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    越跳槽越值錢的人都是怎么做到的,?

    來(lái)源:豆瓣 時(shí)間:2016-01-12
    核心提示:  春節(jié)將至,,又是跳槽旺季,!千萬(wàn)別轉(zhuǎn)行,轉(zhuǎn)行窮三年,,在一個(gè)公司不超過(guò)兩年就不要跳,,打破腦袋進(jìn)外企,已經(jīng)OUT啦,。最新的跳槽法
       春節(jié)將至,,又是跳槽旺季!“千萬(wàn)別轉(zhuǎn)行,,轉(zhuǎn)行窮三年”,,“在一個(gè)公司不超過(guò)兩年就不要跳”,“打破腦袋進(jìn)外企”,,已經(jīng)OUT啦,。最新的跳槽法則是什么?越跳越值錢的人都是怎么做到的,?聽(tīng)姐悄悄告訴你,!
     
      以前我們說(shuō)過(guò):干了就別轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)行窮三年
     
      現(xiàn)在我們要說(shuō):想轉(zhuǎn)行,,劈腿跨界最吃香
     
      這年頭,,跨界成為了一個(gè)時(shí)髦的詞匯,不僅品牌營(yíng)銷看重跨界,,連職場(chǎng)的崗位要求越愈加復(fù)雜,。而市場(chǎng)的多元化、細(xì)分化和國(guó)際化使得擁有一定甚至多元化背景的人越來(lái)越吃香,。想轉(zhuǎn)行,?不如帶著你的背景和經(jīng)驗(yàn),來(lái)一次劈腿大跨界吧,!讓自己從苦逼屌絲立刻轉(zhuǎn)身跨界人才,,就是現(xiàn)在!
     
      我的朋友小A,,多年前海外歸來(lái),,順利入職于某國(guó)際公關(guān)公司。但這年頭海歸遍地走,,公關(guān)公司招人也比較繁雜,,小A和很多女生一樣,信誓旦旦要做一番大事業(yè),,但之后的三年就在日復(fù)一日的加班與客戶的壓榨下萎靡了,,且薪水的漲幅在前三年并不大,,生活也挺捉襟見(jiàn)肘的,。此時(shí)此刻,,她第一次有了跳槽的心,就想著直接轉(zhuǎn)行,,去做銷售,!聰明的是,小A并沒(méi)有隨便去一個(gè)公司做銷售,,而是進(jìn)入了一個(gè)之前在廣告公司里接觸過(guò)母嬰產(chǎn)品類公司做銷售,。這樣一來(lái),第一次做銷售的她,,入職的時(shí)候不僅有了母嬰行業(yè)的背景與洞察,,還有著普通銷售不具備的策劃能力,受到客戶的強(qiáng)烈好評(píng),,一年的時(shí)間就躥升為銷售主管,,三年就做到了銷售總監(jiān),無(wú)論是個(gè)人事業(yè)發(fā)展還是經(jīng)濟(jì)收入甩了之前好幾條街,。與曾經(jīng)廣告公司的小伙伴們相比,,那也是人生大贏家,生活與工作完美的一塌糊涂,。
     
      以前我們說(shuō)過(guò):跳槽別太快,,再難也要忍
     
      現(xiàn)在我們要說(shuō):舒心最重要,其他愛(ài)誰(shuí)誰(shuí)
     
      跳槽別太快,,簡(jiǎn)歷里的每段經(jīng)歷時(shí)間太短很影響個(gè)人印象,,這是從畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃就開(kāi)始的傳統(tǒng)教育了�,?扇绻嬖嚨臅r(shí)候看走眼,,或者入職之后發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事兒,也要忍著做下去嗎,?才,!不!誰(shuí)知道明天和意外,,哪一個(gè)先來(lái),!最重要的是心理舒坦,想那么多who care,!
     
      小B是我以前的同事,,入職后的第三個(gè)月跟我一個(gè)團(tuán)項(xiàng)目組工作,加上年紀(jì)相仿,,我們一度關(guān)系密切,,無(wú)話不談,比如對(duì)新公司的看法以及對(duì)工作內(nèi)容的想法,,聽(tīng)得出來(lái),,小B面試時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)的工作內(nèi)容與實(shí)際內(nèi)容千差萬(wàn)別,,甚至很多是小B不擅長(zhǎng)的工作,因此工作起來(lái)十分費(fèi)力還非常不愉快,。工作六個(gè)月后,,小B想要辭職,但唯恐這六個(gè)月的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上留下什么不好的記錄,�,?伤紒�(lái)想去,最終小B還是離開(kāi)了我們公司,,回家好玩好吃好喝的結(jié)了個(gè)婚,,投入到一個(gè)新公司的懷抱。
     
      從朋友圈上看,,小B每天都非常嗨森,,無(wú)論是與新老板還是新團(tuán)隊(duì),一派激情四射的工作狀態(tài),。我心底暗暗為小B的離開(kāi)叫好,。說(shuō)真的,小B如果留下來(lái),,接下來(lái)每天都要過(guò)著謹(jǐn)小慎微,,看老板臉色還得心里憋屈的的日子,相比現(xiàn)在的幸福,,誰(shuí)說(shuō)老教條就一定是對(duì)的呢,?
     
      以前我們說(shuō)過(guò):想做精英,就要打破腦袋進(jìn)外企現(xiàn)在我們要說(shuō):逃離外企,,這是中國(guó)企業(yè)的時(shí)代外企的熱潮漸漸退去,,隨著外企在中國(guó)市場(chǎng)的沒(méi)落,越來(lái)越多中國(guó)私企與民企的崛起越,,外企的光環(huán)已經(jīng)不那么耀眼了,。以前都用白領(lǐng)這個(gè)詞來(lái)指代外企員工閃耀的生活,高福利,,高薪水,,優(yōu)越的辦公環(huán)境與精致的生活,可實(shí)際呢,?逃離外企,,為中國(guó)企業(yè)的崛起貢獻(xiàn)一小滴血,漸漸成為在外企工作一段時(shí)間后的跳槽選擇,。
     
      大C和小D是我很要好夫妻朋友,,分別就職于國(guó)際著名的兩家外企十多年,去年一起跳槽到某行業(yè)國(guó)內(nèi)頂級(jí)公司奉獻(xiàn)熱血去了,。究其原因不外乎三點(diǎn):
     
      外企的光環(huán)慢慢沒(méi)落,,資本家曾經(jīng)的優(yōu)勢(shì),,比如薪水已漸漸沒(méi)有了行業(yè)優(yōu)勢(shì),各種福利待遇也被國(guó)內(nèi)公司趕上了,,但資本家公司的辛苦卻實(shí)打?qū)嵉脑桨l(fā)嚴(yán)重,且人與人之間的人情味兒比較冰冷隨著國(guó)內(nèi)公司的拔地而起,,越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)頂尖公司向有資深外企經(jīng)驗(yàn)的人才伸出了橄欖枝,,除了經(jīng)濟(jì)待遇的提升,更有尊重與人情味兒讓公司像一個(gè)真正的大家庭,,虛心與包容的態(tài)度讓受慣了資本家剝削的外企員工有很強(qiáng)的成就感與被在乎感,。
     
      做慣了高大上的外企工作,來(lái)國(guó)內(nèi)企業(yè)接地氣,,畢竟是中國(guó)人,,眼瞅著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)一片繁榮,琳瑯滿目又激蕩人心的勵(lì)志故事目不暇接,,自己使不上一點(diǎn)力氣怎么行,?于是,小C和小D心一橫,,放棄了十年外企江山,,投入到轟轟烈烈的國(guó)內(nèi)公司熱潮當(dāng)中。剛開(kāi)始也有過(guò)各種不適應(yīng),,逼格太高不落地,,但時(shí)間一長(zhǎng),國(guó)內(nèi)公司濃厚的人情味兒與每一個(gè)員工奮發(fā)向上的工作精神深深地感染了小C和小D,。前幾天一起吃飯的時(shí)候,,聽(tīng)他們熱火朝天的聊著這一年的見(jiàn)聞,真別說(shuō),,這是我和小C和小D認(rèn)識(shí)以來(lái)最有活力的一次見(jiàn)面了,。
     
      職場(chǎng)箴言從來(lái)不假,老教條也從來(lái)沒(méi)有騙過(guò)人,,只是隨著時(shí)間的變化,,市場(chǎng)的發(fā)展,新事物的誕生和涌現(xiàn),,跳槽的思維也要發(fā)生響應(yīng)的改變,。但不管怎么變,個(gè)人能力的扎實(shí)與雄厚永遠(yuǎn)是第一要?jiǎng)?wù),,輔之以對(duì)市場(chǎng)和職場(chǎng)的縝密觀察與創(chuàng)新思維方式,,哪兒哪兒都不愁!
     
      作者:特立獨(dú)行的貓
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