幫助下屬

 

　　無(wú)論你是高管或只是個(gè)小組長(zhǎng),，都是別人的上司,。然而，你的下屬并不是每個(gè)人都那么“聽(tīng)話”,，也不可能沒(méi)有失誤或錯(cuò)誤,。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人,。只有下屬的工作做得出色了,，你的工作才能增色。那就多關(guān)心幫助你的下屬吧,。

 

　　欣賞上司

 

　　上司的一切行為并不全是你認(rèn)同的,、滿意的。但上司畢竟是上司,，不能改變,。如果換個(gè)角度，用欣賞的眼光去看上司,，上司在你眼中的形象或許會(huì)好起來(lái),，你的心情也會(huì)好起來(lái)。

 

 

　　同事之間最怕“糾纏”,，這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”,。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認(rèn)同他,、欣賞他,。

 

　　做好工作

 

　　只有你的工作精益求精，你的上司才會(huì)滿意,；只有你的工作做到位,，你的下屬才會(huì)敬佩你；只有你的工作無(wú)可挑剔,，同事才會(huì)支持你,。這是你在辦公室開(kāi)心愉悅的根本。