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    女人的包里竟然藏著她的管理能力

    來(lái)源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2018-11-30 作者:孟廣橋
    核心提示:揭開(kāi)包與管理能力的謎底,,首先需要了解管理能力有哪些基本的特征,。
       人們常用“言為心聲”來(lái)分析一個(gè)人的內(nèi)心及素質(zhì),其實(shí)判斷人的素質(zhì)有很多渠道,,嚴(yán)格講每個(gè)人都無(wú)法隱藏自己,,因?yàn)椋愕囊慌e一動(dòng)及穿著打扮,,都能暴露出你的性格與素質(zhì),。大家知道女性在出門時(shí)都喜歡拎個(gè)包,通過(guò)大量的觀察發(fā)現(xiàn),,它竟然與主人的管理能力有著極其密切的關(guān)系,。
     
      01.管理者的主要特征
     
      揭開(kāi)包與管理能力的謎底,首先需要了解管理能力有哪些基本的特征。通常管理能力強(qiáng)的人主要具備6個(gè)素質(zhì):對(duì)事務(wù)的規(guī)劃,、計(jì)劃能力,;對(duì)目標(biāo)任務(wù)的協(xié)調(diào)、協(xié)作能力,;對(duì)決策的執(zhí)行能力,;對(duì)問(wèn)題分析判斷的抉擇能力;對(duì)部屬的影響感召能力,;良好的溝通能力,。如果一個(gè)人這6項(xiàng)能力都比較強(qiáng)的話,即可以認(rèn)為他具有一定的管理能力,,對(duì)此應(yīng)該沒(méi)有什么太大的歧義,。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      02.女生包的豐富內(nèi)涵
     
      我們?cè)賮?lái)看看女生的包有什么特征。包是女人的一道風(fēng)景,,它有三個(gè)功能:其一,,它是展示美貌的一個(gè)飾物,得體的穿著,、相宜的化妝,,再佩戴一只與之相稱的包,更能顯示美麗,。其二,它是身份的象征,,近些年來(lái)在包文化中有了更多身份的內(nèi)涵,,一只包彰顯著主人的地位與實(shí)力(當(dāng)然,這只是一種現(xiàn)象,,不能代表所有人的認(rèn)知),。其三,它有強(qiáng)大的實(shí)用功能,,化妝用品,、飾品、手機(jī),、衛(wèi)生品,、筆、紙,、本,,甚至還有公文,可以說(shuō),,只要主人認(rèn)為必要,,就都可以納入其中。
     
      03.包與管理能力的聯(lián)系
     
      女生對(duì)自己包的管理體現(xiàn)出其內(nèi)在的管理素質(zhì),毫不夸張地說(shuō)女生對(duì)包的管理不亞于對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理,,甚至是對(duì)一個(gè)大型企業(yè)的管理,。從與自己服飾的搭配上,體現(xiàn)著展示給公眾的形象,,那么一個(gè)組織同樣需要給社會(huì)展示形象,,一個(gè)連自己拎的包都給人以驢唇不對(duì)馬嘴感覺(jué)的人,能夠設(shè)計(jì)并展示出一個(gè)好的組織形象嗎,?即使是請(qǐng)人做,,其作為領(lǐng)導(dǎo)不需要拿意見(jiàn)嗎?退一步,,她對(duì)此 ‘大撒把’了,,那么,它能做到表里如一嗎,?一個(gè)連組織形象都不管的人能管好組織嗎,?這僅是從搭配的角度認(rèn)識(shí)。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      包的管理需要高超的管理能力,。女生的包里需要裝的東西很多,,可以說(shuō)是女人流動(dòng)的家,所以我們會(huì)看到許多拎著大包小包出門的女生,,里面除了她們的日常用品外,,幾乎沒(méi)有別人的什么東西。管理能力強(qiáng)的人很善于打理自己的包包,。理由:
     
      包的大小,。一個(gè)計(jì)劃能力強(qiáng)的女生,不會(huì)將所有自己需要的東西放進(jìn)隨身包里,,如果那樣這個(gè)包可能扛都扛不動(dòng),。她們會(huì)根據(jù)外出時(shí)間的長(zhǎng)短、路途,、工作任務(wù)等確定包中需要裝的物品,。如,通常只在本地上班時(shí),,包的容積一般為8L左右,。因?yàn)椋袘?yīng)裝什么是依使用周期確定的,,一般沒(méi)有特殊情況,,裝使用周期8小時(shí)以內(nèi)的物品就可以了。如果出差時(shí)間長(zhǎng),,可以另備箱包,。從一個(gè)女生常用包的大小即可以看出她的計(jì)劃,、分析判斷、決策等能力,。
     
      包與溝通,。這似乎有強(qiáng)拉硬扯之嫌,如果存在這樣的認(rèn)識(shí),,那暴露出你對(duì)溝通能力的理解還不深,。溝通能力的強(qiáng)弱根本取決于雙方之間心的感覺(jué),溝通能力強(qiáng)的人站在你面前時(shí),,不用開(kāi)口即會(huì)在你的心里產(chǎn)生一種傳遞信息的推力,,不信你可以試一試。溝通能力強(qiáng)的人對(duì)任何事物都會(huì)有心靈的感應(yīng),,打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔�,,即使是一只狗看到她,也�?huì)比看到溝通能力差的人溫順(兇的將狗嚇跑就另論吧),。她們?cè)谶x擇包,、整理包時(shí)即是在與其進(jìn)行溝通,感應(yīng)不好是絕對(duì)不會(huì)上身的,。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      包與協(xié)調(diào),。對(duì)此應(yīng)該不難理解。女生有沒(méi)有氣質(zhì),、影響力往往起決定作用的不是“硬件”(天生的相貌),,而是你穿戴的選擇與搭配。包是女生重要的飾品之一,,很多女生即使不戴項(xiàng)鏈,、耳環(huán),也不會(huì)不帶包,。管理能力強(qiáng)的人會(huì)利用各種機(jī)會(huì)、條件來(lái)提升自己的氣質(zhì)與魅力,,對(duì)包的選擇與使用也不例外,。對(duì)此,只有一個(gè)理由:因?yàn)槎�,,所以知道如何做�?/div>
     
      另外,,研究顯示,魅力氣質(zhì)與人的影響力和感召力成正相關(guān),。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      包能顯示女性的管理能力,,體現(xiàn)在很多方面,有興趣的朋友可以更深入地探討,、研究,。需要說(shuō)明一點(diǎn),,由別人設(shè)計(jì)或進(jìn)行過(guò)刻意訓(xùn)練的情況就不能反映她們的管理能力了。當(dāng)然也不要排除例外的情況,。之所以能將此識(shí)人技能分享給大家,,不是憑空想象,是經(jīng)過(guò)了對(duì)近千名女性的觀察,、調(diào)查得出的,。本人在以前的文章中也分享了一些方法,歡迎您參與其中,,相互學(xué)習(xí),、交流、提升,,以便更有針對(duì)性的做好人力資源管理,。
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