職場上,，我們每天和同事,、領(lǐng)導之間難免有話要說。說什么,，怎么說,，什么話能說,，什么話不能說，都應“講究”,�,？梢哉f,，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。很多時候,，有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴,。
1,、“不是我的錯”
當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干,，也千萬別說“不是我的錯”,。因為這個問題肯定和老板有關(guān),。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機會,。
2,、“這次該輪到我晉升了”
在現(xiàn)代職場中,，“資格”不再是值錢的“古董”,。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,，才是個人進步的關(guān)鍵。
3,、“技術(shù)我不在行”
要明白“科學技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,，要保持強烈的求知欲,，加強學習，另一方面,，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,，隨時跟同事們露幾手,。還要注意的是,，面對老板時，一言不發(fā)也不會有任何裨益,，因為老板期待的是信息,、觀點和想法,。
4、“我需要一個更高的職位”
在如今的職場中,，職位不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值。“做出業(yè)績”應擺在首位,，“尋求位置”則應放在最后,。
5、“我效率很高,，從不加班”
員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作,，了解公司和客戶才最重要,。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的,。
6,、“我只認識本部門的同事”
沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人,、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關(guān)系。
7,、“這事沒法做”或“這事一直都是這樣做的”
面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑,，幫助老板理清思路,。
8、“我沒有什么內(nèi)容要匯報”
對自己從事的事情保持沉默或言語不多,，給老板的信號是“你工作投入不夠”,。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率,。
9、“目前境況令我很高興”
此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務,。”
還要注意的是，面對老板時,，一言不發(fā)也不會有任何裨益,，因為老板期待的是信息、觀點和想法,。
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