百度：百度offer上寫得是14.6個(gè)月薪水，年中發(fā)1個(gè)月,，年底發(fā)1.6個(gè)月,，發(fā)稿前跟小伙伴確認(rèn)了一下，年終獎(jiǎng)是要算上公司績效和個(gè)人績效的,，所以也不是固定的,，不過上下浮動(dòng)不大。話說2012年百度股票受到狙擊,，貌似有公司績效都按0算了,，后來有一部分人補(bǔ)上了，一部分沒補(bǔ),，今年百度移動(dòng)和搜索廣告收入都不錯(cuò),，股價(jià)也穩(wěn)步回升，相信不會(huì)再出現(xiàn)去年的情況,。

 

　　阿里：去年阿里推出了一個(gè)月的集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì),，我估計(jì)今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎(jiǎng)達(dá)到9個(gè)月,，所以薪水應(yīng)該是16-21個(gè)月,，沒拿到16個(gè)月的貌似是混得比較慘，會(huì)被干掉的那種吧~話說今年阿里期權(quán)內(nèi)部交易價(jià)好像跟去年差別不大,，依然在25-30刀/股,，內(nèi)部對(duì)上市后暴富的期待貌似也沒前兩年那么熱情高漲了。不過如果看機(jī)會(huì),，阿里肯定還是國內(nèi)最好的選擇之一,，技術(shù),，薪水，氛圍,，都不錯(cuò)

 

　　騰訊：北京的部門都是0-4個(gè)月年終獎(jiǎng),，平均3個(gè)月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了,，必然是土豪,，今年不同的項(xiàng)目組能發(fā)多少我們拭目以待，我會(huì)及時(shí)更新

 

　　奇虎：12個(gè)月薪水,，每個(gè)季度月薪*25%*個(gè)人績效的季度獎(jiǎng),，一年季度獎(jiǎng)加一起是1個(gè)月薪水。年終獎(jiǎng)是月薪*公司績效*個(gè)人績效,。公司績效點(diǎn)不知道有沒有涉密,，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個(gè)月的薪水,。就我自己的感覺,，奇虎是喜歡高回報(bào)的無線研發(fā)和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應(yīng)屆碩士剛發(fā)出了16K的offer（前端職位）

 

　　金山網(wǎng)絡(luò)：14-18個(gè)月工資,，具體怎么發(fā)放不清楚，貌似只拿到14個(gè)月的也是要被干掉的,。金山網(wǎng)絡(luò)今年張羅了不少人,，進(jìn)不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多,，不比360輕松

 

　　搜狐/網(wǎng)易：這兩個(gè)公司的獎(jiǎng)金體系很相似,，沒有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng),。季度獎(jiǎng)每個(gè)部門還不一樣,，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎(jiǎng)相當(dāng)于1-2個(gè)月月薪,，這么看一年18個(gè)月薪水也不是夢(mèng)想,，乃們不要再黑搜狐網(wǎng)易薪水低了。

 

　　搜狐視頻：年終獎(jiǎng)相當(dāng)于20%-30%的年薪,，按季度發(fā)還是年底一起發(fā)我給忘了~

 

　　搜狗：沒有年終獎(jiǎng)~ 安啦,，有季度獎(jiǎng)。每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)最高相當(dāng)于0.6個(gè)月薪水,，這樣每年最多是14.4個(gè)月薪水

 

　　搜狐暢游：之前是很死板的12個(gè)月薪水,，今年有調(diào)整，每個(gè)月多出兩千的孝心獎(jiǎng)（打到你父母卡里）,，全年14薪,。多出了兩個(gè)月年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放暫不清楚

 

　　新浪：1-2個(gè)月年終獎(jiǎng),，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來看,，這樣的年終獎(jiǎng)不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~

 

　　人人：季度獎(jiǎng),，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水,，下限…當(dāng)然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個(gè)月,，最少12個(gè)月，不知道今年有沒有人好意思拿18個(gè)月薪水的

 

　　小米：入職發(fā)個(gè)手機(jī)（誰稀罕）,，今年是2-3個(gè)月年終獎(jiǎng),，每個(gè)組獎(jiǎng)金都不一樣，不過也差不了多少,。依然是每天10-11點(diǎn)下班,，不過周六不上班了。

 

　　優(yōu)酷土豆：12個(gè)月基本薪水,，年中年底各有一次獎(jiǎng)金,，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金,，如果項(xiàng)目評(píng)級(jí)到S,，獎(jiǎng)金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪，前提是你加班時(shí)間得符合要求~

 

　　去哪兒：16個(gè)月薪水,，新土豪,，“三個(gè)人拿四個(gè)人的薪水干五個(gè)人的活”策略的堅(jiān)定執(zhí)行者。現(xiàn)在的工程師招聘說會(huì)看個(gè)人表現(xiàn)給期權(quán),，不過我已經(jīng)見到?jīng)]拿到RSU而離職的人了,。晚上加班到很晚，上午十點(diǎn)公司沒人~

 

　　五八：14.5個(gè)月薪水,，年終獎(jiǎng)1個(gè)月,，還有1.5個(gè)月薪水哪兒來的我也不知道，HR很冷落我,，估計(jì)是因?yàn)槲议L得丑~

 

　　高德：獵頭的大腿,，今天招了多少人HR都沒算清楚。據(jù)說獵頭服務(wù)費(fèi)就花了小一千萬,，鋪天蓋地的做廣告,，薪水也不落人后。高德地圖這個(gè)部門今年年終獎(jiǎng)估計(jì)得超4個(gè)月薪水,，其他部門全年年薪也都在15薪左右,。

 

　　京東：每個(gè)月有1000*（0.8-1.2）的績效，年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月,，能拿到兩個(gè)月的都是很厲害的人物了,。

 

　　美團(tuán)：美團(tuán)喜歡用內(nèi)部推薦的方式招聘,，所以獵頭洞悉的內(nèi)部資訊也不多。只知道內(nèi)部技術(shù)氛圍不錯(cuò),，穩(wěn)定度很好,。年終獎(jiǎng)1個(gè)月，每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)差不多是1/3的月薪,。

 

　　Opera：15個(gè)月薪水,，12個(gè)月工資+兩個(gè)月季度獎(jiǎng)+1個(gè)月年終獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)按2224的比例發(fā)放,。

 

　　大街： 固定13薪,，有季度獎(jiǎng)，最多16個(gè)月薪水,。話說大街網(wǎng)還是挺舍得給錢的,，技術(shù)氛圍沒那么好，業(yè)務(wù)也不溫不火,，不過還是有很多人沖錢去了,，隱約記得某風(fēng)雨飄搖的公司跳去了一個(gè)11年本科畢業(yè)的java，給了16K,，真是舍得花錢