昨天晚上10點,，一位佛山的朋友找我，他說需要請我?guī)鸵粋�忙,。我問是什么事呢,，他說自己有一個朋友,，原來在某公司擔任HR經(jīng)理,，但因為這幾年經(jīng)濟形勢不好，今年公司關(guān)了門,。在幫助老板遣散了員工之后，現(xiàn)在這位HR經(jīng)理自己也需要出來找工作,。

    我說，不就找工作么,，需要幫什么忙呢。并且你這位朋友自己還是做HR的,，這方面應(yīng)該很擅長啊,。

    老實說，我知道自己講了一句假話,。雖然很多公司設(shè)了招聘主管甚至招聘經(jīng)理一職,，但如果他們離開現(xiàn)在的企業(yè),，要去找一份同樣的工作挺難。

    “你信不信,？”

    朋友補充道,，這位朋友多年沒有出來找工作了,，原來以前工作很好找,，但沒想投入幾份簡歷都石沉大海,，好不容易成功獲得了幾次面試機會，卻也沒有談妥,。

    我故意問,，“為什么談不妥呢？”

    朋友說,，他的那位HR朋友說現(xiàn)在求職的人多，并且市場不景氣,，給出的待遇都不盡人意,。所以，我想請你幫個忙,，你看看有哪家熟悉的企業(yè)需要招資深的HR經(jīng)理,，就幫我的朋友介紹一下。

    我說,，依我的經(jīng)驗,，這件事情很難成，因為你的朋友錯過了最好的時機,。你的朋友自己也知道這一點的,，我補充道 。

    朋友有些愕然,。

    經(jīng)常有人來問我,，如何才能找到一份好工作？

    通常,，我會

    認真打量一下

    問這個問題的人,，

    然后再決定怎么回答。

    說實話,，對于這個問題,，針對不同的人，我的感受大不相同,。

    如果問問題的人是一個剛剛畢業(yè)的大學生,，我會欣然根據(jù)自己的經(jīng)驗進行解答,。

    如果問問題的人是一個已工作多年的職場老人，我心中會有一些失望,。失望的理由無非是二條,，第一是我認為只要工作一向努力,，這種人從來都是職場中的搶手貨,，根本用不著有此煩惱，第二我認為即使之前混得不怎么樣,，但如果肯總結(jié),，應(yīng)該是知道如何去找自己喜歡的工作的。

    在我看來,，最可悲的是第三種人,，就是在HR崗位上已工作相當年頭的人，比如說HR主管,、HR經(jīng)理甚至總監(jiān),，自己閱人不少，也常常給人建議,，但到頭來,，自己卻常常為下一份工作犯愁。

    如何才能找到一份好工作,？

    在分析這個問題之前,，讓我們來看看大多數(shù)人在求職時的死法。

    死法一：時間不對---在錯誤的時間去找工作,。

    死法二：簡歷不對---發(fā)出一份毫無亮點的簡歷,，結(jié)果自然是見光死。

    死法三：方法不對---在面對主考官的提問時,，應(yīng)答方式不對,，讓對方皺眉頭。

    出于篇幅關(guān)系,，今天我們來著重講一講死法一：時間不對,，在錯誤的時間去找工作。

    其實說穿了,，就是一個時機的問題,。

    講一個我自己的故事。2000年2月份,，是我來到廣東的第二年,，當時我在惠州的一家食品網(wǎng)從事網(wǎng)站翻譯工作。當時老板是一位退伍的軍人,，對我們下屬非常好,，工作任務(wù)也不多，非常輕松,，并且平時讓我們坐寶馬上班,，感覺相當不錯。我當時計劃自己在惠州工作幾年，等未來有更好的機會出現(xiàn)時再作打算,。但最終的事實是,，我在這家單位工作不到一年，就去了深圳另外一家單位,，工資漲了整整一倍,。當時互聯(lián)網(wǎng)的泡沫還沒有來，門戶網(wǎng)站剛剛興起,，一切都是方興未艾的樣子,。

    我是怎么找到深圳那家單位的呢？原來,，在我上班后的第二個星期,，我就在網(wǎng)上登記了自己的簡歷，我希望讓更多的人看到,。我始終覺得,，即使自己已經(jīng)有一份過得去的工作，也要不斷更新自己的才能與簡歷,。我當時想,，珠三角，很少有人會在一個崗位工作超過5年的吧,。我的直覺告訴我,，如果真想找到好工作，一定要早做準備為妙,。再后來,，我轉(zhuǎn)行從事HR工作。我看到一個令人痛心的事實是,，很多人都是在非找工作不可的時候才去找工作,。因為時機不對，加上自己沒有足夠的耐心,，或者遇到市場不好的情況,，相當一部分人找到一份很差的工作，簽了一份讓自己很痛苦的城下之盟,。

    所以,，一個極為錯誤的做法是，很多人有了工作以后,，就不再維護和更新自己的簡歷了,，這樣,，他的簡歷就處于非常不活躍的狀態(tài),，甚至被隱藏了起來。我覺得這種做法很不妥。至少,，你可以將自己的簡歷開放給一些獵頭,。

    為什么要定期更新簡歷？一個最簡單的理由是,，就算你不打算跳槽,，也可以借此了解自己的身價。如果身價低了,，趕快努力補上,，如果身價不錯，就可以挺直腰板,。

    總之,，如果在過去的一年內(nèi)，沒有一個獵頭或者HR打電話過來邀請你去面試,，說明沒有人會想起你,，或者你們給外界展示的，是一個沒有競爭力的形象,。

    我記得馬云講過,，公司什么時候去融資？是公司運營最好的時候,。那個時候,，有很多風險投資來找你，你可以輕易地要到一筆不錯的投資,。

    我覺得,，找工作也是一樣的原理。你什么時候容易找到好工作,？一定是你最風光的時候,。反過來，等到你公司倒閉之時,，你才想到找工作,，已經(jīng)錯過了最好的時機。

    永遠要記得這么一句話：找到好工作最好的方法,，是讓好工作來找你,。

    如果你還不明白，你不妨問自己一個問題：三顧茅廬比毛遂自薦,，哪個能取得更好的效果,？

    答案不言而喻。

    來源：人力葵花（感謝原作者）