寧夏回族自治區(qū)人社廳近日印發(fā)通知,，針對患職業(yè)病職工工傷認定,、傷殘津貼計發(fā)基數(shù)以及一至四級工傷職工“辦退補差”工作，在政策規(guī)定,、制度銜接和業(yè)務經(jīng)辦管理上作了進一步規(guī)范,。對于符合國家相關政策規(guī)定患職業(yè)病職工的工傷認定，不再進行調(diào)查核實,，可直接做出工傷認定,，并對同一種職業(yè)病不再依據(jù)病情發(fā)展的不同程度另行做出工傷認定。職工確診為職業(yè)病后,，應以初次勞動能力鑒定或再次勞動能力鑒定結(jié)論為依據(jù),，以工傷職工患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資為標準計發(fā)。申請復查勞動能力鑒定或再次勞動能力鑒定,，并且年度內(nèi)鑒定結(jié)論發(fā)生變化的,，以復查勞動能力鑒定或再次勞動能力鑒定結(jié)論為依據(jù)，以最后一次勞動能力鑒定結(jié)論下發(fā)前12個月的平均月繳費工資為標準計發(fā),。一至四級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，如按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼,，由工傷保險基金補足差額后作為基本養(yǎng)老金的組成部分按照基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機制進行調(diào)整,。上述規(guī)定自2017年9月1日起執(zhí)行。