許多人聚集在高塔周圍觀看,。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,，于是大聲喊“別費勁啦！你們這些青蛙是不可能到達終點的,！”聽到這些話,，一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,，向塔頂前進,。

 

　　觀眾們繼續(xù)在喊：“別費勁啦！你們也不會成功的,！”隨后不久,，青蛙陸續(xù)放慢腳步,，放棄了比賽，此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,，而且越爬越有勁,。

 

　　接近終點的塔頂了，那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂,。此時塔下群眾一片歡呼聲,，歌頌這位青蛙英雄。

 

　　人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的,。于是對它進行專訪在,，此時人們發(fā)現(xiàn)：原來這只青蛙是個“聾子”！

 

　　管理故事哲理

 

　　切記,，什么時候都是自己才是自己的主人,，永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此,。以前的同事,，成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,，尤其是過渡期,，新工作難以開展，抱怨也逐漸增多,，以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒,。這時候，再加上身邊某些心懷不軌的人,，在邊上私下談?wù)�,、扇風點火，事情往往會朝壞的方向發(fā)展,。所以,，如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想，那么不妨就“裝聾作啞”吧,，于公于私都有好處,。