有人說(shuō)：一流企業(yè)靠文化,，二流企業(yè)靠制度，三流企業(yè)靠能人,。 一流企業(yè)做文化,，二流企業(yè)做市場(chǎng)，三流企業(yè)做產(chǎn)品,。一流企業(yè)做文化,，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做品質(zhì),。
企業(yè)文化的管理作用日益突顯,。企業(yè)文化包含三層含義：物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化,。精神文化是企業(yè)文化的核心,，也是制定物質(zhì)文化以及制度文化的基礎(chǔ),。物質(zhì)文化和制度文化是企業(yè)文化落地的渠道。
企業(yè)培訓(xùn)通過(guò)知識(shí)培訓(xùn),、技能培訓(xùn),、思維培訓(xùn)、觀念培訓(xùn),、心理培訓(xùn),，從認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和精神運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域三大領(lǐng)域全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在員工,、組織,、企業(yè)三個(gè)層次的轉(zhuǎn)化。企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)在整個(gè)人力資源管理體系中發(fā)揮著**的作用,。**的脈動(dòng)是否有力,，關(guān)乎于企業(yè)生命力是否旺盛。
培訓(xùn)到底怎么搞,？企業(yè),，這是你的必答題。
新形勢(shì),、新機(jī)遇,、新生代……給企業(yè)培訓(xùn)提出了新問(wèn)題。企業(yè)培訓(xùn)從培訓(xùn)策略到培訓(xùn)內(nèi)容甚至企業(yè)培訓(xùn)形式,，在新技術(shù),、新政策以及創(chuàng)新精神的推動(dòng)下，不斷有新成果產(chǎn)生,。例如,，企業(yè)培訓(xùn)形式從說(shuō)教式培訓(xùn)到游戲化培訓(xùn)，進(jìn)而引入先進(jìn)技術(shù)手段,，E-learning走入企業(yè)的視線,。培訓(xùn)世界這么豐富，真是亂花漸欲迷人眼呀,！
人們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn),，從歷史上傳承下來(lái)的人類基因并非是其中最為優(yōu)秀的一部分，而是在當(dāng)時(shí)的條件下最具生命力的一部分,。適者生存是一條野蠻生長(zhǎng)的法則,，它血腥的**過(guò)無(wú)數(shù)看上很美的提案，它冷靜的審視著企業(yè)生存的至上意義,，理智的分析了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià),。事實(shí)證明，經(jīng)過(guò)思路調(diào)整后,，文化產(chǎn)業(yè)完全可以提供非常具有商業(yè)價(jià)值的解決方案,。培訓(xùn)領(lǐng)域的百花齊放為我們的提供更多方法與手段,，適合企業(yè)具體情況的培訓(xùn)體系才能保證企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生效益。
《出彩中國(guó)人》節(jié)目中,，316名來(lái)自某服裝廠的職工,，突破他們自己的極限，搭建起七層九米高的人塔,。該項(xiàng)活動(dòng)最初僅有職工參加,，隨著活動(dòng)的推進(jìn)，職工家屬也加入到該項(xiàng)活動(dòng),。據(jù)稱,，這支隊(duì)伍是亞洲唯一一支疊人塔隊(duì)伍。 2016年,，他們將征戰(zhàn)西班牙角逐世界冠軍,。
“疊人塔”（Castells）是西班牙加泰羅尼亞區(qū)最具傳統(tǒng)特色的民俗節(jié)慶活動(dòng)。在加泰羅尼亞語(yǔ)中,，“疊人塔”的意思是城堡,。“疊人塔”在200多年的發(fā)展歷程中，一直秉承著“力量,、沉著,、勇敢,、理智”的座右銘,。
“疊人塔”倡導(dǎo)的精神也正是該企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神。根據(jù)該疊塔團(tuán)隊(duì)指揮的解釋,，人塔基層的員工是70后,，第二級(jí)員工是80后，直至塔項(xiàng)的揮旗小孩00后,。通過(guò)這種形式也在傳遞著一種企業(yè)精神不斷傳承的意義,。在整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，所有的員工不分職位,，不分年齡,，為完成一個(gè)共同的目標(biāo)一起流汗，增強(qiáng)了員工們的凝聚力,。個(gè)人認(rèn)為,，通過(guò)參加大型節(jié)目的錄制以及參加國(guó)際級(jí)大賽。企業(yè)取得了極好的社會(huì)效益,。員工們提高了對(duì)企業(yè)的歸屬感,，自豪感。
疊人塔的搭建程序非常簡(jiǎn)單,。首先,，構(gòu)建人塔的基層,。其次，疊塔團(tuán)隊(duì)根據(jù)指揮發(fā)出的信號(hào),，盡快地完成搭建工作,。當(dāng) 最高一層的小孩爬到塔頂，舉起一只手并揮動(dòng)代表本隊(duì)的旗幟,，人塔才算正式搭建成功,。最后，疊塔人員一層一層地開(kāi)始拆卸直至最后完成卸塔,，即可認(rèn)為“疊人塔”活動(dòng)成功,。
正如，我們眾多具有特色節(jié)日一樣,。每一個(gè)節(jié)日正是通過(guò)非常簡(jiǎn)單的儀式性的活動(dòng),，使全員都可以參與。經(jīng)歷節(jié)慶活動(dòng)的洗禮,，節(jié)慶意義在人們身上實(shí)現(xiàn)從形式到精神的轉(zhuǎn)化過(guò)程,。從而，沉淀為一種文化得以傳承發(fā)揚(yáng),。春節(jié),、端午、中秋……每個(gè)節(jié)日都讓我們經(jīng)歷一次傳統(tǒng)文化的洗禮,。在親情,、友情的其樂(lè)融融的氛圍之中，中華文明塑造了我們黃皮膚的性格,。洋裝依然在我身,，我的心依然是中國(guó)心。文化并不僅佇立于高堂之上,，唱著大河浩蕩,；也隱藏于我們的衣、食,、住,、行之中，生長(zhǎng)出翠綠的生命,。
“疊人塔”的方式并不屬于新型培訓(xùn),。由于根植于企業(yè)實(shí)際情況，呈現(xiàn)出一種無(wú)招勝有招的高手境界,。疊塔成功時(shí),，員工們流出激動(dòng)的淚水，引起許多觀眾的共鳴,。當(dāng)然,，我也深深被他們所感染了,。健康的生命需要新鮮的血液，企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際,，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,，與世界一起脈動(dòng)起來(lái)。
企業(yè)文化的管理作用日益突顯,。企業(yè)文化包含三層含義：物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化,。精神文化是企業(yè)文化的核心,，也是制定物質(zhì)文化以及制度文化的基礎(chǔ),。物質(zhì)文化和制度文化是企業(yè)文化落地的渠道。
企業(yè)培訓(xùn)通過(guò)知識(shí)培訓(xùn),、技能培訓(xùn),、思維培訓(xùn)、觀念培訓(xùn),、心理培訓(xùn),，從認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和精神運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域三大領(lǐng)域全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在員工,、組織,、企業(yè)三個(gè)層次的轉(zhuǎn)化。企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)在整個(gè)人力資源管理體系中發(fā)揮著**的作用,。**的脈動(dòng)是否有力,，關(guān)乎于企業(yè)生命力是否旺盛。
培訓(xùn)到底怎么搞,？企業(yè),，這是你的必答題。
新形勢(shì),、新機(jī)遇,、新生代……給企業(yè)培訓(xùn)提出了新問(wèn)題。企業(yè)培訓(xùn)從培訓(xùn)策略到培訓(xùn)內(nèi)容甚至企業(yè)培訓(xùn)形式,，在新技術(shù),、新政策以及創(chuàng)新精神的推動(dòng)下，不斷有新成果產(chǎn)生,。例如,，企業(yè)培訓(xùn)形式從說(shuō)教式培訓(xùn)到游戲化培訓(xùn)，進(jìn)而引入先進(jìn)技術(shù)手段,，E-learning走入企業(yè)的視線,。培訓(xùn)世界這么豐富，真是亂花漸欲迷人眼呀,！
人們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn),，從歷史上傳承下來(lái)的人類基因并非是其中最為優(yōu)秀的一部分，而是在當(dāng)時(shí)的條件下最具生命力的一部分,。適者生存是一條野蠻生長(zhǎng)的法則,，它血腥的**過(guò)無(wú)數(shù)看上很美的提案，它冷靜的審視著企業(yè)生存的至上意義,，理智的分析了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià),。事實(shí)證明，經(jīng)過(guò)思路調(diào)整后,，文化產(chǎn)業(yè)完全可以提供非常具有商業(yè)價(jià)值的解決方案,。培訓(xùn)領(lǐng)域的百花齊放為我們的提供更多方法與手段,，適合企業(yè)具體情況的培訓(xùn)體系才能保證企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生效益。
《出彩中國(guó)人》節(jié)目中,，316名來(lái)自某服裝廠的職工,，突破他們自己的極限，搭建起七層九米高的人塔,。該項(xiàng)活動(dòng)最初僅有職工參加,，隨著活動(dòng)的推進(jìn)，職工家屬也加入到該項(xiàng)活動(dòng),。據(jù)稱,，這支隊(duì)伍是亞洲唯一一支疊人塔隊(duì)伍。 2016年,，他們將征戰(zhàn)西班牙角逐世界冠軍,。
“疊人塔”（Castells）是西班牙加泰羅尼亞區(qū)最具傳統(tǒng)特色的民俗節(jié)慶活動(dòng)。在加泰羅尼亞語(yǔ)中,，“疊人塔”的意思是城堡,。“疊人塔”在200多年的發(fā)展歷程中，一直秉承著“力量,、沉著,、勇敢,、理智”的座右銘,。
“疊人塔”倡導(dǎo)的精神也正是該企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神。根據(jù)該疊塔團(tuán)隊(duì)指揮的解釋,，人塔基層的員工是70后,，第二級(jí)員工是80后，直至塔項(xiàng)的揮旗小孩00后,。通過(guò)這種形式也在傳遞著一種企業(yè)精神不斷傳承的意義,。在整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，所有的員工不分職位,，不分年齡,，為完成一個(gè)共同的目標(biāo)一起流汗，增強(qiáng)了員工們的凝聚力,。個(gè)人認(rèn)為,，通過(guò)參加大型節(jié)目的錄制以及參加國(guó)際級(jí)大賽。企業(yè)取得了極好的社會(huì)效益,。員工們提高了對(duì)企業(yè)的歸屬感,，自豪感。
疊人塔的搭建程序非常簡(jiǎn)單,。首先,，構(gòu)建人塔的基層,。其次，疊塔團(tuán)隊(duì)根據(jù)指揮發(fā)出的信號(hào),，盡快地完成搭建工作,。當(dāng) 最高一層的小孩爬到塔頂，舉起一只手并揮動(dòng)代表本隊(duì)的旗幟,，人塔才算正式搭建成功,。最后，疊塔人員一層一層地開(kāi)始拆卸直至最后完成卸塔,，即可認(rèn)為“疊人塔”活動(dòng)成功,。
正如，我們眾多具有特色節(jié)日一樣,。每一個(gè)節(jié)日正是通過(guò)非常簡(jiǎn)單的儀式性的活動(dòng),，使全員都可以參與。經(jīng)歷節(jié)慶活動(dòng)的洗禮,，節(jié)慶意義在人們身上實(shí)現(xiàn)從形式到精神的轉(zhuǎn)化過(guò)程,。從而，沉淀為一種文化得以傳承發(fā)揚(yáng),。春節(jié),、端午、中秋……每個(gè)節(jié)日都讓我們經(jīng)歷一次傳統(tǒng)文化的洗禮,。在親情,、友情的其樂(lè)融融的氛圍之中，中華文明塑造了我們黃皮膚的性格,。洋裝依然在我身,，我的心依然是中國(guó)心。文化并不僅佇立于高堂之上,，唱著大河浩蕩,；也隱藏于我們的衣、食,、住,、行之中，生長(zhǎng)出翠綠的生命,。
“疊人塔”的方式并不屬于新型培訓(xùn),。由于根植于企業(yè)實(shí)際情況，呈現(xiàn)出一種無(wú)招勝有招的高手境界,。疊塔成功時(shí),，員工們流出激動(dòng)的淚水，引起許多觀眾的共鳴,。當(dāng)然,，我也深深被他們所感染了,。健康的生命需要新鮮的血液，企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際,，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,，與世界一起脈動(dòng)起來(lái)。
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