一邊是找工作不容易，一邊是“裸辭旅行”風(fēng)行

 

       背上行囊前,，想好自己要走的路

 

       工作枯燥,、壓力大成裸辭主要原因

 

       專家認為，明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃后再做決定

 

       “工作不開心,、壓力大,，自己覺得也沒有什么發(fā)展前途，正好朋友剛辭,，心頭一熱也就跟著辭了,，覺得炒掉老板的感覺很好,，但是，實際逛逛人才市場后才發(fā)現(xiàn)工作真的不好找,，有些后悔,。”這兩天小劉正在奔波于市區(qū)的各大招聘會。

 

       這樣的故事,，其實不只在小劉身上發(fā)生,，對于這種沒有找好下家就辭職的行為，時下有一個新的名詞——“裸辭”,。找工作并不容易,，為什么年輕人會選擇風(fēng)險較大的“裸辭”？

 

       據(jù)一項近2萬人參與的2012年職場人跳槽調(diào)查顯示,，今年9月以來,，已有29.93%的人完成了跳槽計劃，比去年增長7.3%,。“已經(jīng)跳槽或者有跳槽想法”的占77.89%,，其中1~2年的職場新人跳槽意愿最為強烈。記者柴琳琳

 

       現(xiàn)象

 

       工作壓力不是自己想要的

 

       新聞傳播專業(yè)的80后小劉畢業(yè)后進入市內(nèi)的一家媒體工作,，轉(zhuǎn)眼快一年了,。

 

       她說，上班后自己除了晚上睡覺,，睜開眼后就完全屬于工作,。“當(dāng)實習(xí)生的第一個月我走路穿破了一雙鞋，現(xiàn)在已經(jīng)快半年沒逛過商場了,。”小劉說現(xiàn)在已經(jīng)不干,，自己正在找工作，并且不打算再進入傳媒業(yè),，“這不是我想要的,。”

 

       許多職場新人都和小劉一樣，因為工作壓力大,，生活受到現(xiàn)實狠狠的一擊,，有些人就在這個時候選擇了放棄。

 

       工作枯燥有“賊心”沒“賊膽”

 

       雖然像小劉一樣沖動派的人不少,，但對于在一家事業(yè)單位工作的文文(化名)來說,，她不是那種不給自己留后路的人,，同時也有無奈的成分在里面,，對于每天枯燥無味，周而復(fù)始的工作讓她每天都萌生“裸辭”的想法,。

 

       “家人的想法是,，一個女孩子,，有份工作就成，工作環(huán)境寬松,，業(yè)務(wù)量不是很多,，但每個月只有不到2000元的薪水。這在別人眼中或許已經(jīng)很不錯了,。”但她認為,，盡管年輕人面對太多壓力會感覺痛苦，但過分輕松,，也是對生命的一種浪費,。

 

       “家人的想法不能不顧，不能這么沒有責(zé)任心,，所以現(xiàn)在是有‘賊心’,，沒有那‘賊膽’。”文文說,。

 

       “裸辭旅行”漸漸流行起來

 

       前段時間,，一部名叫《北京青年》的電視劇，激起了時下許多年輕人模仿的潮流,，辭掉工作去旅行,，許多人對于這個行為賦予它一個個性十足的名字“裸辭旅行”。

 

       在某網(wǎng)絡(luò)上,，甚至有人成立了“裸辭旅行”的社交團體,。一個名叫“休學(xué)辭職去旅行”的團體現(xiàn)在已經(jīng)擁有15萬名成員，僅從去年夏天到現(xiàn)在就增加了6萬多人,。

 

       在這里面,，每天都有成員發(fā)帖歡呼自己辭職恢復(fù)自由身了；也有成員在帖子里尋找辭職后,，一起去旅行的同道中人,；還有的成員則在帖子里寫游記、貼照片,，記錄自己辭職旅行的所見所聞,。

 

       想辭就辭，沒有下家也無妨,，背上行囊就走天涯的裸辭旅行,，一時間成了不少年輕人揮灑青春、證明勇氣的表達方式,。經(jīng)調(diào)查,，能夠參與此類旅行的年輕人，家庭條件大多不錯。

       觀點

       網(wǎng)友：“裸辭”會讓人陷入一種惡性循環(huán)

 

       針對“裸辭”這種做法,，網(wǎng)友也是意見不一,。

 

       網(wǎng)友“塵軒”：“我覺得裸辭很正常，你難道不是先結(jié)束一段關(guān)系,，才能開始另一段么,？我覺得裸辭沒啥可糾結(jié)的。”

 

       作為保守派的網(wǎng)友“肉肉”則對“裸辭”持反對意見,，生活有壓力很正常,，但減壓也有許多方式，“裸辭”是一種不成熟不負責(zé)任的行為,，這樣會讓人陷入一種惡性循環(huán),，而且企業(yè)也恐怕不會想聘請這些有過裸辭旅行經(jīng)歷的員工。

 

       畢業(yè)生：求職中感受挫折教育

 

       “求職的過程,，濃縮了很多酸甜苦辣,，我在其中也學(xué)到了很多。”畢業(yè)生小陳說,，這一年來,，她先后參加過數(shù)十場大大小小的招聘會，可以說是屢戰(zhàn)屢敗,，又屢敗屢戰(zhàn),。

 

       “好的工作人家不要我，那些端茶倒水的工作不想干,。”小陳說,，雖然心里作好了“艱苦作戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，但隨著面試一次又一次地被各種理由拒絕,，她也開始“沒了底”,。

 

       “現(xiàn)在招聘會也沒有之前參加得那么頻繁，感覺人也慢慢‘緩過勁’來,。畢竟,，工作難找不是我一個人的事，放平心態(tài)慢慢找,，我想肯定能找到的,，現(xiàn)在的經(jīng)歷也是一種挫折教育。”小李說,。

 

       招聘方：關(guān)鍵在于從基層做起

 

       擁有招聘工作經(jīng)驗多年的某公司工作人員陳芳(化名)說,，她每年都要跟大量的畢業(yè)生打交道，也有類似的感觸,。

 

       她說,，剛開始，不少大學(xué)生有點好高騖遠，比較關(guān)心單位能提供多少薪金,、發(fā)展平臺大不大,，但經(jīng)歷幾個月求職后,，更多的大學(xué)生開始逐漸腳踏實地,。她還提到，招聘會上提供的崗位并不少,，關(guān)鍵是看你愿不愿從基層做起,。

 

       專家建議

 

       明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃

 

       對于現(xiàn)在年輕人“裸辭”的行為主要出現(xiàn)在哪些人當(dāng)中，應(yīng)該擁有怎么樣的職業(yè)規(guī)劃,？昨日,，記者采訪到博思人才合伙人、首席高管尋訪顧問,、全球職業(yè)規(guī)劃師李金寶,。

 

       他認為，這種行為主要存在于當(dāng)下的80后和90后中,，以及工作一至三年和任職于私企的人群,。

 

       “每天周而復(fù)始的工作，以及業(yè)務(wù)上帶來的壓力,，都是讓他們選擇離開的原因,。”李金寶說，現(xiàn)在的年輕人都過于浮躁和沖動,，當(dāng)情緒激動時,，盡量不要著急做出重大決定，最好先有一些深入的思考,。明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃,。有了規(guī)劃之后，可以好好地利用這段職業(yè)空白期,，在調(diào)節(jié)身心的同時,，深度思考自己長遠的職業(yè)發(fā)展，做好再出發(fā)的準(zhǔn)備,。

 

       他建議職場人,，在“裸辭”前做好以下準(zhǔn)備：首先先想清楚自己想要什么，自己的目標(biāo)是什么,？做出這個決定會不會讓你糾結(jié)和后悔,。

 

其次是財力，這是最基本的物質(zhì)基礎(chǔ),。你可以瀟灑地從現(xiàn)在的單位離開,，但回到家卻不得不面對每一樣的花銷，甚至還有可能增加。所以,，“裸辭”之前你至少應(yīng)該有基本的財力保障,。

 

       再次就是“才力”，這一點是核心,。畢竟,，你這一刻再瀟灑，下一刻還是要面對找工作的壓力,。在“裸辭”之前,，你應(yīng)該清楚自己有什么能力才干，以及這些能力才干在市場中的價值,。“對于用人單位來說,，更注重的還是求職者的能力和才干。”