憑興趣找工作理性嗎,？

 

　　不少剛畢業(yè)的學(xué)子在找工作時(shí)，總會(huì)陷入這樣一個(gè)兩難境地：“找工作到底該把興趣放在第一位,，還是把積累經(jīng)驗(yàn)放在第一位,？”這里有個(gè)比喻說得很好：工作時(shí)缺失興趣，就好比用左手做右手的事情,，始終會(huì)覺得別扭,。

 

　　實(shí)際上，找自己感興趣的工作,，與在工作中積累經(jīng)驗(yàn)是沒有沖突的,。而面試官在面試時(shí)也會(huì)著重考察應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的興趣度以及他們對自我、外部環(huán)境的認(rèn)識程度,。在大多數(shù)情況下,，只有一部分意志力非常強(qiáng)的人才能將興趣和生存、發(fā)展需要分開來,，也就是說他們從事的職業(yè)可以是自己不喜歡的,；大多數(shù)人會(huì)將自己的興趣作為職業(yè)選擇的依據(jù)，因?yàn)閮?nèi)在的興趣和強(qiáng)烈的發(fā)展動(dòng)力能激勵(lì)應(yīng)聘者克服工作中碰到的困難,。

 

　　在這里我們給即將步入職場的學(xué)生的建議是：1,、以興趣為切入點(diǎn)選擇職業(yè)更為可靠；2,、進(jìn)入職場的前三年,，要學(xué)會(huì)多看、多問,、多學(xué)和多思,，不斷積累完成工作所需的基本技能和習(xí)慣，如：時(shí)間管理,、團(tuán)隊(duì)合作,、分析和解決問題、溝通等,。

 

　　找工作時(shí),，大多數(shù)人覺得選擇“錢”或者“熱門行業(yè)/職業(yè)”的結(jié)果總會(huì)優(yōu)于選擇“興趣”。

 

　　然而事實(shí)卻是,，忽視了自己的興趣和專業(yè)背景,，很可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯都受到影響,。有些求職者只看重公司的名氣、薪資福利的誘人程度,、高職位和風(fēng)光的名銜,，卻忽視了高薪高位必要承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)和高壓力。投入不了絲毫興趣的工作很容易讓自己產(chǎn)生倦怠感甚至厭惡感,。

 

　　然而,，僅憑興趣和熱愛就認(rèn)為自己能克服所有困難、直達(dá)終點(diǎn)的想法也是天真的,。工作能力和崗位的契合度,，軟性技能和企業(yè)文化的融合度，這些都是要做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃的,。

 

　　要將工作和興趣結(jié)合起來,，要在有目標(biāo)的前提下，加上以下兩個(gè)條件：

 

　　1.設(shè)立目標(biāo),、分解目標(biāo),。把美好的夢想作為職業(yè)生涯的長期目標(biāo)。要達(dá)到這個(gè)長期目標(biāo),，可能需要10年甚至數(shù)個(gè)10年,。不妨先把10年目標(biāo)再分解為幾個(gè)階段。

 

　　2.做個(gè)行動(dòng)派,。不要讓計(jì)劃只是停留在紙上,，要為每一個(gè)階段訂出學(xué)習(xí)和執(zhí)行細(xì)節(jié)，確保完成目標(biāo),。對于“懶人”來說,，把自己的階段性目標(biāo)書面化，制定出具體作息表,，一個(gè)一個(gè)完成打勾,，然后犒勞一下自己，可能會(huì)讓你產(chǎn)生小小的動(dòng)力,。總之,，一定要行動(dòng)起來,。

 

　　有興趣、有目標(biāo)是成功的第一步,，把目標(biāo)書面化并能夠嚴(yán)格執(zhí)行,，一定會(huì)有不小的收獲。