一,、結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)

　　結(jié)構(gòu)化面試亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種能力測試,，而不是一般的面談,。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測評(píng)要素在內(nèi)的試題向考生提問,，根據(jù)考生的回答,，給出考生在各個(gè)測評(píng)要素上的得分，各個(gè)測評(píng)要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績,。

　　結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)：一是結(jié)構(gòu)化,，二是標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化面試的題目在事先都確定了評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)，在面試過程中,，有多位考官進(jìn)行同時(shí)評(píng)分,，取平均值，有效地避免了主觀誤差,。

　　結(jié)構(gòu)化面試為特定的崗位選拔人才,，所以在出題上會(huì)緊扣該職位的職能要求，和崗位的特殊構(gòu)成要素,。將社會(huì)上的熱點(diǎn)事件融入面試題目中,，考察應(yīng)試者的獨(dú)立思考能力，對(duì)事情的判斷能力。也是事業(yè)單位在步入崗位后,，實(shí)際工作中可能遇到各種問題解決的能力，達(dá)到了較強(qiáng)的預(yù)測效果,。

　　在結(jié)構(gòu)化面試中,，每位的考生的題目都相同，給每位應(yīng)試者回答問題的時(shí)間也基本上相同,，從某種程度上顯示了公平合理,，一視同仁,。通往結(jié)構(gòu)化面試成功的階梯面試內(nèi)容準(zhǔn)備：

　　1.掌握?qǐng)?bào)考的職位信息

　　考生在筆試結(jié)束前，大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上,，而極少對(duì)自己所報(bào)的職位有詳細(xì)的了解,。結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準(zhǔn)備階段,，一定要盡可能的了解自己報(bào)考的部門和職位的信息,。包括部門職位的日常工作性質(zhì),，工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣,，回答問題時(shí)才能有針對(duì)性,，讓考官覺得你對(duì)工作非常了解，并且做了充足的功課,，確實(shí)是他們需要的人才,。

　　2.了解往年考試情況，對(duì)今年的準(zhǔn)備更有益處

　　考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時(shí),，一定不要忘了掌握近年報(bào)考部門職位的信息,，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度,，出題的風(fēng)格等等,，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對(duì)性的為今年的考試備考,。

　　近年來,，事業(yè)單位考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)化面試也是如此,，比如今年浙江省事業(yè)單位考試結(jié)構(gòu)化面試題目中就引入了背景材料,，凸顯出了求新,、求變的精神。這就要求考生做好各種準(zhǔn)備,，注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，才能胸有成竹，穩(wěn)操勝券,。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方面：

　　結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對(duì)面作的交流,，所以在回答考官問題時(shí)，怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵,。言語技巧是取得面試高分的重中之重,，注意以下幾個(gè)要點(diǎn)，將幫助考生更好的得到考官的肯定,。

　　第一,，注意稱呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q呼會(huì)增強(qiáng)對(duì)方的好感,，在面試中稱呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多,。

　　第二，提問要掌握技巧,。在面試過程中,，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時(shí)一定要注意有禮貌的提問,，在考官回答時(shí)不要打斷考官,，虛心請(qǐng)教。

　　第三,，說明問題要恰當(dāng)解釋。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f明某事的含義,、原因或理由等等,。在對(duì)具體問題的給出解釋時(shí)，要注意問題的針對(duì)性,、恰當(dāng)性和真實(shí)性,。

　　第四，提升語言的邏輯性,。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個(gè)過程,，考生在說話時(shí)語言要簡潔、精煉,、流利和清晰,。

　　第五，加強(qiáng)語言的說服力,�,？忌�在讓考官信服你的過程中,，可以適當(dāng)采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同,。

　　第六,，切勿使用禁忌語。在面試中,，考生一定要切忌不可隨意使用平時(shí)說話的口頭語,，或某些敏感詞匯。注意事項(xiàng)面試畢竟不同于筆試,，對(duì)考生綜合素質(zhì)的要求更高,，考察范圍也更全面。