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feng4321
水無常形,,下次的答案可能也不同,隨著自己的心走吧
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1,、我一直都將工作和生活協(xié)調(diào)的很好,,到現(xiàn)在為止,我還沒有遇到過不可調(diào)和的矛盾,,不知道你說的不可調(diào)和的矛盾是什么,?可以舉個例子么?
2,、以我現(xiàn)在的狀況,,一個小孩就足夠了;如果能在公司有良好的發(fā)展,,到了資源充足的時候,,再考慮二胎的事情吧
3、我信奉的教條是客戶永遠(yuǎn)是對的,,我們就是要不斷滿足客戶的需求
東海釣夫
你現(xiàn)在就遇到刁鉆客戶了,!
工作是為了更好地生活,而不是生活的全部,。真有不可調(diào)和的矛盾,,當(dāng)然要照顧家庭。工作可以重新找,,家人需要的是我,。
要不要二胎,是我個人的私事。
什么樣的客戶算是刁鉆的客戶呢,,沒遇到過,,您現(xiàn)在是在現(xiàn)場演示嗎?
玉龍春雪
回答這類問題的前提是自己不能緊張,,轉(zhuǎn)換一下思維,,不能照著給你帶的思路去鉆,容易鉆入入死胡同,。最好能從側(cè)面迂回一下,,最好是在什么承諾也沒做的情況下,又讓他感覺好像正面回答他了,。前也有過這樣的經(jīng)歷,,是一緊張,就自己把自己逼入了死胡同,,后來想想自己實在是太實誠了,。就像傳說中的官方語言,最適合在這里了,。
tlxspblcs
一,、生活包括很多內(nèi)容,工作是生活的一部分,,家庭和工作是生活之兩翼,,對一個完整人生來說缺一不可。沒有工作,,生活來源靠什么?沒有家庭,,我們的根在哪里?我會努力工作,為企業(yè)創(chuàng)造利潤,,對得起那份薪水,,同時對家庭負(fù)責(zé)。什么矛盾會是不可調(diào)和的呢,,想不出,,如果真有,我想說:留住我們的根,。
二,、關(guān)于要小孩的事,符合計劃生育政策的話,我需要和愛人商量,,考量工作,、家庭能力等方面,商量后答復(fù)你,。
三,、對待刁鉆客戶要有禮有據(jù)有節(jié),,無論客戶如何發(fā)難,都要態(tài)度和藹端正,,禮貌待人,,在不損害公司利益的情況下,滿足客戶的合理要求,,同時,,上報主管人員,加大協(xié)調(diào)力度,,盡力讓客戶滿意。
回答思路:
一,、對一個人來說,,工作沒了,可以更找,,家庭沒了,,什么都沒了,對任何人都一樣,,主要是讓考官感覺你和他一樣,,都是為了生活出來工作,情感相通即可,。
二,、生幾個孩子關(guān)企業(yè)什么事,這是私事,,職工要守法守責(zé),,企業(yè)也要守法守責(zé)。企業(yè)如考慮用女工會有生育假期等對女工的優(yōu)待政策浪費(fèi)企業(yè)資源的想法,,這也是個唯利是圖的企業(yè),,你也不用慣著他。但回答會考量即可,,不傷面子,。
三、這是考量你處理復(fù)雜問題的能力,,本人認(rèn)為,,以守法為前提,不卑不亢,,遵守禮節(jié),,善于交換思維,從對方角度看問題,,耐心說服,,堅持有理有力有節(jié),,化解矛盾。同時,,報告領(lǐng)導(dǎo),,爭取支援。
太強(qiáng)悍了,,不行,,你得不到工作的。如果強(qiáng)悍能得到工作,,還回答什么問題,,直接去企業(yè)找老板,抓住襖領(lǐng)子,,咣咣兩拳,,老板立刻把企業(yè)給你了。要做到不卑不亢,、有理有利有節(jié)即可,。
caipanyuan
實話實說是最佳的方案。
夢回吹角連營
這都不是事,,據(jù)實回答就行了
巍巍
可能看看有沒有什么可以利用的資源或者考察一下有多少承擔(dān)
gradygong
面試的時候要學(xué)會拒絕,。
并不是每個問題都要回答的,我也算是個面霸了 雖然大都是失敗,。的確好多HR本身就是很bT,故意挖苦或把你帶坑里,,這時候你就要義正言辭的告訴他或她 你拒絕回答這個問題。沒人規(guī)定問什么就必須回答什么,。
你可以直接說:
抱歉,,我覺得這個問題不重要�,?梢圆粫饐�,?
哦 這個問題牽扯到個人隱私了,不好意思,。
等條件成熟了,,也許會考慮。
這個我要認(rèn)真想想,,暫時回答不了您,。
muxiaoyu591
我給你回復(fù)一下第三個問題,關(guān)于刁鉆的客戶這個方面,,這個刁鉆分為兩個方面,,一個是工作業(yè)務(wù)上,一個是其他,,工作上主要著重于工藝的要求,,對于客戶提出的任何工藝要求,,哪怕是刁鉆的工藝要求,我們首先都會按照客戶的要求一絲不茍的完成,,進(jìn)行小試,,如果是正式生產(chǎn)的話,首先要在生產(chǎn)之前確定工藝,,在生產(chǎn)過程中需要更改工藝的,,我們不予接受,或者協(xié)商解決,。對于銷售的價格,,工藝,交貨期,,匯款時間等等這些關(guān)鍵控制點我們會嚴(yán)格的控制我們的底線進(jìn)行交涉,,有進(jìn)有退,抑揚(yáng)頓挫,。在小的方面讓步,在大的方面堅持,。
屏媧
所有面試的回答都不該有模板答案,,要因你的具體情況而定,為了得到一份工作而說謊或者用外交辭令,,沒有誠意,,老道的人總會識破,識不破的人,,一是形勢重于內(nèi)容,,一是水平有限,又有什么不好對付的呢,?
zlb2012
不錯的問題,,應(yīng)該不少這樣問的,尤其是招聘女士的時候
東海釣夫
這個作為公司肯定很關(guān)心這些事,,但問的這么直白,,非常不禮貌,可以在正規(guī)面試之余,,聊一下家常,,貌似關(guān)心之余,側(cè)面了解一下,,被問的人還能放松警惕,,說出實話。
這樣問的話,,如果迫切想得到這份工作,,估計一般不會說實話,。
zlb2012
是的
都是溝通方式的問題
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