解答：俞某參加單位組織的籃球比賽受傷算工傷,。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,，職工在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷,。而根據(jù)勞動法律法規(guī)側(cè)重于保護職工的立法原意和司法實踐,，在認定工作原因、工作時間和工作場所時不能機械絕對,，應(yīng)當作廣義理解,，即只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項任務(wù),、活動,，都可以視為工作。因此,，職工參加單位組織的體育比賽受傷,，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸,，應(yīng)視為因工作原因而受傷,。

 

　　依據(jù)：國務(wù)院法制辦對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復(fù)函規(guī)定，作為單位的工作安排,，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷害的,，應(yīng)當依照《工傷保險條例》第14條第(一)項關(guān)于因工作原因受到事故傷害的規(guī)定，認定為工傷,。（錢德明 江蘇省如東縣人社局）