1,、“崇高信念”

 

　　第一個東西，唐僧有,，而孫悟空沒有的是“崇高信念”,。唐僧在自己的崇高信念面前，丟掉性命都不會眨眼,，而孫悟空就不會了,，他能力很強,，但是他沒有堅定不移的信念,，多次打退堂鼓,。沒有信念的人，就不能給別人以信心,，就不能給別人以動力,，遇到困難就容易退縮，領導者都膽怯了,，退縮了，團隊就會散掉,；而信念不夠崇高也不行，自私自利的信念,，小富即安的信念,，都讓別人離你而去。我們對比一下水滸里的宋江,，一個沒有崇高信念的人,，最后被招安了,，他的最高理想就是這樣,，所以他就葬送了他的團隊,。

 

　　現(xiàn)在有些企業(yè)家總是抱怨員工忠誠度不足,，剛剛學會點業(yè)務，就跳槽了,，剛剛結交幾個客戶,，就自己去開公司了,。這當然有社會的因素，有員工本身的原因,，但是企業(yè)家也要自己檢討一下自己,，你自己是否有崇高的信念,。一個企業(yè)的終極目標是為老板創(chuàng)造更多的利潤,，并留下最多的錢給他的子女,；而另一個企業(yè)的終極目標是為社會提供更加優(yōu)質的產品和服務，企業(yè)家更是在去世之后把多數(shù)個人財產捐給社會,；請問哪一個更配擁有忠誠的員工,？

 

　　2.“無能”也是一種領導者的財富

 

　　第二個東西，唐僧有,，而孫悟空沒有的是“無能”,。“無能”也是一種領導者的財富！唐僧那么無能,，于是他就會欣賞有本事的人,，能夠包容能人們的其他缺點，才能找到三個有本事的徒弟來保護自己,。如果唐僧神通廣大,，孫悟空就不會愿意跟著他了，正是因為唐僧無能,，所以孫悟空就有了用武之地,，就使得他可以充分實現(xiàn)自己的價值,。

 

　　我們看看能力很強的孫悟空,，他本人在花果山的徒子徒孫,，全部都是飯桶,，沒有一個有用的,。他本事太大，他就瞧不起其他有本事的人,，于是其他有本事的人就不喜歡跟著他。他自己太強,，他的團隊就變成一群飯桶,。西游記有一章，孫悟空和唐僧鬧翻了,，自己搞了一個假團隊打算去取經——幸好沒去,，要不然見到厲害的妖怪,，把孫悟空捉住,，誰去救他呢,？誰去搬救兵呢？他自己的團隊都是飯桶,，只好看著自己的領導送死,。而唐僧就不會，別看他什么都不會,，但是他卻很安全,。當年司馬懿抓住蜀國的小兵,，問他諸葛亮每天都干些什么，小兵想這個不算情報吧,，就說丞相凡是責罰20杖以上的軍法事宜,，都要親自監(jiān)督。司馬懿就知道了,，諸葛亮肯定會被累死,。——太能干的領導，敵人沒來,，自己就累死了,，而唐僧這個無能的長生肉，卻還能一直很安全,。

 

　　中國很多企業(yè)都有一個非常能干的老板,，同時帶著一群飯桶員工。開始創(chuàng)業(yè)的時候,，為了生存,，可能是必須的,，但是一旦生存問題解決了，企業(yè)家就要考慮怎么給員工搭建讓他們發(fā)揮自己價值的平臺，同時去尋找那些彌補自己不足的員工,；而不是事必躬親，甚至在一些專業(yè)問題上不懂裝懂,，這樣一方面自己筋疲力盡,，忙于應付，自然沒有發(fā)展的余力,；另一方面,，員工也被矮化成“手腳”,，企業(yè)就陷入了發(fā)展瓶頸,。有些老板說,，不成呀,，我不放心呀，如果公司依賴于一個孫悟空,，萬一他使壞,，我怎么辦呀？呵呵,，緊箍咒呢？要建立制度約束——千萬別忘了這個,。

 

　　3,、“仁德”

 

　　第三個東西，唐僧有,，而孫悟空沒有的是“仁德”,。唐僧的仁德之心對妖怪都會憐憫性命，自然不會惡意算計自己的下屬,，克扣他們的工資，欺騙他們加班,，對他們進行洗。腦教育,，利用他們承擔法律責任，規(guī)避自身風險等等，唐僧雖然利用三個徒弟保護自己,，但是又絕對沒有惡意剝削他們的意思,，而是帶領他們一同努力，共同成長,，一起成功。最后,，唐僧的三個徒弟也都有了自己的成就,，唐僧沒有像趙匡胤一樣，“杯酒釋兵權”,，或者“飛鳥死,，走狗烹”。對比孫悟空,，他的這種意識就差遠了,，他后來成了斗戰(zhàn)勝佛,，而他花果山的猴子們呢,？還是一群猴子罷了,。

 

　　日本有一家企業(yè),，把員工的父親們都請到公司里來和管理者座談，企業(yè)老板對所有管理者說,，當你們不知道該怎么對待自己的下屬的時候，就回想一下今天,，這些員工的父親把孩子托付給你們,，是希望你們可以教他們成長，帶領他們成功,。你們要想一想自己是否對得起這樣的托付,。

 

　　中國的很多老板可能是受到了《資本論》的影響，認為做老板的只有剝削工人,，才能夠賺到錢,，而且理所應當?shù)恼J為資本的原始積累必須是骯臟的。其實，一個真正的領導是帶領員工創(chuàng)造新的價值,，帶領他們一同成功的,。國內有一個企業(yè)家曾自豪的說，我不想說我賺了多少錢,，我只想告訴各位,，我們創(chuàng)造了幾十個百萬富翁和千萬富翁,。

 

　　4,、“人際關系”

 

　　第四個東西,，唐僧有,，而孫悟空沒有的是——“人際關系”。唐僧的前生就是釋迦牟尼佛的弟子了,，而孫悟空天生地造的一個沒有任何關系網絡的石猴子,，雖然也拜了一個師父，但是和師兄弟關系都不好,，還被師父趕走了,；和牛魔王拜把子,，后來又鬧翻了；和東海龍王是鄰居,，還搶了人家的東西；和二郎神等一些天官天將是同事,，可是不給人家面子,，后來還大鬧天宮踢了很多人的屁股�,？傊�,，孫悟空的人際關系不大好,。

 

　　而唐僧就不同了。他見到神仙就磕頭,，沒有任何仇家,。他不僅是如來佛的弟子，還是唐王李世民的拜把兄弟,。人神兩屆的高層關系他都有了。人際關系不僅僅是好,，而且還都是高層關系,，通天的關系呀，這樣的人做老板,，就會順風順水。

 

　　社會是由人構成的,，這個地球如果沒有了人，一切財富,，一切物質都沒有任何意義,。人是這個世界上最本質的資源，是所有財富的創(chuàng)造者,。一個老板,，要懂得對外創(chuàng)造人際關系資源,，對內創(chuàng)造優(yōu)質人才資源,。

 

　　唐僧比孫悟空多了什么東西呢,，那就是有崇高信念，無能但是懂得用人,，有仁德之心，具有良好的人際關系,，所以唐僧可以做領導,，來領導孫悟空，而孫悟空雖然是我們心目中的英雄,，但是他自己做不成偉大的事業(yè),，他必須要依靠一個唐僧一樣的領導來帶領,。從這個意義上看,，唐僧才是英雄,，至少應該是我們企業(yè)家崇拜的英雄。