新民市食品質(zhì)量檢驗(yàn)所成立于1986年12月,，是新民市唯一具有食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),，也是具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位,。因工作需要,，擬面向社會(huì)公開招聘2名檢驗(yàn)檢測人員（勞務(wù)派遣）�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職,、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘,。
二、招聘條件：
�,。ㄒ唬� 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。食品分析或化學(xué)分析、食品衛(wèi)生（微生物學(xué)）,、食品質(zhì)量安全,、食品科學(xué)與工程,、生物科學(xué),、化工與制藥,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè),。
�,。ǘ┠挲g原則上不超過35周歲（1981年1月1日及以后出生）。
�,。ㄈ┚哂休^強(qiáng)學(xué)習(xí)與溝通能力,，具有責(zé)任心，吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè),，誠信正直，耐心細(xì)致,，身體健康,。
（四）最好能夠進(jìn)行農(nóng)殘,、獸藥、食品添加劑,、維生素等項(xiàng)目的檢測,，能夠熟練操作LC、LC/MS/MS,、GC,、GC/MS等大型分析儀器能夠進(jìn)行食品及食品相關(guān)材料理化及微生物指標(biāo)的檢測，熟悉食品分類及限量,，有一定的科研能力,，能進(jìn)行相應(yīng)方法開發(fā)等相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日,。2016年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,，經(jīng)考試合格并于2016年12月31日之前取得畢業(yè)證書,、學(xué)位證書的,，可按規(guī)定聘用,，否則不予聘用。
三,、招聘方式
招聘采取考試考核方式,。
四、招聘工作步驟
�,。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
在新民市電視臺(tái)和“新民私協(xié)”微信公眾號(hào)發(fā)布,。
�,。ǘ﹫�(bào)名
報(bào)名時(shí)間：截止2016年3月31日（周六、周日休息）,。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名,。
報(bào)名地址：新民市食品質(zhì)量檢驗(yàn)所五樓（新民市民族街88號(hào)原新民市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）聯(lián)系方式：024—27616685新民私協(xié)公眾號(hào)
（三）資格審查
按照公告及崗位資格條件,，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn),。主要審查報(bào)名者提供的身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料,。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格,。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查,。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在新民私協(xié)公眾號(hào)公布,。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,，視為自動(dòng)放棄。
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考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),。
（1）筆試
筆試一個(gè)科目,，內(nèi)容為檢驗(yàn)方面的基礎(chǔ)知識(shí),。
筆試的要求、時(shí)間,、地點(diǎn)和筆試成績將通過“新民私協(xié)”微信公眾號(hào)公布和查詢。
�,。�2）面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單,。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在“新民私協(xié)”微信公眾號(hào)公布,。面試滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用,。
面試前,，因應(yīng)聘者自愿放棄,、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,，將進(jìn)行遞補(bǔ),。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成,。若面試人員已公布,，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的,，可不再公布,。面試成績在“新民私協(xié)”微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢,。
筆試,、面試成績按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績,。
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公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,。試用期3個(gè)月（簽訂3年以上聘用合同），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的，辦理勞務(wù)派遣手續(xù),；不合格的,，取消聘用。
五,、工資待遇
月工資2200元加“五險(xiǎn)”。“五險(xiǎn)”中需個(gè)人承擔(dān)的部份,，在個(gè)人工資中扣除,。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)肅紀(jì)律,，秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊,，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,。
六、其他
1.在招聘考試期間,，如不按規(guī)定參加資格審查,、筆試、面試辦理有關(guān)手續(xù)者,，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.出現(xiàn)崗位空缺的,，將按照總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)僅一次,總成績并列者按面試成績從高到低的順序確定。
七,、其他未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行,。
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