他們這樣拒絕你

    一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法,。一種叫“明拒”，簡而言之就是當(dāng)場告訴你,，你不合格可以回家了,。另外一種方法是“暗拒”，通常會說先請你回去,，他們需要斟酌的時間,，一個星期之后來等消息。然后一個星期后,，甚至N個星期后一點音訊全無,，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”,，處于對 面試 者的尊重,，即使是拒絕別人了也應(yīng)該讓對方及時知道,，讓別人可以到其他地方 求職 ，拖著 面試 者浪費他們的時間是很不道德的行為,。

    被拒不一定是你的錯

    以前聽說過有這樣的HR,，，特別“拽”,，一個本科生把簡歷送過去,，他看都不看一把扔了出來，說研究生以下的人都沒有進(jìn)過我們公司,。但明明發(fā)布的招聘職位本科生就可以勝任,，再說誰就一定說研究生能力強(qiáng)過本科生。對于這種情況下的“被拒”,，被拒人多少很胸悶,，其實仔細(xì)想來，這完全不是他的錯,。問題反而在于招聘的人,，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人,。比如跟一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的人去談現(xiàn)金流,，你說合適嗎？

    就因為我是“菜鳥”,？

    很多人在琢磨,，為啥剛大學(xué)畢業(yè)的出去找工作那么容易被拒絕，而那些久經(jīng)沙場職場“老江湖”卻百發(fā)百中呢,？關(guān)鍵還在于經(jīng)驗,。誰知道這些“老江湖”們以前比你更“拒無霸”呢！他們在 面試 一個新的企業(yè)時,，都是做過功課的,，首先會把這個新的企業(yè)摸透，把這個新的職位摸透,。自己身上有哪些能力會讓對方看中,，再結(jié)合以前自己“被拒”的寶貴經(jīng)驗，勇往直前,，愈挫愈勇,。若有點阿Q精神的話，就應(yīng)該這樣想,，被拒絕又怎樣,？我有能力，他們不讓做這工作,，難道還能搶了我的能力,？此處不留爺，自有留爺處,。

    “被拒絕”也是面鏡子

    說到底找工作的過程,，是招聘者和應(yīng)聘者之間一個互相選擇的過程,。在你推銷自己的同時，對方也在把公司推銷給你,，他有主動性,，你也有,。老是被拒,，的確郁悶。但古話說：有得必有失,。“被拒絕”也是面鏡子,，讓你看到自己的優(yōu)點和不足，然后提高實力,，調(diào)整心態(tài),。也許找工作有點像談戀愛，也許下一個比你這個沒追到更好,。