事實上,，等到走出象牙塔，走上自己的工作崗位,，我們身邊仍然有許多“別人家孩子”，這些人跟同事相處融洽,，討上司喜歡,，升職加薪的機會肯定總少不了他們……總之，不論職場如何變幻,，這些“別人家孩子”似乎總是不敗的神話,。這些職場人到底有怎樣的魔力，為何總是能讓自己立于不敗之地呢,？

 

　　盡力做好自己份內的工作，這是老一輩職場人謹守的原則,，可是在當下,，如果仍然只懂得“做好份內工作”，這樣的職場人只能等待著被淘汰,。在這樣一個競爭激烈的時代,，比你積極的大有人在，只會按部就班,，老板吩咐什么就做什么,，如何能夠脫穎而出,，讓老板看到你的能力？

 

　　永遠比老板要求得多一點,，超越上司對你的期許,，時刻給上司新的驚喜，這才是如今職場人應該做到的,。不要永遠等著老板去教你該怎么做,，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子,。

 

　　當然,，這并不是說凡事都要搶在老板前面，不然越俎代庖,，讓老板或者上司因為你的存在而產生了危機感就得不償失了,。

 

　　升職加薪攻略：別顧慮太多，只有去做才有機會

 

　　一些職場人習慣在做工作之前,，總是把各種意外情況都計算在內,，才著手開始工作。這種習慣當然也很好,，做好了萬全的準備也有利于工作的順利進行,。可是有些情況下,，想太多可能就會讓工作進行不下去了,。

 

　　身為職場人，總會遇到一些棘手的問題,，這個時候,，考慮得太多，反而容易瞻前顧后,，施展不開手腳,。思來想去之后，甚至會覺得這根就是一件“不可能”的任務,，上司純粹是刁難自己,。

 

　　其實，面對這些工作任務,，更應該把它們看做是給自己的機會,。當機會來臨時，要像創(chuàng)業(yè)家積極采取行動,，而不是像雇員被動等待指令,。不要想得太多，只有去做才會有機會，不去做就什么也沒了,。

 

　　升職加薪攻略：懂得展示自己的光芒

 

　　傳統的觀念認為,，“是金子就總會發(fā)光”，“酒香不怕巷子深”,，因此很多秉持著這類觀點的職場人往往都只會埋頭做卻不會說出來,。他們覺得自己說自己的功勞那就是在“邀功”，因此他們習慣默默奉獻或獨當一面,，不屑展示成績,，認為自己的努力老板總是可以看見的。

 

　　事實上,，不屑展示自己成績其實是一種不成熟的心理,，沒人會用放大鏡關注我們的資本，要敢于展現才華,，才有伯樂,。老板每天要處理的事情有很多，大多數情況下,，對老板而言,，他只會在意這件工作是否完成了，完成得如何,，而不太清楚這件工作是誰做的,。如果你不說，老板也就不知道你的才華,，那么又怎么會在升職加薪的時候想起你呢,？

 

　　（原標題：這些態(tài)度打造出職場不敗神話）