如今社會,，時間即金錢，浪費時間就好比把扔掉大把鈔票,�,？汕∏≡谶@樣一個高節(jié)奏的環(huán)境下，卻仍有那么一些不守時的人,，甚至,，在“求飯碗”的面試環(huán)節(jié)，都可以“姍姍來遲”,。前程無憂曾經(jīng)就“求職者可以容忍面試官遲到多久”做過調(diào)查：數(shù)據(jù)顯示,，求職大軍把等候HR的底線設(shè)置在“30分鐘”，當然失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些,，而更多求職者則表示,，要看公司的知名度，有網(wǎng)友表示,，如果是500強,，那就是等一天都心甘情愿。近期,，前程無憂又針對“HR能容忍面試者遲到多久”做了調(diào)查,，相對求職者的“苛刻”，似乎HR們則更愿意“視情況而定”,，對于那些有特殊情況、不可避免原因造成的,，或者是事后補救措施到位的遲到面試者,，他們大部分還是會給予一些機會。
面試者：遲到時間≤1小時
HR容忍度：70%
可以大膽地說,，沒人想要面試遲到,，因為誰都知道遲到會給HR留下不良的印象，但很多時候卻是因為一些不可控的因素導(dǎo)致了面試遲到,。那如果求職者遲到的時間在1小時以內(nèi),，HR又是否能夠接受呢,？據(jù)前程無憂論壇調(diào)查發(fā)現(xiàn)，60.61%的受訪者表示要看實際情況決定是否接受,，其次是選擇不能接受的受訪者,，占33.33%，只有6.06%的受訪者能接受遲到1小時以內(nèi)的求職者,。大多數(shù)HR要看情況來決定是否接受遲到1小時之內(nèi)的求職者,，那到底在怎樣的情況下才是能夠被HR所接受的呢？通過HR們在無憂論壇里的回帖,，大致可分為以下五種情況：
情況一：遲到前有過提前告知
網(wǎng)友“碧落黃泉”：如果求職者在快要遲到的時候打個電話過來說明情況,，并希望參加面試，那么我可以忍受他遲到超過1個小時,，人總是難免會遇到一些事情,，畢竟面試不是高考。
情況二：應(yīng)聘的職位是緊缺職位
網(wǎng)友“謎樣の星殘”：我們公司的銷售職位一直稀缺,，只要有人肯來面試,，別說求職者遲到1個小時，就是當天打電話說他下個月來面試我也能接受,。
情況三：求職者是從異地趕來的
網(wǎng)友“無憂的花菜”：有的求職者可能是從外地趕來面試的,，而某些城市的路段又是那么擁堵，這是求職者難以避免的,。
情況四：求職者到達面試地點的時間不是臨近HR的下班時間
網(wǎng)友“愛花都”：只要求職者遲到公司時的時間還在上班時間,，且不要靠近下班或者已經(jīng)下班就還能接受。
情況五：HR當天需要面試的求職者人數(shù)不多
網(wǎng)友“阿斯克尤”：看企業(yè)的自身情況,，如果HR一天要面試幾百位求職者,，那自然對遲到的求職者不會再考慮，而如果HR一天只要面試幾位求職者,，那就別挑三揀四的了,。
無憂支招：遲到1小時內(nèi)如何彌補？
雖然一些HR能在以上五種情況下接受求職者遲到,，但這并不意味著求職者的遲到行為就是正確的了,。即使遲到時間不長，但也超出了原先約定的時間,，那求職應(yīng)該怎么彌補呢,？
首先，求職者要學(xué)會調(diào)整心態(tài),，不要總想著“這下完了”,，更不要打道回府放棄面試。同時,，當預(yù)見到自己有可能遲到的時候,，應(yīng)該提前給公司打電話告知,，并表示自己會盡快趕到。
其次,，等求職者見到面試官后要簡單說明下遲到的原因,，可以說今天學(xué)校有活動延誤了時間，或者堵車,、地鐵故障等,，切忌說自己出門晚了或者之前有一場面試拖延了時間。
總之,，遲到的情況下,，只要對方?jīng)]有或臨近下班，多晚都應(yīng)該趕過去,。抵達后第一件事就是當面再解釋下遲到原因并致歉,，相信大多數(shù)公司都會給予諒解。
面試者：遲到時間＞1小時
HR容忍度：40%
有一些求職者馬大哈,，有一些求職者睡過頭,，有一些求職者記性差，總之由于各種各樣的原因,，他們都比約定面試的時間遲到了1個小時以上,，那么他們還有機會贏得這次面試嗎？日前在前程無憂論壇上發(fā)起了關(guān)于“面試遲到1小時以上的求職者,，如何挽回HR才能原諒”的調(diào)查,，引起了眾多無憂職場論壇（bbs.51job.com）上HR的討論，針對這個問題,，我們來聽聽HR的分析,。
不再給面試機會的原因：
網(wǎng)友悠然星月：如果我通知你上午面試的，你下午才來,，我會認為你在2家公司中間選了其他公司,。除非我的公司偏僻得慘絕人寰，否則我不會再給面試機會,。
網(wǎng)友cherry727：需要事先告知遲到的原因,，以及大約什么時候能到。如果一個電話都沒有直接遲到,，還遲到1小時真的很讓人覺得這個人沒有時間觀念,。
再次給予面試機會需要前提：
網(wǎng)友beth：遲到1小時以上不是一兩分鐘，這個是很難被接受的,，如果想挽回，應(yīng)該提前一點時間告知即將面試的單位HR,，可以重新安排時間,。這么做成功的可能性也就50%左右,，有些HR是不愿意再給機會的。
網(wǎng)友jamiecys：應(yīng)聘者還是要注重下時間觀念,，不管如何,，盡量不遲到。如果真的由于各種外在因素遲到,，那么在時間快到的時候先打個電話知會一聲,，然后盡快趕到面試地點，到達面試地點之后要表現(xiàn)得謙卑點,，道個歉,！
無憂支招：如何將遲到的損失降到最低
1.提前告知HR，自己會遲到
如同上文HR所述,，不提前通知的遲到“罪無可恕”,，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”,。提前通知,，一則起到通知的作用：告訴HR，我將會因為種種原因面試遲到了,，但我仍迫切希望得到這次面試機會,，希望HR再給予一次機會；二則可以讓HR重新安排自己當天的工作,，并爭取騰出時間來給你面試,。
2.打電話重約時間
面試遲到，尤其是遲到1小時以上,，其影響是很不好的,，求職者會被認為“沒有時間觀念、態(tài)度散漫,、無責任心……”,，不想讓它發(fā)生，那就讓它胎死腹中吧,！在明知自己無法準時到達時,，打電話告知HR：臨時有事，希望重新約定面試時間,，而原因可以是學(xué)校有活動,、地鐵故障、家人生病等客觀原因,。不要說自己睡過頭,、出門晚等主觀原因，這些原因一出,，哪怕你提前通知了,，也會被戳上“散漫”的標簽,。
3.誠懇道歉
還記得那句話嗎，“態(tài)度決定一切”,，無論是做事還是認錯,，態(tài)度是打動別人的先決條件。遲到的求職者請務(wù)必在電話中,、面試前誠懇道歉,，要知道嚴重遲到會給對方工作帶來不便，而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣,，為自己挽救哪怕1%的機會,。
面試者：干脆不到
HR容忍度：0%
即便HR跟面試者交代清楚公司的路線、車程,，總還會有面試者遲到,，甚至干脆不到。而更有一些無意“放鴿子”的糊涂蟲,，把面試的日子,、具體時間記錯了，遇到這樣的求職者,，HR還會給再給個機會嗎,？根據(jù)前程無憂論壇（bbs.51job.com）“HR聚會所”針對HR發(fā)起的網(wǎng)上調(diào)查，有78.13%的HR表示最不能容忍記錯面試時間的求職者,。
前程無憂論壇網(wǎng)友“阿斯克尤”是個中層管理者,，他羅列了一個面試早到、遲到,、記錯時間的不可容忍程度的排序：“記錯時間最煩人,，遲到比較煩人，早到可以接受,。”大多HR都贊同這個排序,。
前程無憂論壇HR網(wǎng)友“葉兒丶熙兮”坦陳：“因為有些招聘崗位人難招，相關(guān)部門又逼得急,，所以對于遲到的面試者也只有忍了,；至于那些早到半小時以上的，無論如何,，說明他們態(tài)度比較積極,，我也可以當場重新安排，忍了,；但實在是忍不了那些答應(yīng)準時出席結(jié)果卻無影無蹤的面試者,！”
前程無憂HR網(wǎng)友“悠然星月”干脆地表示：“給我回郵件、回短信，信誓旦旦說必到,，最后沒到,，并且還是我主動打電話過去詢問的候選人，永列黑名單,！”
無意“放鴿子”？記錯時間就是沒誠意,！
交通堵塞,、地鐵故障、暴雨突襲……HR也是要坐車來上班的,，因此若是遇到這些問題而面試遲到,，主動給HR打個電話或是發(fā)條短信，不會是什么大問題,。若是手邊沒有HR的聯(lián)系方式,，到了公司誠懇地解釋一下道一個歉，HR是會諒解的,。即便是迷路了,，誠實地說明，HR也會莞爾一笑,。
記錯時間,？這難免有些讓人不能理解——生日、旅游,、結(jié)婚,，你會記錯時間嗎？前程無憂論壇的某個資深HR網(wǎng)友曾說過一件匪夷所思的面試遲到事件：“和一位候選人約定在某個日子面試,，左等右等他不來,。一個星期后，他突然出現(xiàn)了,，像個沒事人一樣地說是把面試的日子記錯了——遲到了整整一個星期�,。�”
前程無憂論壇網(wǎng)友“梓瑩”指出：“遲到,、早到也許是因為對路線,、車程所要花費的時間把握不到位，也有可能是途中堵車,，這些都是客觀原因,，情有可原；而記錯面試時間的候選人,，很容易讓人理解為沒用心,、沒誠意，是主觀問題，HR自然難以容忍,。”
無憂支招：記錯面試時間的“糊涂蟲”還有機會嗎,？
1. 面試約定就是一種承諾。網(wǎng)友“東風(fēng)1號”表示：“無論是找工作也好還是其它事情也好,，和別人約定就是一種承諾,，遲到終究是不好的，更別提不到了,，這是態(tài)度是否端正的表現(xiàn),。而企業(yè)方面也應(yīng)遵循承諾，如果HR或管理者面試遲到,，也可以禮貌地告知,，不要讓求職者等50分鐘，面試過程只有面試2分鐘,，尊重是雙向的,、對等的。”
2. 禮貌告知是尊重的表現(xiàn),。遲到甚至不到,，事后告知雖不至于失了禮儀，但結(jié)果很可能不太圓滿,。如果可能,，應(yīng)事先發(fā)郵件或者打電話告知。網(wǎng)友“IamShaun”說：“曾經(jīng)有個實習(xí)生來面試,，遲到了45分鐘,，可我一點都沒惱火。因為她在約定時間前的10分鐘就給我打來了電話,，說遇上了堵車,；過了30分鐘又打電話告知我她迷路了。我們公司在郊區(qū),，公交路線很少,，連遇上個過路人都很難，她又是個在校生,，所以我很能體諒她,。一見到我，她就連聲抱歉,，很懂禮貌,。而且這次的面試結(jié)果非常圓滿。”
3. 聽錯面試時間立刻補救,。網(wǎng)友“java_0705”訴說了他悲催的面試記錯時間事件：“有一次,，我接到了我很心儀的公司的面試電話通知,，但是接電話的時候我在地鐵里，信號不太好,，所以我聽得不太清楚,，搞錯了面試時間……結(jié)果悲劇了，很可惜�,�,！”前程無憂的《電面絕殺技》小冊子曾指點過遇到這種情況該怎么處理：1）可以禮貌地說明接聽環(huán)境嘈雜，跟對方進行再次確認,，“不好意思,，這里有點吵，能否請您再重復(fù)一遍,？”2）也可以先記錄下對方的號碼，可能手機上顯示的是公司的總機號碼,。查詢招聘網(wǎng)站上或是公司官網(wǎng)上的電話號碼,，再致電對方公司，誠懇禮貌地說明原因,，通常HR是能夠理解的,，而這也會讓你再次擁有面試的機會。
4. 防患于未然,。網(wǎng)友“lianlisa”表示還是要從自身尋找原因,，做好預(yù)備工作：“如果時間預(yù)估錯誤、路上遇到意外,，但能至少提前半小時告知HR,，我想HR是可以理解的，也不會對面試有什么影響,；太早到也不太好,，HR或許有其他工作安排，但又會覺得把面試者晾在那干等不好,，會給HR帶來心理壓力,；面試最好的是提前10—15分鐘到達，給HR一些準備的時間,，也給自己留下一些整理,、準備的時間。這個時間點到達的人通常會給HR留下準時守信,、可靠周到的印象,。”
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