詳細(xì)來(lái)說(shuō)：

 

　　這決定了我們也許在某方面滿(mǎn)足,，比如有系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí),、培訓(xùn)過(guò)相關(guān)技能或者有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我們?cè)谄渌�方面欠��,，比如,，情商不夠，一遇到困難就退縮,，或者態(tài)度不行,，做事不認(rèn)真。那么,，表面上看起來(lái)很有能力一個(gè)人,，在工作中缺頻繁出錯(cuò)，毫無(wú)成績(jī),，這時(shí)候,，提薪酬是很不現(xiàn)實(shí)的事情；

 

　　二,、能力有很多類(lèi)型,，有銷(xiāo)售能力、管理能力,、協(xié)調(diào)能力等等,。

 

　　我們往往具備一些方面的能力，同時(shí)在另一方面有欠缺,。最簡(jiǎn)單的例子,，一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，提拔成業(yè)務(wù)管理崗后不但不能把下屬的業(yè)務(wù)員培養(yǎng)成都像自己一樣優(yōu)秀,，反倒是造成業(yè)務(wù)部門(mén)整體成績(jī)下降,，怨聲載道，其中的原因就是其具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力（這個(gè)能力需要多方面的因素組成）,，而沒(méi)有優(yōu)秀的管理能力（這個(gè)能力是另外一些方面的因素組成）,，他沒(méi)有在能發(fā)揮其能力的崗位上，自然沒(méi)有成績(jī),，他是有能力,，但不適合這個(gè)崗位（至少暫時(shí)不適合），結(jié)果薪酬也不會(huì)好到哪里去,，成為業(yè)務(wù)管理人員后甚至還沒(méi)有當(dāng)業(yè)務(wù)員時(shí)的工資高,，甚至被辭退。

 

　　綜上所述,，能力是一個(gè)很泛的詞,。

 

　　有能力是基礎(chǔ)，除此之外,，還必須在合適崗位作出優(yōu)異的表現(xiàn),，否則，說(shuō)自己有能力,，只是一個(gè)笑話(huà),。特別是對(duì)于剛畢業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，大部分畢業(yè)生都有很不錯(cuò)的基礎(chǔ),，但在學(xué)校的優(yōu)秀,，不能帶來(lái)高薪，你必須找好自己的位置,，沉下心來(lái),，認(rèn)真學(xué)習(xí)如何工作，才能發(fā)揮自己的能力,，獲得優(yōu)秀的表現(xiàn),，進(jìn)而獲得高薪。