通過(guò)寫信求職是一常見(jiàn)方式,，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率,。

1、不夠自信,，過(guò)于謙虛

求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng),，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率,。

2,、主觀意愿，推理不當(dāng)

許多求職者為了取悅于招聘單位,，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī),，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

3,、語(yǔ)氣過(guò)于主觀

對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人,，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”,，“我覺(jué)得”,，“我看”，“我想”等字眼,。

4,、措辭不當(dāng)，造成反感

寫求職信最忌用詞不當(dāng),，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘,，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ),，怎么會(huì)不反感呢,？