首先恭喜你順利畢業(yè)，踏入HR這個(gè)門檻,�,？吹侥愕臅r(shí)候，我似乎看到了多年前的自己,。那時(shí)候,，站在擇業(yè)的十字路口，猶豫不決,，左顧右盼,，最終踏上HR這條不歸路。現(xiàn)在都說(shuō)21世紀(jì)的人力資源管理不同于之前的人事管理,，更有技術(shù)含量,，更系統(tǒng)化管理,，更需要綜合性的人才去擔(dān)當(dāng)HR的角色�,？墒悄钦娴闹皇侨思艺f(shuō)說(shuō)的而已,。回到現(xiàn)實(shí),，在老板眼里,，HR你只要給我招到人，工資發(fā)對(duì),，員工情緒穩(wěn)定就可以,；在同事眼里，是個(gè)人都能做HR的,。反正我畢業(yè)到現(xiàn)在做了7年HR,，雖然很多事務(wù)性工作不做了，但是總覺(jué)得自己的價(jià)值沒(méi)體現(xiàn),。HR不像Sales,，接個(gè)項(xiàng)目回來(lái)就是錢，所以做的好,，短時(shí)期內(nèi)是看不去效果的,。話又說(shuō)回來(lái)，who knows明天會(huì)怎么樣,，我身邊也不乏HR精英,，10多年的HR做下來(lái)，絕對(duì)的人脈剛剛滴,，在各地做training，也是風(fēng)生水起,。如果你愿意相信,，HR工作是一場(chǎng)人生修行，就投身來(lái)吧,，但是得認(rèn)真考慮好一些問(wèn)題喲,。

　　1、  從生理角度來(lái)說(shuō),，你是否擁有健康的體魄,？

　　雖然HR工作不會(huì)讓你上刀山下火海，但是也得文武兼?zhèn)浒�,。雖然HR加班不是常態(tài),，但是你自己份內(nèi)的工作得完成，像我們都是電腦背回家做的,。之前在民企的時(shí)候,，公司容易出工傷,，你是HR，員工工傷你得負(fù)責(zé)把,，半夜兩三點(diǎn)1個(gè)電話,，把你從夢(mèng)中驚醒， 開車去醫(yī)院查看傷情,，頓時(shí)睡意全無(wú),，還得考慮怎么申請(qǐng)工傷，怎么避免或減少工傷�,，F(xiàn)在外企,，安全看的比天還重，你以為總算沒(méi)有工傷事件了吧,。新的問(wèn)題又來(lái)了,，boss在美國(guó)，跟你有時(shí)差啊,，他的郵件你能不及時(shí)reply嘛,。

　　2、  從心理角度來(lái)說(shuō),，你能控制好自己的情緒,？

　　記得在剛畢業(yè)從事HR頭一年，員工素質(zhì)稍微low點(diǎn),，我一個(gè)姑娘,，在那些大老爺們面前唯唯諾諾，不敢指出不對(duì)的地方,。有個(gè)員工甚至揚(yáng)言要鏟平我家,，那時(shí)候我都差點(diǎn)嚇哭了，我想形象得保住,，千萬(wàn)不能在這個(gè)人面前流淚,，還好boss給力，替我撐了回腰,，后來(lái)回家越想越委屈,，眼淚流啊流，第二天哭完繼續(xù)干活,。菜鳥級(jí)別的難免在工作中遇到不如意和兇神惡煞的人,，如果你一驚一乍，在辦公室號(hào)啕大哭,，周圍的同事們看上去都來(lái)安慰你,，實(shí)際上肯定會(huì)想你太不professional啦，以后你工作怎么開展呢。我發(fā)現(xiàn),，那些把頭抬的高高的十有八九是HR,，不是驕傲，是怕眼淚掉下來(lái),。

　　3,、  從內(nèi)心來(lái)說(shuō)，你愿意做壞人嗎,？

　　記得哪里看到過(guò),，不會(huì)裁員（或者說(shuō)協(xié)商解除勞動(dòng)合同）的HR不是好HR。其實(shí)我們那么多年的教育,，都一直在教導(dǎo)我們要做一個(gè)好人,，對(duì)社會(huì)有用的人。風(fēng)雨七載,，之前我一直糾結(jié)于我要做好人,，所以導(dǎo)致很多制度推行不下去，很多處理沒(méi)有跟進(jìn)下去,，最終導(dǎo)致boss不滿意,，員工不說(shuō)你好，自己壓力巨大長(zhǎng)滿青春痘,。后來(lái),，慢慢的，我知道HR不僅僅等于Haoren,，她也是可以做Huairen的,。只是一定要站在相對(duì)公平的道上，給予企業(yè)和員工還有HR本身一個(gè)balance,。這點(diǎn)實(shí)在慶幸我的星座——天枰座,，一碗水端的平的不得了。 嘿嘿——

　　4,、  從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，你愿意保持學(xué)習(xí)勁嗎？

　　為HR者,，絕不是一勞永逸的買賣哦，大學(xué)里的墨水很快就會(huì)被吸光,，必須要補(bǔ)充進(jìn)去新的墨汁進(jìn)去,，否則馬上就寫不出。好在社會(huì)上也出現(xiàn)了各種證書的培訓(xùn)考試熱,，也敦促著各位HR們?nèi)タ紓�(gè)證,，鍍鍍金。但是一定要記住，不能因?yàn)榭甲C而考證,，必須要吸取證書背后的精華,，如果說(shuō)你目前的企業(yè)還不足以你全部學(xué)以致用，no matter,，知識(shí)是你的別人拿不走,，部分致用是很OK的嘛。我現(xiàn)在也只是二級(jí)證書,，我是蠻想考一級(jí)的,，如果有機(jī)會(huì)，可以結(jié)伴一起努力呀,。當(dāng)然法律政策等更新起來(lái)也是非�,？臁１热缯f(shuō)那個(gè)居住證制度,，簡(jiǎn)直三年大變樣,，之前人才引進(jìn)，現(xiàn)在居住證積分制,，所以你說(shuō)你不學(xué)習(xí),，能行嗎？

　　說(shuō)了那么多,，無(wú)非是想說(shuō)選擇是困難的,，但是選擇好后的堅(jiān)持更困難。雖然我也不是什么老前輩,，但是以我這些年的小經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，我們做HR的一定不能急功近利，好高騖遠(yuǎn),，朝三暮四,，前路漫漫，吾將上下而求索,，是一步一個(gè)腳印,，那深刻的腳印鑒證著你一路向前的經(jīng)歷。Maybe若干年后,，你回過(guò)頭來(lái)看看,，哦，原來(lái)我曾經(jīng)是這樣的,。

　　最后,，祝前程似錦喲——