看了天氣預(yù)報(bào),，利奇馬今天凌晨應(yīng)該經(jīng)過我們這里,，各級領(lǐng)導(dǎo)都很緊張，俺也按要求24小時(shí)值班,，嚴(yán)陣以待,。結(jié)果人家臺風(fēng)玩兒脫了，擦著邊過去,，直接奔北面去了,，不來了。這樣讓俺忙里偷閑,，有空嘮叨嘮叨,。
說來慚愧，畢業(yè)十余年,，很少靜下心來看書,，基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)沒有跟上，還是靠一張畢業(yè)證混日子,。期間也想過學(xué)歷上提升一下,，也曾經(jīng)急匆匆、火燎燎的報(bào)過自考,，學(xué)過英語,，結(jié)果都是三分鐘熱度，無疾而終,。究其根本原因,，沒時(shí)間是假，自己懶,、沒有毅力才是真,，自制力、自律性真的是很差,。這一點(diǎn)我得向我兒子學(xué)習(xí),，在他媽媽的監(jiān)督下，一年前（小學(xué)前）上開始認(rèn)字打卡,，無論春夏秋冬,、嚴(yán)寒酷暑、感冒發(fā)燒,，一天不落,。付出總有回報(bào)，通過一年多的積累,，兒子能夠流利的閱讀常見文章,，閱讀能力與知識面能甩同齡小朋友兩條街。持續(xù)的積累總是會有效果的,。
書歸正傳,，閑話少扯,。畢業(yè)后一直在工廠工作，工作前兩年先后輪崗從事過保管,、化驗(yàn),、體系、現(xiàn)場品控,、生產(chǎn)班長,、PMC等基層崗位。積累了工作經(jīng)驗(yàn)后,，通過晉升與跳槽在生產(chǎn)管理的道路上越走越遠(yuǎn),。中間兩年多從外地回老家，沒有合適的工廠,，脫離食品行業(yè),，自己折騰了一回，不過最終還是回歸工廠上班,。隨著工作時(shí)間的增長,，工作經(jīng)驗(yàn)越來越豐富，個人反而越來越迷茫,、焦慮,。
我的核心競爭力是什么？職業(yè)化目標(biāo)在哪里,？
我的工作能力,、業(yè)績?nèi)绾危芰υ谛袠I(yè)內(nèi)算是啥水平,？
我的職業(yè)特長是什么？短板又是哪些,？我需要提高哪些方面的能力,？
這些問題近兩年一直困擾著俺，根本原因,，是內(nèi)心里的野望,，相對于生產(chǎn)管理更深度的追求與高層次的發(fā)展，俺更期望負(fù)責(zé)中型工廠的質(zhì)量管理工作,。和幾個要好的同事,，也曾聊過類似問題，他們給出的答案是繼續(xù)在生產(chǎn)管理的道路上努力,，進(jìn)而轉(zhuǎn)向管理方向,，這讓咱更是糾結(jié)。說到這就說到了核心競爭力,。
所謂的核心競爭力,，關(guān)鍵在于解決問題的能力,。職場永遠(yuǎn)也不會不存在絕對的公平，無論咱怎么抱怨,，都不會因此而改變,，我們能做的只是不斷提高自己的能力，用能力,，業(yè)績證明自己不能輕易被取代,。為什么是不能輕易被取代，不是不可被取代,？咱就親眼所見,，某BOSS花大價(jià)錢送某員工出去培訓(xùn)半年，回來就替代該員工的領(lǐng)導(dǎo),。另外一個BOSS揚(yáng)言：“地球離開誰都照樣轉(zhuǎn),，只要我在這，公司就不會倒,！我就是花兩倍的工資從外面請人,，我也不用他！”肯定好多人見過這種場景,。至于暫時(shí)沒有被替代,，不是因?yàn)锽OSS心善，看中你,，只是替代人員暫時(shí)沒有就位而已,，所以沒有誰是不可替代的。我們要做的是持續(xù)學(xué)習(xí),，不斷點(diǎn)滿技能點(diǎn),，成為小范圍內(nèi)的唯一、第一,。以增加被替代的難度和找下家的籌碼,。不求大富大貴，但求一家人衣食無憂而已,。
方法對,，不迷茫，咱也做一把SWOT分析,，理一理自己優(yōu)劣勢,。
首先是個人經(jīng)歷，上面已經(jīng)說了一部分,，補(bǔ)充：06年畢業(yè),，食品專業(yè)，大專學(xué)歷。工作后主要是果蔬加工行業(yè),，肉制品行業(yè)也知道一點(diǎn),。3年基層，4年現(xiàn)場管理,，4年生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,。
SO優(yōu)勢+機(jī)會：是核心需要努力和發(fā)揚(yáng)的點(diǎn)，是打造核心競爭力的機(jī)會,。
ST優(yōu)勢+風(fēng)險(xiǎn)：短期不需要考慮,，或需要克制的點(diǎn)，避免把有效的精力浪費(fèi)到錯誤的方向,。
WO劣勢+機(jī)會：業(yè)余時(shí)間可以提高的能力,，把劣勢變成優(yōu)勢，打造更多核心競爭力,。
WT劣勢+風(fēng)險(xiǎn)：維持生存的點(diǎn),，不做的話很可能功虧一簣。
未來5年職業(yè)期望可發(fā)展方向
A.現(xiàn)工廠負(fù)責(zé)人,需加點(diǎn)技能：
�,、俸窈�,，臉皮夠厚心夠黑才能坐的穩(wěn)；
�,、跍贤记傻奶嵘�,，改善與BOSS的溝通的方法。搞定老板,，工作就成功了一大半,；
③機(jī)械設(shè)備原理,，設(shè)備管理能力提升,。我們現(xiàn)在是勞動密集型企業(yè)，但機(jī)械化,、智能化取代或部分取代人工,，這是大趨勢；
�,、芊煞ㄒ�(guī)的深入學(xué)習(xí)，懂法,、用法,、守法經(jīng)營，限制老板層出不窮的天馬行空,，這是作為食品人“保命”最基本技能要求,；
⑤學(xué)歷提升，理論學(xué)習(xí),，特別是專業(yè)課程的學(xué)習(xí),，能讓思路更清晰順暢，再說將來總是要走,，提前準(zhǔn)備好,，總是好的；
�,、拚衅缚孔V,、水平以上的質(zhì)量經(jīng)理/主管，專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)才能事半功倍,。
B.中等規(guī)模以上工廠質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人,需加點(diǎn)技能：
�,、袤w系、法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),；
�,、跍贤记傻奶嵘cBOSS的溝通的方法,；
�,、蹖W(xué)歷提升。
C.體系外審員（有這個想法,，完全是因?yàn)樽约菏莻�吃貨,，外加至少表面上，這工作沒那么多亂七八糟,，雞毛倒灶的亂事,。之所有沒去做，一個字,，懶�,。┬杓狱c(diǎn)技能：
①學(xué)歷提升,；
�,、隗w系、法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),、鉆研,。
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