8050午夜电影二级中文_免费人成a大片在线观看动漫_被强行打开双腿灌满白浆视频_欧美人妖视频,亚洲成本人无码动漫av,AV 无码 在线 中文,苍井空高潮两小时高潮,精品A级a片,国产图区,男女午夜24式免费视频,亚洲无码播色屋

全國(guó)
電話:0535-6730782
  • 微信公眾平臺(tái)
  • 個(gè)人求職客服
  • 企業(yè)招聘客服
  • 您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 職場(chǎng)熱點(diǎn) >被炒魷魚(yú),?4大職場(chǎng)法則來(lái)助陣

    被炒魷魚(yú),?4大職場(chǎng)法則來(lái)助陣

    來(lái)源:悅己網(wǎng) 時(shí)間:2013-10-22
    核心提示:被炒魷魚(yú)大概是所有可能發(fā)生的職場(chǎng)事件中最讓人亞歷山大的經(jīng)歷。那么,,如果你不幸被炒,,或正面臨被炒風(fēng)險(xiǎn),要如何面對(duì)這種壓力,,振作起來(lái)去迎接下一份工作的挑戰(zhàn)呢,?讓我們來(lái)看看職場(chǎng)咨詢師米勒迪-沙夫給出的職場(chǎng)法則吧。
       被炒魷魚(yú)大概是所有可能發(fā)生的職場(chǎng)事件中最讓人亞歷山大的經(jīng)歷,。那么,,如果你不幸被炒,或正面臨被炒風(fēng)險(xiǎn),,要如何面對(duì)這種壓力,,振作起來(lái)去迎接下一份工作的挑戰(zhàn)呢?讓我們來(lái)看看職場(chǎng)咨詢師米勒迪-沙夫給出的職場(chǎng)法則吧,。
     
      被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則1,、要為自己留后路。
     
      雖然你不是在眾人羨慕嫉妒恨的目光下離開(kāi)公司的,但你離開(kāi)時(shí)的表現(xiàn)仍會(huì)對(duì)未來(lái)起到相當(dāng)重要的影響,。
     
      《重整事業(yè)傻瓜手冊(cè)》一書(shū)的作者杰弗瑞,?科恩認(rèn)為,跟一個(gè)被解雇的同事說(shuō)再見(jiàn)是一件很尷尬的事情,,所以你就不需要費(fèi)力氣一個(gè)格子間一個(gè)格子間地去跟同事們道別了,。你只要在晚上跟幾個(gè)走得比較近的同事打個(gè)電話,告訴他們你要離開(kāi)的消息就可以了,�,?紤]到辦公室里的情況,他們會(huì)理解你這么謹(jǐn)慎的原因的,。
     
      當(dāng)然,在被炒魷魚(yú)之后,,對(duì)公司和某些同事感到憤怒,,這是很正常的反應(yīng)。但是,,千萬(wàn)不要在背后說(shuō)公司和同事的壞話,,無(wú)論是在網(wǎng)上聊天,還是打電話,、發(fā)短信,,因?yàn)槟阌啦恢酪院笫裁磿r(shí)候會(huì)用到他們。
     
      被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則2,、控制你的情緒,。
     
      當(dāng)你在對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有把握的時(shí)候,一定要認(rèn)識(shí)一點(diǎn),,被解雇并不意味著你的事業(yè)走到了盡頭,。在這個(gè)時(shí)候,控制好自己的情緒一定會(huì)很難,,不過(guò)你可以通過(guò)運(yùn)動(dòng)或記日記的形式來(lái)釋放心里的壓力,。這時(shí)壓力的一個(gè)非常來(lái)源是你不知該如何向朋友和家人解釋這件事,因?yàn)槟愫ε滤麄兊姆磻?yīng)和對(duì)你的評(píng)判,。你可以用一些比較有前瞻性的措辭來(lái)說(shuō)明自己的情況,。比如你可以這樣說(shuō):“我不想再糾結(jié)于過(guò)去的事情了,也非常感激你幫我考慮我的下一步,,現(xiàn)在我就有機(jī)會(huì)考慮進(jìn)行一些改變了,。”
     
      被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則3、有選擇性地戰(zhàn)斗,。
     
      如果你無(wú)法平息對(duì)前任雇主的怒火,,想要采取法律手段保護(hù)自己的話,也并不是不可取,但只在某些特定的情況下才能成功,。
     
      一位律師說(shuō)有很多被公司解雇的人來(lái)尋求過(guò)法律援助,,但大部分人被解雇的原因常常是無(wú)法和上司好好相處,而顯然你不能因?yàn)樽约旱睦习迨莻(gè)怪人就起訴人家,。如果你被解雇的原因是性別,、種族、年齡或是國(guó)籍的話,,那就可以選擇法律的武器了,。
     
      被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則4、從頭再來(lái),。
     
      當(dāng)這件事過(guò)去的一段時(shí)間,,你已經(jīng)從憤怒沮喪的情緒中走出來(lái)之后,那么就是時(shí)候?qū)ふ夷愕南乱粋(gè)目標(biāo)了,。讓這段不好的時(shí)光成為你的機(jī)遇吧,。你可以借此機(jī)會(huì)問(wèn)問(wèn)自己,原來(lái)的職位真的適合嗎,?也許你需要重新定位自己的職業(yè)路線呢,。你可以找一個(gè)朋友幫你根據(jù)過(guò)去工作上的業(yè)績(jī)來(lái)重新評(píng)估一下你的能力和價(jià)值,讓你在接下來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中,,使自己的個(gè)人品牌更加鮮明突出,。
     
      把重點(diǎn)放在你從過(guò)去的經(jīng)歷中學(xué)到了什么。好好斟酌你的答案,,讓面試官了解一點(diǎn),,你已經(jīng)把這次工作機(jī)會(huì)看成是實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)目標(biāo)的一種方式。
     
      在面試的時(shí)候,,對(duì)于自己被前雇主解雇的事情要有所準(zhǔn)備,。如果對(duì)方問(wèn)你為什么離開(kāi)上一家公司,你應(yīng)該說(shuō)實(shí)話,,當(dāng)然盡量從積極的角度說(shuō)明,。
     
      不要在你的簡(jiǎn)歷和面試中留下不好的信息。否則面試官就會(huì)一直追問(wèn)個(gè)不停,。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的解釋一般10到20秒就夠了,。解釋的關(guān)鍵在于,不要讓對(duì)方覺(jué)得問(wèn)題出在你身上,。沒(méi)有一個(gè)主管愿意雇傭一個(gè)由于自己的工作表現(xiàn)糟糕而遭到解雇的下屬,。
     
      記住一點(diǎn),被炒魷魚(yú)這種事并沒(méi)有當(dāng)它突如其來(lái)地發(fā)生時(shí)那么可怕,,尤其是當(dāng)你愿意把它看成是追求事業(yè)新篇章的絕佳機(jī)遇時(shí),。
    分享: 分享到新浪微博
    分享到QQ空間
    微信公眾號(hào)
    手機(jī)瀏覽

    ©2008-2022 煙臺(tái)富美特信息科技 All Rights Reserved 魯ICP備14027462號(hào)-3

    魯公網(wǎng)安備 37060202000179號(hào)

    用微信掃一掃