規(guī)則一：別傳播八卦

　　職場是個是非地,，而女員工多的地方,，八卦尤其多。但如果你聽到關于某位同事,、某位領導的什么秘密,，最好就地消化——聽在耳里，爛在心里,。因為八卦往往自帶負面屬性才有傳播的能量,，但如果你去傳播八卦，你這人就很八卦了,。八卦的人往往不討喜,，而能守住秘密管住嘴的人，誰看都覺得可靠,。

      規(guī)則二：別得罪閑人

　　職場是以實力說話,，但這個實力可不僅僅是工作能力，還包括其他你不容易看到的軟實力,，比如ta是老板的兒子/侄子/哥哥/弟弟等,、長得好看拉高公司顏值、能給領導在其他方面提供幫助等等,，都可能是某些員工立足的原因,。

　　你看他如公司豢養(yǎng)的閑人，你看他工作能力一塌糊涂,，但是大家都不去挑釁他,，那你也別去得罪他。

　　規(guī)則三：幫忙別求回報

　　幫忙是個技術活兒,，你幫了別人,，你覺得你是在施恩，別人應該知恩圖報,。沒這回事,！幫了忙你就要趕緊忘記，別想著別人欠你人情以后都要讓你三分,。有心的人會記得你的好,，但不需要你給壓力,；沒良心的人很快忘記這事，你的態(tài)度會直接得罪他,。升米恩斗米仇,，就是這樣來的。而且,，幫忙的時候,，你的態(tài)度一定要好，不然還不如不幫,。

       規(guī)則四：別輕易撕破臉

　　職場不是家,，卻需要祥和的面紗，因為良好的氛圍才讓人能夠安心工作,。而如果辦公室里有兩人總是爭鋒相對,、摩擦不斷，會嚴重影響其他同事的工作,，從而影響公司業(yè)績,。主動挑起爭端的那個員工，同事,、領導甚至整個公司,，都不會喜歡ta。

　　規(guī)則五：有額外工作一定要知會領導

　　遇到其他部門給的額外工作,，一定要知會你的直屬領導,，確認這個安排有沒有經(jīng)過他的同意。因為進入公司,，你就不能把自己單純地看做一個人了,。公司付給你薪水，購買了你的時間和精力,，你其實就是公司的一項資產(chǎn),，而這項資產(chǎn)被公司老板撥給了你們部門，歸于你的直屬領導管理,。

　　有其他的人要動用這份資產(chǎn),，但你領導卻不知道，無疑于偷拿人財物,，甚至資產(chǎn)有身在曹營心在漢的嫌疑,，這是大忌。
　　
　　規(guī)則六：尊敬領導別只放在嘴上

　　對領導,，尤其是直屬領導,，不能只是嘴上客氣，背后罵娘,。意見不一致可以提,，實在合不來可以走人,，但該有的尊敬一定要有。原因很簡單：他是領導,，他要么是前輩要么就是比你強,，要么兩者都是。而對前輩和強者,，尊敬一些不是掉面子的事。況且人與人都是相互的,，你心口合一地尊敬我,，我當然也不會伸手打笑臉人，友好地你來我往,，沒有壞處,。