對于大多數(shù)職場人來說,，勞動合同可能長時間都“躺”在你抽屜的某處,。而娛樂圈的明星與簽約公司也有一紙協(xié)議，且被各個公司視為商業(yè)機密,。記者多方采訪,，為大家挖掘出“明星合約”的內(nèi)容。

 

　　一紙合約的美麗與哀愁

 

　　周冬雨,、竇驍,、倪妮

 

　　是誰的“孩子”？

 

　　張藝謀與張偉平合作期內(nèi),，成為“謀男郎”,、“謀女郎”，簽約新畫面公司成為新人的夢想�,，F(xiàn)在,，張藝謀和張偉平分家了，這些“孩子”該跟誰走呢,？

 

　　9月4日上午,，新畫面影業(yè)發(fā)布了一份律師聲明。該聲明指出,，周冬雨,、竇驍、倪妮等12人為新畫面影業(yè)簽約演員，合約期為8年,，目前均在合約期內(nèi),。強調(diào)旗下簽約演員未經(jīng)公司同意，不能擅自開展演藝活動,，疑似警告旗下藝人“安分守己”,。

 

　　而張藝謀工作室簽約副導(dǎo)演蒲綸的律師向記者表示，“蒲綸從一開始到現(xiàn)在一直都是周冬雨,、倪妮等藝人的實際經(jīng)紀人,，這種既定的法律事實是誰也無法否認的，更是不容詆毀的,。”

 

　　薛之謙抱怨合約

 

　　“再撐7天結(jié)束這7年”

 

　　9月3日,，2005年《我型我秀》冠軍薛之謙宣布即將與效力7年的上騰娛樂約滿，并于微博發(fā)表長段疑似抱怨公司未為其盡力做專輯的感慨,，“那天我記得很清楚……2005年9月11日下午……所有經(jīng)紀人都在辦公室……我進來了……1分鐘內(nèi)我落下筆……老板很驚訝……問我……你不需要看合同嗎……我說……我想唱歌……我信任你……后來……老板做完我第一張專輯后走了……我再撐七天……結(jié)束這七年……”合約期內(nèi)薛之謙曾以原創(chuàng)歌曲《認真的雪》使得專輯大賣,。記者了解到，薛之謙所說：“老板做完我第一張專輯后走了”,，是指上騰公司的高層變動,。

 

　　甲方乙方

 

　　和誰簽約要看清

 

　　簽合約最重要的當然是要明白把自己簽給誰了。記者采訪多家經(jīng)紀公司得知,，絕大多數(shù)情況下,，藝人是甲方，和作為乙方的公司簽約后,，由公司指派一個經(jīng)紀人負責(zé)藝人工作,。經(jīng)紀人本身也與公司有合約,。而一些圈內(nèi)金牌經(jīng)紀人直接作為乙方與藝人簽約,，至少也得成立一個工作室。

 

　　案例：近日發(fā)生的新畫面與經(jīng)紀人蒲綸之間的糾紛,，關(guān)鍵點在于藝人的經(jīng)紀合約到底簽在誰的名下,。張偉平一方稱藝人的合約在新畫面公司。經(jīng)紀人蒲綸追隨張藝謀離開新畫面公司,，而她表示自己是周冬雨,、倪妮等藝人的實際經(jīng)紀人。

 

　　合約期限

 

　　根據(jù)“牌”的大小而定

 

　　對于明星來說,，簽約期限要根據(jù)“牌”的大小來定,。據(jù)華誼音樂旗下一名歌手的經(jīng)紀人J女士介紹：“新人簽約的時間會比較長，差不多是5到8年,。公司前期給你投入很多財力和物力,，需要一定時間才能獲得回報。而已經(jīng)成名的藝人則可以和公司談條件，根據(jù)市場的狀況決定簽約期限長短,。”記者了解到,，從藝人角度出發(fā)，已經(jīng)成名的紅星往往希望合約期越短越好,，以便身價有所抬升時能及時調(diào)整合約,。而那些剛?cè)胄行枰獙で笠揽康男氯耍�以及事業(yè)陷入低谷的藝人則希望合約期較長,。

 

　　案例：2005年,，《我型我秀》比賽后，薛之謙和其他選手都與上騰娛樂簽約7年,，新人為了出道,，沒有人會去討價還價，甚至覺得能簽得長一點反而更好,，薛之謙當年就覺得“只要你能幫我發(fā)專輯,、讓我唱歌，我就和你簽,。”

 

　　勞動報酬

 

　　勞動報酬是合同的重要環(huán)節(jié),，對藝人合約也一樣。對于那些簽約前已經(jīng)有名氣的藝人來說,，在合約中一般都會明確分成的比例,，名氣大小和分成比例也是成正比的。但許多新人簽約,，公司則會每個月付給藝人一些基本工資,，保證基本的生活費用。但這種有底薪的合約,，之后的商演分成就會縮水很多,。

 

　　案例：影視圈現(xiàn)在很多大牌藝人都自己成立工作室當老板了，但之前周迅,、范冰冰合約還簽在公司時,，合約中公司和大牌藝人的報酬分成基本是2：8甚至1：9，公司拿小頭,。但新人入行,，掙錢后基本只能拿到3成分成。

 

　　社會保險與福利待遇

 

　　明星掙錢多,，他們的合約中會包括“五險一金”么,？經(jīng)紀人J女士說：“明星和公司更像是搭檔關(guān)系，而不是簡單雇傭,。明星沒有固定月工資,，社會保險只能自行上繳,，公司方面再給一些補貼。每個公司情況都不一樣,。”談到明星的福利和年終獎,，J女士笑道：“明星在公司是沒有年終獎的，他們還得給身邊工作人員發(fā)年終獎金呢,。”

 

　　案例：很多娛樂公司年會上都有一個“打土豪”節(jié)目,，一年中發(fā)展好的藝人要拿出一些錢作為抽獎基金，如果哪個掙錢多的明星給的獎金太少,，還會遭到眾人“毆打”,。去年華誼公司年會上，除了公司高層中層外,，姚晨,、馮紹峰和廖凡被大家起哄上臺，每人在獎池里放下十萬塊,。用這些錢抽取了20個8000元大獎,，剩下的分給所有員工，每人2000元,。

 

　　勞動紀律

 

　　勞動紀律,，是公司對員工的要求。明星一言一行不但對自己的身價有很大影響,，也會影響公司收益,。所以在與公司簽訂合約時，勞動紀律這方面會格外細化,。經(jīng)紀人J女士介紹：“最基本的就是工作時間之外,，不得私自代言、宣傳,、演出等,，現(xiàn)在的合約還會要求不能隨意轉(zhuǎn)發(fā)微博和發(fā)表言論。”

 

　　案例：記者了解到,，天娛公司這方面管理最嚴格,，但凡有一點廣告嫌疑的微博都不許藝人能轉(zhuǎn)發(fā),，而關(guān)于自己生活吃穿用住的微博,，也不能對任何產(chǎn)品有明顯的宣傳傾向。

 

　　合約變更與違約責(zé)任

 

　　名氣大了合約可以變更

 

　　明星有名氣和市場的區(qū)別,，但公司不會給明星“定職稱”,。隨著明星的人氣逐步提升，在公司內(nèi)部的地位也水漲船高,。這種情況下,，藝人能否變更合約要求提高報酬分成呢？經(jīng)紀人J女士說：“如果按照法律規(guī)定來說，公司可以不接受藝人提出變更合約的要求,。但如果藝人因此消極怠工,，對雙方都有損失。所以大部分公司都會和藝人進行商議,，最終達成共識后就會進行合約的變更,。”

 

　　違約責(zé)任制約著雙方。除了藝人接私活,、消極怠工等可能受責(zé)罰,。公司承諾的年限內(nèi)專輯沒發(fā)夠、安排的活動有損明星公眾形象,、沒有按時付清報酬等,，都會違約。

 

　　案例：這幾年從天娛出走的多位藝人和天娛對簿公堂,，都屬于藝人合約期內(nèi)的違約情況,。只要公司在合約期內(nèi)沒有違反合約，那類似陳楚生,、何潔,、周筆暢這樣，想要解約就必須付出違約金,，方能獲得自由身,。