調(diào)查顯示：“海歸”回國后3個月內(nèi)找到工作的占65.3%,，在回國后3-6個月內(nèi)找到工作的占21%,，在回國后6-12個月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%,。結(jié)合海歸在國外所學(xué)的專業(yè)以及國內(nèi)就業(yè)熱門專業(yè)來看,，海歸所學(xué)專業(yè)主要以金融、經(jīng)濟(jì),、管理,、工程學(xué)等為主，而這些專業(yè)在國內(nèi)是比較熱門的專業(yè),，用人需求量大,，就業(yè)難度較低。語言仍然是某些崗位,，尤其是涉外崗位的重點(diǎn)要求,，海歸的雙元文化在國際化程度較高的外企等單位還具有優(yōu)勢。

 

　　藍(lán)皮書顯示,，目前,，中國90%以上的留學(xué)人員為自費(fèi)留學(xué)，學(xué)習(xí)人文社科的占到近一半,。這些留學(xué)人員回到國內(nèi)后,，絕大部分分布在體制外，參政議政的通道不足,。

 

　　藍(lán)皮書還認(rèn)為,，需要進(jìn)一步重視留學(xué)人員工作，重新定位,，給予他們更高的政治待遇和重視,。