越來越激烈的職場競爭，使男女之間的性別差異越來越被忽略,，女性在職場上幾乎喪失了被保護的特權(quán),，但是我們不得不承認(rèn)，男人和女人之間還是存在著巨大的差異,。如果我們能夠理解和接受這樣的事實,，充分發(fā)揮男女各自的優(yōu)勢，那么我們一定會生活和工作得更輕松,。

    1,、女人越聰明越脆弱，男人越聰明越大膽,。

    聰明的女人通常是敏感的,，敏感者對外界刺激的反應(yīng)特別強烈。當(dāng)一個女性感受到他人對自己的不良情緒,、壓力和一定的風(fēng)險時,，她可能因此而沮喪，而不安,，而在職場上退卻,。聰明容易使女人成功，也容易使她不耐壓力,。相反,，男性的聰明才智使他們在事業(yè)上得以成功，他們因而更加自信,，更加大膽,。女性因聰明而產(chǎn)生的脆弱,，其實根源于“女子無才便是德”的男權(quán)文化，即便在今天,，聰明女子在職場上很受歡迎,，然而在家庭生活領(lǐng)域，聰明卻往往不被看作是女人的優(yōu)點,。

    女人的聰明是知識積累和信息時代進化的結(jié)果,。我們再也無法回到女人不聞窗外事的過去了，女人只有接受和適應(yīng)自己的聰明,，才會有美好的前途和未來,。

    2、女人因為得到而焦慮,，男人因為沒有得到而焦慮,。

    男性容易具有征服焦慮。當(dāng)他們還沒有得到某個職位或達(dá)到某個目的時,，焦慮迫使他們千方百計去爭取,，而一旦得到，他們便漫不經(jīng)心,，表現(xiàn)出隨意和松懈,。女人卻相反，當(dāng)她沒有得到時,，她是瀟灑的,，而一旦得到，她就開始焦慮,。女性不怕得不到,，而是害怕得而復(fù)失。

    在兩性情感方面,，這種心理的典型表現(xiàn)為,，戀愛時女孩是驕傲的公主，而一旦結(jié)婚,，女人便擔(dān)憂男人的不忠誠,，恨不能把老公綁在自己的褲腰帶上。這種心理的成因,，是由于女人習(xí)慣于守衛(wèi)，男人習(xí)慣于進攻,。而女人只有在心理和人格上更加獨立,，才能擁有安定和諧的心情。

    3,、女人越年輕越有價值,，男人越成熟越有魅力,。

    這種狀態(tài)和男女的生育年齡有關(guān)。女人越年輕越容易生育,，而男性的生育周期遠(yuǎn)比女性長得多,。男人見了年輕女性可能會產(chǎn)生本能的沖動，這種沖動是生命沖動,。在事業(yè)上,，越成熟的男性越容易成功，所以,，成功男性和年輕女性是互為吸引的對象,。

    然而，年長女性也不用失落,，當(dāng)紅顏漸褪時,，智慧就日益成長。智慧和美麗是女人魅力的兩個重要組成部分,，而智慧是更長久,、更可靠的。

    4,、女人事業(yè)上越成功在情感上越依賴,，男人事業(yè)上越成功在意志上越獨立。

    從我們身邊的一些事例中可以看到,，事業(yè)成功的女性常常對男性懷著歉疚,。一位事業(yè)成功的妻子，可能會因為沒有時間為丈夫做飯而感到內(nèi)疚,，而“女強人”的稱謂通常也是和婚姻不幸畫等號的,。女人追求事業(yè)的最初動機也許是為了丈夫和孩子，可一旦女人事業(yè)成功,，就會在心理上失去自信,。而男性卻因為成功而自我感覺良好，因為不少男性是把成功當(dāng)作自己生命的第一追求,。

    所以,，要成為一個幸福的女人，既要在事業(yè)上執(zhí)著而瀟灑,，又要在生活中獨立而自信,。

    5、女人容易偏激沖動,，男人比較兼顧全局,。

    女性常常為了賭氣，而忽視實際利益。女人是重感覺的,，為了感覺可以不顧其他,，尤其是在受到委屈時。而絕大部分的男性是理性的,，他們能夠分析問題的利弊得失,，為了利益可以忍辱負(fù)重。在心理上,，男性承受壓力的能力比女性強得多,。在這方面，女性要向男性學(xué)習(xí),，學(xué)會控制自己的情緒,，做到兼顧全局。

    6,、女人經(jīng)常扮演弱者,，男人多以強者自居。

    女人的柔弱是女性自我保護的武器,。女人常常以弱勢來調(diào)動男人的強勢意識,，以獲得男性的保護，這也是以弱制強的一種策略,。尋求保護是女人的本性,，被保護是女人的體面，而男性甘愿充當(dāng)保護神的角色,，可能是因為中國傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性是男性的附屬物,，女性為男性所擁有、所支配,。在這一點上,，女性順其自然，以自己的柔弱巧妙制約著男性的強大,。

    7,、女人以傾訴來消除焦慮，男人以獨處來減緩緊張,。

    女人的有效生命比男性短,，比如女性的生殖生命比不過男性。但女人的絕對壽命比男人長,，這是因為女性的減壓能力比男性強,，而女性自我減壓的一種很好的方法就是傾訴。心事一旦說出來,，就轉(zhuǎn)移給了傾聽者,，而傾訴者便得到了很大的情緒舒緩,。女性善于傾訴的心理根源，在于女性愿意承認(rèn)自己的無能與軟弱,，并且積極處理自己的情緒。而男性受“有淚不輕彈”,、“有苦不輕吐”的男權(quán)強勢文化的影響,，遇到壓力自己硬挺，其結(jié)果往往會受到不必要的傷害,。有資料顯示,，男人習(xí)慣以獨處來減緩緊張情緒，尤其是對于工作上的壓力,。因此,，女人對于男人的這種特別的減壓方式，也應(yīng)該予以理解,。

    8,、女人在乎過程，爭取做得更好,，男人重視結(jié)果,，而不講究方式。

    女人做事,，并非只為了最終的結(jié)果,，相反，而是為了享受過程之中的樂趣,。而男性常常是直奔主題,，只為達(dá)到目的而不在意過程。女人是靠把玩感覺生活的,，無論美丑老少,，女人幾乎個個都是理想主義者。夢想是女人生命中的陽光雨露,，被人關(guān)注,、被人呵護是女人天然的心理需求。而男性的目的性很強,，這與男性對物欲的強烈追求直接相關(guān),。男性天生擔(dān)負(fù)著“修身齊家治國平天下”的責(zé)任，所以他們好像永遠(yuǎn)奔波在路上,，始終滿懷目標(biāo),，卻常感焦慮。

    其實,，沒有目標(biāo)的女性不妨也給自己樹立一個遠(yuǎn)大的目標(biāo),。完成任務(wù),、達(dá)到目標(biāo)是一種無比痛快的感覺，那是生命能量有效實現(xiàn)的暢快,，也是個人意志充分表達(dá)的自由境界,。

    9、女人在乎他人的評價,，男人重視自己的感覺,。

    女性在心理感受上是接近“自戀”的。女人對自己的形象追求始終是貪得無厭,，對自己的品行也是斤斤計較,。其中的原因就在于，女性無論是在婚姻家庭生活中,，還是在社會和公共活動中,，都常扮演被挑選的角色，而不是像男性那樣去挑選別人,。所以,，經(jīng)過生活和心理的沉淀，女性對自身的形象和品行很在乎,，因為那直接關(guān)乎女人的命運,。而男性作為社會和家庭的絕對主導(dǎo)者，他們的生命狀態(tài)和心理感受是相對自由和自主的,。男人的感受應(yīng)了那句俗語：藝高人膽大,，膽大藝更高。即便他失意了,，他是個男人這件事本身也讓他充滿自信,，這是一種潛在的心理優(yōu)勢。

    在這一點上,，女人要向男人學(xué)習(xí),，好感覺要從自身的心理感受中獲得，而非來自于外界的評價,。

    10,、女人厚積薄發(fā)，男人爆發(fā)力強,。

 在職場上,，女性基本上都是“老黃牛式”的員工形象，她們對自己的業(yè)績評價一般也是保守的(新生代除外),。這種現(xiàn)象的發(fā)生,，還是和女性的自我貶抑心理有關(guān)。女性一方面在工作中努力勤奮,，一方面又在潛意識里害怕自己的成長,。改革開放早期,，在引進的一些港臺電視劇中，有相當(dāng)一部分劇情就是職場女能人害怕自己變成“男人婆”,。女人厚積薄發(fā)的心理根源,，是對自己快速成長的恐懼，是對事業(yè)上太引人注目的顧慮,，也是對職場壓力的擔(dān)憂,。所以，女人在事業(yè)上的發(fā)展步履是保守的,。而男性則相反，他們“臨門一腳”的功夫尤其突出,。這表現(xiàn)在不少男生平時讀書不怎么用功,，但是考試成績卻并不比女生差。男性的應(yīng)激能力比女性強,，對利益的向往也更直接,、更迫切，因此男人大多擁有較強的爆發(fā)力,。

    其實,，在當(dāng)下的社會，女性在事業(yè)的競爭中也不必太客氣,，太謙虛,，只要可能就應(yīng)該向前沖刺。

    11,、女人不愿同性當(dāng)上司,，男人不愿異性當(dāng)上司。

    這樣的心理源于女性對女性的排斥,。在典型的男權(quán)社會中,，女性為獲得更多的資源和機會，往往努力取悅男性,，和女性展開爭奪,。在那樣的情況下，女人幫助男人欺壓女人的情形就不難理解了,。同時,，由于女性心理上的不自信，也投射到對女上司的不信任,。還有一種滯留的心理習(xí)慣,，那就是有的女性認(rèn)為，只要臣服于男性,，就能得到男性的保護,，就能給自己帶來安全感,。而對男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任,，在心理上他也不愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo),。在這個方面有的男人會陷入兩難沖突：要么女領(lǐng)導(dǎo)很強勢，男人覺得很自卑,。要么女領(lǐng)導(dǎo)水平不怎么樣,，男人又覺得很冤，覺得自己沒有前途,。

    女人善待男人,，更要善待女人。在女人和女人之間,，只有真心接納,，才是最好的相處之道。

    12,、女人考慮如何讓他人接受自己,，男人習(xí)慣思考怎樣征服他人。

    女人是隱忍的軟性動物,。女人愿意向內(nèi)擠壓自己,，擠壓自己的目的就是為了證明自己。聲譽對女性內(nèi)在的感受很重要,，它對女性外在的發(fā)展也同樣重要,。一個不被所在群體接受的女性，其心理感受一定是很糟糕的,，而這樣的負(fù)面情緒會妨礙她的成長,。對于男性，他們更習(xí)慣整合自身的資源,，直接以自我為中心,，去征服外部世界。

    女人關(guān)注他人的感受是一種善舉,，但是也要有足夠的自信接納自己,。要像男性那樣，發(fā)掘自身的潛力,，去追求自己的目標(biāo),。

    13、女人更習(xí)慣揣摩自己,，男人更愿意忖度別人,。

    在自我理解方面，經(jīng)常揣摩自己的感受幾乎是女人的共性,。女人是在感覺中存在的,，女人的感覺遠(yuǎn)比男人發(fā)達(dá),。那是因為女人的生活空間和視角都要比男人狹窄，而女人又是善于思考的動物,，所以她們通過“自我分析”,、“自我覺察”來成長。那是一種可以不依靠別人而豐富自己的方法,。男性忖度別人則是為了競爭,，那是一種研究與較量，是為了展開行動而非僅僅是思考,。

    女人如果也能把精力集中對外,，那么女人的成就則不可估量。

    14,、女人接受挑戰(zhàn),，男人挑戰(zhàn)別人。

    女人的強項是接受別人的挑戰(zhàn),，這其中也包括別人帶給她的苦難。女人承受苦難的能力是不可思議的,，在這樣的承受中,，她會因虔誠而美麗，因堅強而溫柔,，因磨難而璀璨,，因挫折而大放光芒。而對于男性來說,，挑戰(zhàn)別人則是他們升華自身的一個過程,。

    女性能夠接受挑戰(zhàn)是天賦的能力，但是女性也可以挑戰(zhàn)自己和別人,。那是一種能量的證明,。能夠挑戰(zhàn)別人，是對女性的一種新的挑戰(zhàn),，那會使女性更柔韌,、更強大。

    15,、女人關(guān)注上司的感覺,，男人注重自己的權(quán)利。

    有人說：女人心中三個寶,，老公孩子和領(lǐng)導(dǎo),。這說明現(xiàn)實生活中，上司和女性下屬的關(guān)系確實非常密切,。在與上司的相處中,，女人以適應(yīng)為主,，男人則以應(yīng)對為主。一般來說,，男性下屬不會在下班之后還揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，他們只會在遇到問題時找出對策，給自己留個余地,。而女性下屬則對上司的想法很在乎,，并經(jīng)常修正自己，以適應(yīng)上司的工作作風(fēng),。這就是為什么一個男人可以成功領(lǐng)導(dǎo)一群女能人的原因,。

    女人是現(xiàn)實主義者，也是理想主義者,，更是浪漫主義者,。女性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益,，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量,。