《辦法》指出，勞動者在診斷與鑒定過程中享有選擇診斷機構(gòu)就診的權(quán)利,、知情權(quán),、申請勞動仲裁的權(quán)利、異議申訴權(quán)利、選擇鑒定專家權(quán)及隱私受保護權(quán),。

 

《辦法》規(guī)定,，勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷,，進一步擴大了勞動者選擇職業(yè)病診斷機構(gòu)的范圍,。勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機構(gòu)應當接診,。

 

職業(yè)病診斷,、鑒定機構(gòu)應當告知勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需材料和程序,，并及時告知勞動者診斷,、鑒定結(jié)果。職業(yè)病診斷,、鑒定過程中,，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時,，當事人對勞動關(guān)系,、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,，可以依法向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

 

勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議的，職業(yè)病診斷機構(gòu)應當提請用人單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查和判定,。

 

勞動者可以自己或者委托職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)從專家?guī)熘邪凑諏�業(yè)類別隨機抽取鑒定專家,。職業(yè)病診斷機構(gòu)和及其相關(guān)工作人員應當尊重、關(guān)心,、愛護勞動者,，保護勞動者的隱私。

 

新修訂的《辦法》明確規(guī)定了地方各級衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病診斷,、鑒定辦事機構(gòu)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和頻次,。

 

一是規(guī)定縣級以上地方衛(wèi)生行政部門每年都要開展對職業(yè)病診斷機構(gòu)的監(jiān)督檢查，并明確了檢查內(nèi)容和監(jiān)督頻次,；

 

二是規(guī)定設(shè)區(qū)的市級以上地方衛(wèi)生行政部門負責對職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)的監(jiān)督管理,，對職業(yè)病鑒定工作程序、制度落實情況及職業(yè)病報告等相關(guān)工作情況進行監(jiān)督檢查,。

 

對職業(yè)病診斷,、鑒定過程中違法行為的處罰,，辦法規(guī)定,，一是明確了對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)病診斷工作的處罰規(guī)定；

 

二是明確對職業(yè)病診斷機構(gòu)的超范圍,、不履行法定職責,、出具虛假證明文件和未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病等行為的處罰規(guī)定,；

 

三是針對職業(yè)病診斷鑒定委員會專家收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的行為作出規(guī)定,；

 

四是明確對衛(wèi)生行政部門及其工作人員未依法履職的處理規(guī)定。