華爾街有句著名的話：如果你想找個朋友,，不如去買條狗吧,。職場友誼的第一個禁忌就是，大部分人不愿意與同事分享私人生活,。職場規(guī)則很明確,，就是利益的博弈，各種關(guān)系的背后,，穿插的是各種利益關(guān)系,。

　　在工作中產(chǎn)生的友誼，不管多么深厚,，都會受到公司各種矛盾沖突和制度變更的考驗,，尤其是當你們面對直接的競爭時，比如爭同一個職位,，搶同一筆獎金,，為同一件事負責。

　　一旦成為朋友,，難免會分享一些不大不小的隱私,，這是職場友誼中的定時炸彈。當昔日的盟友變?yōu)閿橙�,，最讓人受不了的一點就是你們實在是太了解對方了,， 你喜歡什么討厭什么，曾經(jīng)說過哪些不宜在公司說的話,，他全都了如指掌,，要置你于死地太簡單了。也就是說,，當初你們友誼的證據(jù)現(xiàn)在成為了友誼殺手,。

　　如何保證職場友誼不變質(zhì)

　　心理專家認為，辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響,，這很正常,。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局,。問題是,，你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害,，跟這個不無關(guān)系,。尤其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕,，因此將這種模式帶入職場,，卻想不到這導致了很多友誼的夭折,。

　　職場友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期,。以下是心理專家總結(jié)出的維護職場友誼的3個建議：

　　1,、要相信職場友誼的真實性，這點很重要,，但不要對你的伙伴有過分的心理期待,，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦,。

　　2,、就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個籃子里,，要學會發(fā)展分散的友誼,，這樣你才能從根本上獨立，工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花,。

　　3,、你應(yīng)該在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友,，并且要在工作中跟他保持一定的距離,，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作,，但在分工職責上沒有沖突,。

　　我們將太多的時間用于工作，必須和同事保持親近的感覺,，因為我們無法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作,。這也是盡管大部分人不會和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系，但至少要和同事成為泛泛之交的原因,。 （   尋醫(yī)問藥    ）