有人說找工作就如同找對象,，呵呵，那么離職,，也就如同戀人分手,，是離去時(shí)的身影，定調(diào)你我的人品,。因此優(yōu)雅轉(zhuǎn)身,，會是最高指導(dǎo)原則。

 

　　為什么呢,？首先,，大家都在同行，將來仍有許多相互合作和互通有無的可能,，好聚好散,，未來你才有可能從中受益,。更何況，優(yōu)雅離職,，會為你的專業(yè)形象大大加分,，個(gè)人品牌更添光彩。

 

　　先來看看常見的低情商離職方式：

 

　　1. 讓老板措手不及,。

 

　　若是匆促告知,，讓公司來不及找人，無法完成交接,，都會讓老板一個(gè)頭兩個(gè)大,，這絕對不是優(yōu)雅離職的做法。

 

　　在一次企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場,，一位公司老總氣憤不已地說,，一個(gè)進(jìn)公司不到一年的年輕人，去曼谷旅游,，上飛機(jī)之前突然想起來還未辭職,，于是在機(jī)場打電話給老板：“我要辭職了！”氣得他當(dāng)場發(fā)暈,！他心想“這小子最好留在曼谷別回來,，否則我一定會找到他下一個(gè)老板，揭露他的本性,！”

 

　　這種“80后”瀟灑卻不尊重他人的做法,，只會葬送自己的職業(yè)前程，想要長遠(yuǎn)立足職場的你,，千萬別輕易嘗試,。

 

　　2.對資料暗做手腳。

 

　　離職時(shí)心懷不滿,，于是將電腦資料大肆破壞,，或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時(shí)之快,，甚或幫助自己在新公司快速站穩(wěn)腳跟,，然而許多公司高管告訴我，如果公司的新進(jìn)員工,，帶著前公司的客戶信息前來,，他們心中立刻會多一份提防：這是個(gè)不值得信任的員工。所以終究還是損人不利己,，對吧,！

 

　　3.對人事大發(fā)怨言。

 

　　既然以后不再相見,，有人就決定來個(gè)離別時(shí)刻的“內(nèi)心告白”,。從領(lǐng)導(dǎo)到部署，把過去的恩怨,，心中的糾結(jié),，一一做口頭清算。

 

　　你也許覺得不吐不快,，然而這么做,，不但讓過去的忍氣吞聲功虧一簣，更糟的是,，你樹立了一群敵人,，并給人留下“記仇并推卸責(zé)任”的負(fù)面印象，大大不智,！

 

　　高情商的優(yōu)雅離職做法：

 

　　TIPS 1：用正式的方式,，讓主管第一位知情

 

　　全辦公室第一位知道你離職消息的人，應(yīng)該是你的直屬主管,。若老板從他人口中得知你的去意,，會覺得不受尊重，而對你的離職產(chǎn)生先入為主的成見,。最好的做法是：寫封正式的辭職信,，和主管約好時(shí)間，當(dāng)面遞送,。

 

　　高情商的辭職信必須包括以下要素：

 

　　第一,，溫暖開場。首先謝謝公司和領(lǐng)導(dǎo)過去幾年來對你的栽培和提攜,，表明和他們一起工作,，讓你獲益良多。

 

　　第二,，離職的原因,。簡單說明離職原因，無論是“個(gè)人生涯發(fā)展計(jì)劃”,，或是“家庭因素”,，給對方一個(gè)合理的說明，以示尊重,，也能闡明自己離職的決心,。

 

　　第三，離職期限,。用請示的口氣,，詢問主管：“我希望能在x月x日將工作交接完成，不知道您覺得是否合適,？”請記住,，是請示,，而非告知！委婉態(tài)度能安撫老板收到辭職信的不快情緒,。

 

　　第四,，感謝及祝福。最后別忘了再次強(qiáng)調(diào),，在與公司和領(lǐng)導(dǎo)合作過程中,，自己所收獲的重要心得，并表達(dá)真誠感謝,。最后再加上一句“希望未來能有機(jī)會繼續(xù)向您請益”,，就更好了。

 

　　另外,，如果主管在離職面談中表達(dá)加薪挽留之意,，此時(shí)請溫和而堅(jiān)定地維持去意，并感謝他的器重,。如果你“悔棋”,，容易讓老板懷疑你以離職要挾加薪，留下糟糕印象,。

 

　　TIPS 2：盡心盡力完成工作交接,。

 

　　接下來，就該全力以赴進(jìn)行工作交接了,。將未完成的工作事項(xiàng)列出清單,，歸檔公事文件，更新聯(lián)系對象檔案,，最后別忘了,，把電腦里的私人郵件和文件刪除干凈。接著,，主動(dòng)給接任的新人留下聯(lián)系方式,，表示隨時(shí)愿意為他做進(jìn)一步說明。

 

　　我有一次受邀去參加一個(gè)大型培訓(xùn),，主辦方的一位高管辛勤盡責(zé)地忙到深夜,。第二天，我發(fā)短信向他致謝,，沒料到他回應(yīng),，今天他已在新公司就職，昨天是他在老東家最后一天上班,！Bravo,！這位仁兄站好最后一班崗的敬業(yè)精神，讓人肅然起敬,！

 

 

　　離職當(dāng)天,，千萬別玩人間蒸發(fā)，偷偷摸摸地走人,。和辦公室里的每個(gè)人一一道別,，感謝每一個(gè)幫助過的你的同事，包括那些曾經(jīng)給你挫折的人,。此時(shí)送點(diǎn)小禮物給大家,，會是虜獲人心,，也調(diào)節(jié)氣氛的高招,。我見過被裁員，在臨走前,，送給同事每人一個(gè)小布豬：“世事難料,，人走豬留，它代替我陪伴大家,！”哈,！真妙！

 

　　離職,，不只是離開現(xiàn)有工作崗位,，聰明的情商高手更會把握機(jī)會，優(yōu)雅轉(zhuǎn)身,，留下亮眼的職場形象,。

 

　　（原標(biāo)題：職場優(yōu)雅辭職的聰明方式）