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    比亞迪:美國員工薪資未低于最低標準

    來源:新華網(wǎng) 時間:2013-11-05
    核心提示:1月3日電 比亞迪公司3日發(fā)表聲明說,,該公司在美國的勞資情況遭美國媒體失實報道,,職員薪資水平并不存在媒體報道的低于最低標準的問題。
       新華網(wǎng)洛杉磯11月3日電  比亞迪公司3日發(fā)表聲明說,,該公司在美國的勞資情況遭美國媒體失實報道,,職員薪資水平并不存在媒體報道的低于最低標準的問題,。
     
      據(jù)美國媒體近日報道,在比亞迪北美總部培訓(xùn)美國員工的中國專家薪資水平低于加州的每小時8美元的最低工資標準,。比亞迪3日對此發(fā)表聲明回應(yīng)說:“事實上,,這些專家暫時留在美國的這段時間,其平均薪資水平相當于約每月2200美元,。此外,,他們還可以免費獲得住房,并使用公司車輛,。”
     
      據(jù)介紹,,按照加州標準測算,比亞迪公司在美工作的專家每小時薪酬水平為13美元至35美元之間,,這一水平還不包括出差等補助,。此外,大部分工程師都能享受公司利潤分紅,。
     
      比亞迪公司高級副總裁,、美國業(yè)務(wù)負責人李柯3日在接受新華社記者采訪時說,由于文化及語言的差異,,報道援引(加州)勞資局所陳述的有關(guān)比亞迪不遵守加州相關(guān)法律的言辭是不確切的,,“我們已聘請經(jīng)驗豐富的律師協(xié)助處理此事,希望能與勞資局以和解的方式達成滿意的決議,。”
     
      該公司在聲明中說,,作為世界上最大的綠色電動大巴和電池制造商,比亞迪已承諾在其加州新的制造業(yè)務(wù)上投入大量資源,。比亞迪領(lǐng)先的電動大巴及充電技術(shù)擁有約500項專利,,為保證這些新技術(shù)的共享并順利過渡,比亞迪已從中國暫時借調(diào)部分經(jīng)驗豐富的工程師,、電池專家和總線設(shè)計專家來美國,,以便將這些尖端的技術(shù)帶到加州并進一步培訓(xùn)加州的員工。這部分專家并不會取代任何美國工人,,相反,,他們正在訓(xùn)練比亞迪位于加州總部的約40名從當?shù)仄刚埖膯T工,為當?shù)貥I(yè)務(wù)的開展提供支持,。
     
      2011年10月,,比亞迪在美國加州洛杉磯成立了其北美總部。今年5月,,該公司在洛杉磯北部蘭開斯特設(shè)立了第一家由中國公司在美國獨資建造的汽車生產(chǎn)廠,。
     
      當?shù)孛襟w分析說,,中國企業(yè)在“走出去”的過程中會面臨各種困難。比亞迪目前已是國際知名企業(yè),,雖然其北美總部員工目前只有數(shù)十名,,但美國市場已經(jīng)注意到其發(fā)展勢頭,因此容易成為競爭對手和相關(guān)組織的重點“關(guān)照”對象,。
     
      “作為一家在美國相對年輕的公司,,我們在一步步學(xué)習和完善相關(guān)規(guī)則,”李柯說,,在任何時候遇到任何問題,,“我們都會全力以赴找到解決辦法。”
     
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