今天看來,，韋小寶的成功似乎有些偶然,，原來沒有任何背景和后臺,，沒有絕世武功和滿腹經綸，又不算勤奮努力的韋小寶,，能在復雜的職場順風順水,、飛黃騰達并非偶然，因為他有自己特有的生存妙招,，那就是他的人際關系學特別出色。

 

    △經濟利益乃職場命脈

 

    韋小寶揮金如土,，不僅是因為他生財有道,，更是因為他深諳職場哲學——經濟利益決定一切,。他對下屬慷慨，銀票拿來隨便分,；他對同僚大方,，做官之財一起發(fā)；他對康熙義氣,，賑災一次捐巨資。他點化施瑯送禮之道,，哈哈大笑即可,，一切盡在不言中。

 

    職場解讀：

 

    你聽金錢的,，它是個壞主人；金錢聽你的,，它是個好仆人,。韋小寶駕馭金錢的能力可謂出神入化，但首先他很清楚,，這是物有所值的,。在職場里，還沒有什么人跟錢有仇的,，即使有，那也是裝的,。所以經濟利益的分配至關重要,，不能讓領導太眼紅,，否則會給你小鞋穿，也不能讓下屬太委屈,，否則會打你小報告,。照顧了誰,，別人就算絕口不提，心里也著實受用,，虧待了誰，那可是明*易擋暗箭難防�,�,！

 

    △用事實說話也要因人而異

 

    韋小寶道：“你們這等賊,，哪有說真話的？說九千多人,，至少有一萬九千,。”砰的一聲，在桌上一拍,，喝道：“在王屋山聚眾**的,，到底有多少人？”元義方聽出他口氣,，人數說得越多，小將軍越喜歡,，便道：“聽說……聽說共有三萬來人,。”韋小寶喜道：“是啊，這才差不多了,。”

 

    職場解讀：

 

    做任何事情都要目的明確，韋小寶夸大匪眾數量,，是為向康熙邀功,，更是為了順康熙的意思把罪行推給吳三桂,。反之，為了鼓舞士氣,，他對手下的士兵就需反其道而行之,，至少要比實際人數砍掉一半。同樣的道理,，敘述同一件事，你面對老板還是面對下屬,，方式必定有個一百八十度大轉彎,。通過不同表達方式和溝通技巧，最終實現自己的目的,。記著，這可不是不擇手段,，只不過是“因人而異”,。

 

    △多條后路不嫌多

 

    韋小寶可說是做兼職的典范，他名片上可以印的頭銜實在是多,，從大清朝一等鹿鼎公，到天地會青木堂香主,，再到神龍教白龍使,，不分正邪，來者不拒,，一概照單全收。這種八面玲瓏,、見風使舵之人,，恐怕永遠無需擔心失業(yè)了,！

 

    職場解讀：

 

    韋小寶時刻把風險意識放在第一位,，每件事都是考慮周詳,，從容不迫，安排好后路,。一遇緊急情況，掉頭就逃,，無論形勢再如何危險,，無論天塌地崩，壞事總輪不到他,。職場人最需要多長個心眼兒。公司今天倒閉,，明天你就能去別處上班,，才算是高人。利用職業(yè)之便多多積累人脈資源,，絕對是經驗之談。也許正是因為“留后路”這個好習慣,，小寶總是能笑到最后,。即便是蕭峰辭職了,，令狐沖被開除了,，楊過跳槽了……小寶也還是能夠在職場中高層保持一席之地。這個,，跟武功高低無關,。

 

    韋小寶能成功,，最重要的還是他有成功的素質。他在完成領導給的任務時決不含糊,，無論手段如何總是圓滿成功,，這使得康熙對他極為縱容，甚至對他天地會,、神龍教都睜一眼閉一眼。所以,，要是想做好,，給自己留些后路，應該像小寶那樣,，做好業(yè)務練好內功，同時要搞好群眾關系,，保證從領導到同事都有好的口碑,。

 

    △功勞是藍海，不是紅海

 

    索額圖道：“這是皇上的洪福,，韋大帥的奇才。”韋小寶道：“今日自上到下,，人人都有很大的功勞,。若不是欽差大人和索大人親臨前敵，奮勇督戰(zhàn),，咱們也不能勝利這么容易。”欽差和索額圖大喜,，感激無比,，適才對陣之時,，他兩個文官躲得遠遠的,，惟恐受了火器矢石之傷，哪有半點“親臨前敵,，奮勇督戰(zhàn)”之事,，但韋小寶既然這么說,，在報捷的折子之中，自己也有一份大功了,。

 

    職場解讀：

 

    所謂業(yè)績,，如果是無從考證的數字，可翻個三五番,。論功行賞時，最重要的不是跟別人搶個頭破血流,，而是把餅盡可能畫大些,，大到人人有份。不僅避免了惹同仁嫉妒埋下隱患,，還順帶為上司提供了足夠的素材，供其匯報工作時充分發(fā)揮,。如此一石二鳥的藍海戰(zhàn)略,，方能讓公司里一片和諧,。

 

    △贊美別人，永遠是對的

 

    韋小寶笑道：“我做這個官,，實在慚愧得緊,，哪及得上趙大哥一刀一,，功勞苦勞，完全是憑真本事干起來的,。”趙良棟聽得心頭大悅,，說道：“韋大人，我是粗人,，你有甚么事，盡管吩咐下來,，只要小將做得到的,，一定拼命給你去干,。就算當真做不到,，我也給你拼命去干。”

 

    職場解讀：

 

    許多人說韋小寶是馬屁大王,，仔細看韋小寶的馬屁,，可不是信手拈來,，而是經過了大腦的,。就連看起來軟硬不吃的趙良棟也都中了招。贊美別人看似舉手之勞,，其實也是需要先認真觀察對方,，深入了解對方,，方能口吐蓮花，一拍一個準,。每個人都渴望被肯定,，被認可，能夠發(fā)現別人的優(yōu)點,，這本身又何嘗不是一個巨大的優(yōu)點？

 

    △下屬總比上司略遜一籌

 

    康熙笑道：“他媽的,，你這小子倒也長高了,。”童心忽起,，走下御座，說道：“咱們比比,，是你高還是我高,。”走過去和他貼背而立,。韋小寶眼見跟他身高相若，但皇上要比高矮,，豈能高過了皇上,，當即微微彎膝�,？滴跎焓衷趦扇祟^上一比,，自己高了約莫一寸�,？滴跣Φ溃�“咱們一般的高矮。”

 

    職場解讀：

 

    混跡職場,，首要記得的一條就是謙虛,，或者表面上要讓別人覺得你很謙虛，并不是所有的上司都跟康熙一樣聰明睿智,，卻是所有的上司都理所當然認為自己比下屬強。既然如此,，為了讓上司更加從容更加坦然,，你就必須配合一下，在各方面都做到上司的80％,，就足夠了！待人接物也好,，穿衣打扮也罷,，萬萬不可搶了上司的風頭,，哪怕你真的比他（她）強一百倍。

 

    △得失要有平常心,，善用機遇

 

    韋小寶并不比同時期的同僚們強,，出身還要低的多,，但他能抓住一次次稍縱即逝的機會，充分發(fā)揮自己的特長,，從加入天地會,、進宮結交康熙,、當上青木堂主、神龍白龍使到成為一等鹿鼎公，最終完成了人生的多級跳,。

 

    職場解讀：

 

    職場人會面對很多的機遇和挑戰(zhàn)，也許我們學歷沒有人高,，但我們需要執(zhí)著和努力,，有顆平常心,，更要有機會意識和把握機會的能力。也許,，一件事就可以給你職業(yè)生涯改變的一次轉機,，而這種機會其實每天都有可能產生。關鍵在于你用什么樣的心態(tài)看待你的職業(yè)現狀和未來,，看你的工作環(huán)境。善抓機遇善用機遇的能力,，才可能實現人生的質變。

 

    在職場,，需要與人合作,、交流,，更需要精通各種人際關系。人際關系處理得好,，許多事可以事半功倍,；處理得不好，則是事倍功半,，甚至付出十倍、百倍努力仍一無所獲,。許多人之所以在職場上一路坎坷,，到處碰壁，根本原因就在于他不懂職場人際關系,。

 

    韋小寶固然有許多缺點，但他的職場人際關系學,，卻絕對值得我們去認真學習和研究,。