壞老板是個大問題,，而且不好解決,。其實一線領(lǐng)導(dǎo)往往是公司的領(lǐng)頭人（也可能是沒有決策力的二貨）。如果你有一個二貨老板,，我建議你在3-6個月的時間里試試下面的辦法,。

 

　　1、先鬧明白了是不是自己的問題,。

 

　　你是不是無論在哪家公司都覺得你的老板是二貨,？你的同事卻都認(rèn)為老板還OK？你是不是有些不切實際的小愿望,？還是你和老板原來結(jié)過什么梁子,，然后你就像條狗一樣咬住了不撒嘴？你是不是老覺得別人都是二貨,？當(dāng)然,，我也不是說你就是個二貨。你可以深呼吸一下,，然后認(rèn)真琢磨一下。如果你真的覺得不是你自己的問題,，那么咱再看第二點,。

 

　　2、鬧明白你老板是個人,，不是神,。

 

　　跟第一點差不多，先鬧明白你不是死揪著老板不放的那種人,。這就跟你長大了看你爸媽一個樣,。咱得明白，有些人當(dāng)了老板,，卻并沒有人教過他們怎么去當(dāng)老板,。他們也會有需求，有壓力，有任務(wù),，自己上頭也有個二貨老板,。他們確實偶爾會犯二。（你就不犯二了,？）

 

　　仔細(xì)觀察你的老板幾天,，看看她干成了多少事，又搞砸了多少事,。如果她搞砸了,，那咱就先想想，這次她犯二是不是有啥原因啊,，真的是她二,，還是有別的她無法控制的因素。你先堅持一個星期,，如果你還覺得你老板是個不折不扣的二貨,，那咱繼續(xù)看第三點。

 

　　3,、教你的老板,。

 

　　你別以為老板能掌控一切、能決定一切,、能為一切負(fù)責(zé),。把你和她的工作看做是一種聯(lián)合責(zé)任。最好呢,，你可以抖擻抖擻精神,，鼓起勇氣，約你的老板聊聊“你的工作”和表現(xiàn),。這時候呢,，你就可以跟她說，你哪塊做得很牛,，怎么還能更牛,。你一定要裝出一副無辜的表情，向她提出切實可行的建議：

 

　　“我現(xiàn)在還沒法搞定月終報告,。我已經(jīng)很努力了,，不過，您看能不能先把那xyz報告給我看看,？那樣我就能把報告寫得又快又好,。您看，您能先給一下么,？”

 

　　4,、想想好事。

 

　　如果你的老板真的是朽木不可雕也，那你就只能去想想你的工作還有什么好處沒有,。你是不是學(xué)了點什么新東西,？你喜歡你的同事不？這活是不是來不來都沒人管,，你就有時間看孩子或者做自己的事了,？工資高不高？希望這些能拼過你的二貨老板,，這樣你才能度過每天的艱苦生活,。如果這都鎮(zhèn)不住你老板的二氣。那你只有接著往下讀了,。

 

　　5,、等他滾。

 

　　如果你真心沒辦法,，那你就只能等著你的老板換部門或者盼著自己向其他人匯報工作了,。在大公司或者快速發(fā)展的公司，你完全可以指望混個1-2年,，然后換個新老板,。如果你那里也是這樣，那你就先忍忍吧,，反正一切都會過去的,。如果你在小公司，公司也沒啥發(fā)展前途,，你覺得你還能耗得走她么,？這樣的話，你就只剩下下面這一條路了,。

 

　　6,、自己滾

 

　　怎么都沒法的時候，就只有自己閃人了,。為了咱的身心健康,，為了家庭和睦，朋友情誼,，你就換個新工作吧。如果你給二貨老板工作了太長時間的話,，你就很難找到更好的工作了,。我一般不這么耿直，但是這次要耿直一下,。牛人在哪里都牛,，而且一般不給二貨干活。關(guān)鍵是你得自己做主。你得自己想明白先,。別在自己老碰上二貨老板時才去想職業(yè)規(guī)劃,，要經(jīng)常思考。干得好,，干得不好,，都要為自己的職業(yè)選擇多想想出路。老話說得好啊,，不要臨渴掘井,。多學(xué)，多交往,，多計劃,，多看，多建立自己的個人品牌,。