1、糟糕的上級,，往往能力不強,、氣量極小

 

　　若遇到毫無胸懷的無能上級，你要學會隱忍,。你有才華要表現(xiàn),，前提是不要在他面前表現(xiàn)，即使在他面前表現(xiàn)也要把他先抬高表現(xiàn),。在糟糕上級面前,，你要學會示弱，讓他不把你當成“眼中釘,、肉中刺”,，最好讓他覺得你是對他最構不成威脅的人。切忌不可當著其他同事的面,，頂撞你糟糕的上級,。上級即便再糟糕，想整你也還是有大把機會的,。而你的忍耐,，終將換來你出人頭地的機會。

 

　　2,、糟糕的上級,，往往自以為是、粗話連篇

 

　　若碰到滿嘴“白癡,、放屁”的上級,，你要學會回避。只要不影響正常工作，你盡可能少去找他,，尤其是少當著其他同事的面找他,，別成為他顯示才能和罵人爆粗的最佳對象。千萬別以為,，只有當著大家的面被無端呵斥辱罵,，才能驗證上級的無禮。你經(jīng)歷過,，他們肯定也經(jīng)歷過,，大家心知肚明。

 

　　3,、糟糕的上級,，往往見利忘義、損公肥私

 

　　若見到胡亂報銷和貪圖私利的上級,，你要學會匯報,。匯報對象是單位的最高領導人，匯報的最佳方式是越級,，且越的級別越高越好,，匯報時機是掌握證據(jù)適時出擊,。你匯報上級的直接上級,，一不小心可能成了上級和上級的上級聯(lián)合攻擊的對象，你沒掌握確鑿證據(jù)而倉促匯報,，可能成為單位中破壞團結的誣告嫌疑人,。匯報和舉報之間的區(qū)別，頗有深意,。

 

　　4、糟糕的上級,，往往拉幫結派,、不干實事

 

　　若看到搞小團體、空談務虛的上級,，你要學會務實,。別以為走關系、說大話就真能象他那樣平步青云,，即使升職了也當不了多久,。只有干實事、出實績的能人,，才能永立職場不敗之地,。只要你在一個單位里呆上三年以上，你就不難發(fā)現(xiàn)，這些年被單位淘汰的人大多是務虛的,，哪怕是曾經(jīng)風光一時的所謂領導和上級,。

 

　　小編總結：現(xiàn)如今的職場中，碰到糟糕的上司,，有時候自己不一定是非要擺出一副氣勢洶洶的樣子,，有時候你自己多動動腦子，和你的糟糕上司來個斗智斗勇的比試也是可以的,。但是你必須要有著良好的工作狀態(tài)為前提,。

 

　　（原標題：教你巧妙應對糟糕的上級）