之前有一家別人介紹的面試 ，聊得很不爽,，事前知道那個(gè)已經(jīng)提離職的人在里面當(dāng)面試官,，結(jié)果最后還問我有什么要問的，我直接來一句,，這個(gè)崗位是否之前有人,，他為什么要離職？瞬間結(jié)束,。
 

工資是多少?公司每月幾號(hào)發(fā)工資,？單休還是雙休？年假多少天,？
 

事關(guān)切身利益的東東,，他們不說,，自己要問的。
 

有些東西,，雙休,、年終獎(jiǎng)、公積金,，他不主動(dòng)說基本就代表沒有,。很多時(shí)候我想問，每年企業(yè)納稅有多少,，公司各部門有多少人,，每年人員流動(dòng)比例，我這個(gè)部門為啥人都快走光了,，是欠薪還是工作量過大,，是管理混亂，還是領(lǐng)導(dǎo)奇葩,，估計(jì)別人也不會(huì)回復(fù)我,。
 

沒有那么多的道道,，你能力夠了,，HR會(huì)把簡(jiǎn)歷給到用人部門，面試合適就會(huì)敲定,，不會(huì)存在最后一問,，左右是否能拿到offer
 

“你還有什么想問的嗎？”“暫時(shí)沒有了”“好的,，回去等通知吧,！”
 

我一般會(huì)關(guān)注是不是有加班的情況，或者加班情況多不多,，有沒有加班費(fèi),。
 

五險(xiǎn)一金有嗎？是轉(zhuǎn)正之后交還是試用期就交
 

之前面試過一家,，聊了快兩個(gè)小時(shí)了,，幾乎把啥都聊了,，最后還問我有沒有想要問的,，我就納悶了，真的,，如果沒有沒必要硬問這個(gè)問題,。
 

無非也就是薪資 福利 休假 也就沒有其他的了吧
 

我關(guān)心的是發(fā)薪日期，有的公司比較好10號(hào)就發(fā)了,，有的公司20號(hào),，這個(gè)一定要問清楚
 

企業(yè)問這個(gè)問題的時(shí)候一般是想要問你在面試過程中還有什么沒有了解透的,，也是想側(cè)面了解一下你對(duì)公司的一個(gè)基本看法，可以在面試前提前準(zhǔn)備幾個(gè)問題,，當(dāng)然是你自己關(guān)心的問題,，不用流于表面，這樣也能全面的了解企業(yè)和你的工作內(nèi)容,。
 

我一般會(huì)問面試什么時(shí)候出結(jié)果,，需要幾輪面試。

來源：食品論壇網(wǎng)友討論整理