不說(shuō)在職場(chǎng)了,，就是在平時(shí)的生活中，如果你過(guò)多的評(píng)論別人的行為,，也會(huì)被別人所厭煩,。在日常的工作中，不管你的意見(jiàn)有多么的高明,，在沒(méi)經(jīng)同事的邀請(qǐng)下,，一定不能隨意的插手別人的工作。在你看來(lái)簡(jiǎn)單的一幅圖或是薄薄的一張文件,，卻凝聚著同事的心血,。隨意的一指，看起來(lái)沒(méi)有什么,，但卻很有可能讓他們的心血付之一炬,。

　　別到處“指手畫(huà)腳”

　　你不是領(lǐng)導(dǎo)也不是權(quán)威人士，對(duì)于同事的工作如果不是了解的透徹,，一些專業(yè)問(wèn)題上千萬(wàn)不要隨意的指手畫(huà)腳,。這樣不懂裝懂的“瞎指揮”是職場(chǎng)中最忌諱的問(wèn)題。要知道,，你們每個(gè)人負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容不一樣,，自然看問(wèn)題的角度也會(huì)有所差異。很多時(shí)候你看起來(lái)很高明的建議,，卻不被別人接受,。“好心當(dāng)成驢肝肺”的結(jié)果也會(huì)讓你產(chǎn)生一定的怨念。這對(duì)維護(hù)同事之間的關(guān)系是十分不利的,。

　　受邀評(píng)論要有理有據(jù)

　　很多時(shí)候因?yàn)閷?duì)自己的作品不是十分的自信,，同事可能會(huì)邀請(qǐng)幫忙一起尋找其中的漏洞。這時(shí)如果受到邀請(qǐng)就一定要認(rèn)真的觀察,，不能隨意的開(kāi)口,，指出的問(wèn)題一定要有理有據(jù)，如果能給出一些個(gè)人意見(jiàn)那就再好不過(guò)了,。如果你手邊有重要的工作,，你可以給同事說(shuō)聲稍等一下，千萬(wàn)不能因?yàn)闀r(shí)間緊張就隨便的應(yīng)付了事,。這樣不但不能很好的給出建議,，反倒會(huì)因?yàn)槟愕牟恢匾暥�讓同事產(chǎn)生誤解。

　　拋棄以上的大道理,，你站在自己的立場(chǎng)細(xì)想一,。如果你自我感覺(jué)很完美的工作,，卻被身邊的同事橫加干預(yù)的話，即使嘴上不說(shuō),，你在心里也會(huì)非常的不舒服吧,。身在職場(chǎng)，應(yīng)該要學(xué)會(huì)合理的控制自己的情緒,，不能隨意的把個(gè)人喜好帶入其中,。你不喜歡不代表別人不會(huì)喜歡，所以要試著跳出圈子站在局外人的位置上去看待問(wèn)題,。對(duì)同事的工作不要過(guò)多的干預(yù),，對(duì)上司指出的問(wèn)題要及時(shí)的改正，對(duì)工作上的合理建議要及時(shí)的采納,，這樣不斷的完善自己,，才能讓你更好的立足職場(chǎng)，獲得別人的好感,。