公元1000年前后,，遼國欺辱宋朝無能，多次進(jìn)犯邊境,，宋真宗在朝臣的建議下將寇準(zhǔn)扶正做了宰輔。1004年,，蕭太后及20萬遼軍壓境,，寇準(zhǔn)竭力將宋真宗推到前線去鼓舞士氣，誓與遼軍死戰(zhàn),，結(jié)果大大地激發(fā)了士氣,，取得了出其不意的效果,，蕭太后主張議和，遂有譠淵之盟,�,？軠�(zhǔn)在此立下了汗馬功勞，名垂青史,，卻也因此丟掉了相位，為什么呢,？

　　因為宋真宗怕了，怕這位不顧老板死活的員工哪一天就又把自己推出去了,，對于這樣的“定時炸彈”,，以投降主義為指導(dǎo)思想的宋代是不能容忍的,，寇準(zhǔn)的離開是必然的結(jié)局。

　　別說是不是“投降主義”,，就拿企業(yè)老說,，老板們都怕拿自己做賭注的員工，宋真宗怕寇準(zhǔn)也是這種心理,，因為他在寇準(zhǔn)存在的環(huán)境里感覺沒有安全感。職場里,，老板說了算，對于員工的職業(yè)生涯來講,，沒必要因為一個不適當(dāng)?shù)淖龇ǘ�讓自己的美好前程中斷��,。下面,，我們來簡單聊聊這個話題。

　　態(tài)度上,，將老板當(dāng)成“蟻后”來“保護(hù)”。

　　比如總經(jīng)辦接待處,，每個工作日差不多都會接待許多外來的客人，這些客人里面有一部分是沒有預(yù)約的,，打著各種各樣的旗號，什么“國家級”,、“省級”的行業(yè)機(jī)構(gòu)或主管部門,，直接就要和老板對話，其實(shí)大多數(shù)都是洽談業(yè)務(wù)的,，靠掛或者八竿子打不著的和那些嚇人的單位沾親帶故,，實(shí)際上就是某某業(yè)務(wù)公司的工作人員。

　　面對這樣的“騙局”,，不要輕信,，要給老板留出安靜的時間去思考更大的事情，接待者就運(yùn)用著交流策略,，探知對方的拜訪目的,，如果是銷售方向的，就支給營銷部門,，是培訓(xùn)方向的,，就領(lǐng)到人力資源。

　　千萬不要輕易地去敲老板的門,，如果是些沒必要的交流,，老板對你接待處的“過濾”作用會失望的，真是很好的業(yè)務(wù),，對口部門交流后可以向老提案,，給老板留出時間來，減少無效的拜訪,，總經(jīng)辦接待處的功能就大為顯現(xiàn)了,。接電話也是如此，好多傳真或電話都是騷擾性質(zhì)的,，對公司沒多大的用處,，巧妙地處理，客氣地回絕,，就是接待部門應(yīng)做的事情,。

　　遇到惡性事件的處理，也是如此,。先安排對口部門處理,，不行的話再上報主管高層，萬不得已的時候,，再讓老板出面,，這樣對事情的處理也留出了回旋的余地。老板每次的出現(xiàn)應(yīng)該是“隆重登場”的效果,，事事都由老板出面,，老板的威信和價值就大大地降低了，而老板的威信和價值正是公司的威信和價值,，作為下屬,，不論是普通辦公人員或者助理級別的都應(yīng)該深深地記住這點(diǎn)。

　　在態(tài)度上，把自己當(dāng)成是兵蟻,，先守住蟻穴，與來者“廝殺”一番,，將“蟻后”保護(hù)起來，讓“蟻后”般的老板感覺到那份安全感,，這樣才能體現(xiàn)公司結(jié)構(gòu)設(shè)置的價值和實(shí)際意義,。