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    職場3種最“壞”的朋友

    來源:瑞麗女性網(wǎng) 時(shí)間:2010-09-16
    核心提示: 職場上交友尤其要慎重,,這三種朋友會(huì)讓你陷入職場危機(jī)。

        職場上交友尤其要慎重,,這三種朋友會(huì)讓你陷入職場危機(jī),。

        墻邊草隨風(fēng)倒

        黑面人:Zona

        講述人:Nancy

        職位:采購主管

        遭遇的朋友類型:關(guān)鍵時(shí)刻與你劃清界限的朋友

        我們都在一家服裝公司做面料采購主管。我們常常一起上下班,、一起逛街購物,、外出旅游,就連加薪晉升都步調(diào)一致,,這種默契度著實(shí)讓周圍的同事羨慕,。前不久,我們一起出差去見面料供應(yīng)商,,在看過樣品后,,我覺得這家公司所出的面料質(zhì)地一般,并不能滿足公司開發(fā)特色產(chǎn)品的定位,,但是Zona卻覺得這家公司的面料性價(jià)比最高,,最終我聽取了Zona的建議,簽下了合約,。

        可結(jié)果面料果真出現(xiàn)了問題,,新出的產(chǎn)品在經(jīng)過一段時(shí)間后縮水、變形,、掉色非常厲害,,銷售商紛紛退貨,導(dǎo)致公司損失不小,。令我沒想到的是,,在老板還沒說追究責(zé)任時(shí),Zona就已經(jīng)忙不迭地撇清責(zé)任,。不久后,,Zona由于業(yè)績出眾從采購主管被提升為采購經(jīng)理,我則因?yàn)閭(gè)人失誤導(dǎo)致公司利益受損,,將扣除年終獎(jiǎng)金并丟失升職機(jī)會(huì),。

        提醒

        職場中的朋友看似親密無間,,但是這種友誼在利益面前卻顯得格外脆弱。當(dāng)我們和所謂的朋友共同執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)時(shí),,更應(yīng)該責(zé)任到人,,親兄弟明算賬。不要因?yàn)閮扇说呐笥殃P(guān)系,,就忽略了一些細(xì)節(jié),。

        “親愛的”那不是友情

        黑面人:Luna

        講述人:小Q

        職位:編輯

        遭遇的朋友類型:滿嘴“親愛的”,其實(shí)和誰都算不上朋友。

        “親愛的,,昨天是不是沒睡好呀,?看你在班車上一直在打瞌睡,黑眼圈都出來了,!”“親愛的,,你最近瘦了,但是氣色很好,,教教我怎么減肥吧,!”……

        慢慢發(fā)覺Luna有個(gè)習(xí)慣:她似乎和許多人都喜歡竊竊私語,而且我已經(jīng)在很多場合聽到Luna用嘎嘣脆響的嗓門對(duì)著別的同事大呼“親愛的”.有一回,,我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的內(nèi)容,,讓我詫異的是,那些話聽起來竟然如此耳熟……我一身冷汗,,不知道自己和Luna說的那些工作上的牢騷,,她是不是也一樣會(huì)傳播給其他同事。于是,,“識(shí)相”的我開始有意識(shí)地遠(yuǎn)離Luna,而Luna對(duì)于我的態(tài)度轉(zhuǎn)變似乎也沒有太在意,,或許在她的心目中,她從來就沒有把任何人當(dāng)成朋友,。

        提醒

        別輕易把別人的“親昵舉動(dòng)”和“親昵稱謂”當(dāng)成是交友的信號(hào),,畢竟同事間的利益牽扯太多。一份真摯的友情是需要靠時(shí)間,、事件積累的,,而不是僅僅靠幾句關(guān)愛的話語能一蹴而就的。別讓自己的職場友情錯(cuò)得很透明,。

        有來無回用完甩掉

        黑面人:Ave

        講述人:Vivian

        職位:市場專員

        遭遇的朋友類型:單邊關(guān)系的朋友

        某日收到一封來自異地市場部Ave的求助郵件后,,傾囊相助,頂著高壓工作,,利用吃飯休息時(shí)間給Ave出了份報(bào)告,。這次輪到我有求于Ave了,Ave在郵件里打著保票地說:“沒問題,,這可是我最拿手的,!”就這環(huán)繞于耳的“沒問題”迷惑了我,。直到Deadline的前一天我才想起Ave還沒有給我回郵件,趕忙去催,,Ave是不回郵件也不回MSN,裝了四個(gè)小時(shí)的“不在座位上”的狀態(tài),。

        我一個(gè)電話打過去,Ave在電話那頭居然還死鴨子嘴硬--還說著一定沒問題,。第二天我自然沒能收到Ave的郵件,,連個(gè)抱歉也沒能聽見。我算是恍然大悟了,,原來職場“背猴子”沒有欠債這一說法,。

        提醒

        “不到萬不得已,,猴子不背”,這是職場的千年古訓(xùn),。我們建議現(xiàn)代職場人加強(qiáng)對(duì)自身人脈的管理,區(qū)別什么樣的人需要建立共同目標(biāo),,什么樣的人沒心沒肺不用搭理,。Vivian可以在第一次收到求助郵件后,就制造需求模型要求Ave回饋幫助,,來確認(rèn)Ave的為人,。愛情是經(jīng)不起考驗(yàn)的,但在職場,,不考驗(yàn)就不成方圓,。

        來源:如小草般生活的個(gè)人空間

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