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    加班可導(dǎo)致職業(yè)滿意度降低 向加班說不

    來源:尋醫(yī)問藥網(wǎng) 時間:2014-01-08
    核心提示:要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作,,不用再打疲勞戰(zhàn)了,。假如你也是個“加班狂”,不妨想一想,,我加班的目的是什么,,每天加班1小時,有沒有讓你的職業(yè)生涯向前邁進一小步呢,?如果把這些時間用在充電,、鍛煉或是其他的兼職上,我們會不會贏取更多收獲,?更多機遇,?
       要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作,不用再打疲勞戰(zhàn)了,。假如你也是個“加班狂”,,不妨想一想,我加班的目的是什么,,每天加班1小時,,有沒有讓你的職業(yè)生涯向前邁進一小步呢?如果把這些時間用在充電、鍛煉或是其他的兼職上,,我們會不會贏取更多收獲,?更多機遇?
     
      在談職業(yè)規(guī)劃知識的過程中,,有些問題總是難于避免的,,就像這加班,我們不曾預(yù)料,,自己會成為職場中的“加班狂”,。據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,長期加班是導(dǎo)致職業(yè)滿意度降低的主要原因之一,。不加班,,真的這么難嗎?
     
      加班六大主因

      一,、公室氛圍和“老板文化”
     
      有些公司似乎有不成文的規(guī)定,,老板從來是加班到深夜的,因此員工加班也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑�,,下班一到點就走的員工基本上屬于不盡職的員工,。在這樣的公司中工作,,每個人就會不自覺的加班,。試想,下班的時間,,人家都還在辦公桌前或正襟危坐,,或忙忙碌碌,稍有點“政治覺悟”的人,,怎能袖手旁觀,,揚長而去?于是,,要下班了,,大家都耗著,誰也不愿意邁出第一步,。節(jié)假日呢,,干脆也到班上去度過,那怕是在那里打牌呢,,也會落得“愛班如家”的美譽,。在這種公司,真是想不加班也難,。
     
      還有些公司常常有這種情況,,明明馬上就要下班了,上司突然走過來扔給你一攤東西,然后告訴你,,明天早上之前必須做完,。這時,你所能做的就是留下來繼續(xù)工作,,不管到幾點,。
     
      二、加班成了一種不自覺的慣性
     
      有些人加班說不出原因,,可能僅僅是一種慣性使然,。很多人剛剛踏入職場時就被老板訓(xùn)練或是由于其他原因養(yǎng)成了加班的習(xí)慣。這樣日復(fù)一日,,以至于到后來不加班就心慌,,即使跳槽了轉(zhuǎn)行了,還是幾十年如一日的會加班加點,。對這些群體來說,,他們習(xí)慣于把下班時間延后一小時甚至更多。
     
      三,、工作倦態(tài)導(dǎo)致工作時間不得不延長
     
      很多人加班恰恰并非工作積極性高,,而是因為工作倦怠,由于對工作的熱情不高,,做事難免拖泥帶水,,工作效率低,使得工作的時間拖長,。很多人到了下班時間才突然發(fā)現(xiàn):今天一天好像什么都沒做成,!隨后便不得不通過加班來彌補。
     
      四,、賺取加班費或等待其他機會
     
      這個可分兩種情況,。一種是那種加班費比較高的企業(yè),有些員工反正還沒有成家,,時間大把空閑出來,,于是不如把加班當(dāng)作兼職,多賺一些是一些,;還有一種情況是某些企業(yè)加班的成本很小,,往往只要你坐在那里,裝裝樣子即可,,并不需要什么實在內(nèi)容,,對此類人,“加班,,是一項處心積慮的投入,,是一種頗有意味的等待”,,當(dāng) 然,他等待的不是愛情,,不是朋友,,而是不可告人的機會。付出一點時間來加班,,贏得的是晉升的機會,,何樂而不為呢?對于這樣的兩種人,,不加班自然是很困難的,。
     
      五、由于自我實現(xiàn)的強烈欲求而自我加壓
     
      像上海這樣的大都市,,職場如戰(zhàn)場,,面對競爭,面對機遇,,每個人都希望自己每天有出色的表現(xiàn),,希望盡早站穩(wěn)腳跟,出人頭地,。由于這種自我實現(xiàn)的強烈欲望,,相當(dāng)部分職場人都處于超負荷運轉(zhuǎn)的狀態(tài),工作量是一個頂三,。這種情況下,,自然也就成了加班“超人”,每天八小時后還想要給今天的工作拾遺補漏,、錦上添花,。
     
      六、工作能力不夠
     
      當(dāng)然也不排除有些人確實工作能力不是很強,,許多事情無法在工作時間內(nèi)完成,只好留下來加班,。對他們來說,,只要把自己的工作技能磨練的更好一些,是完全可以告別加班的,。
     
      專家點評:

      加班不是目的,,關(guān)鍵思索加班的價值
     
      從職業(yè)發(fā)展的角度來說,加班不是目的,,而是為了達到完成工作,、達成個人發(fā)展目標(biāo)的一種工作行為。對于“加班族”來說,,重點要思考的不是要不要加班,,而是,,我們加班到底為了什么?
     
      我們加班是因為確實有必須做完的工作,,還是為了給老板留下好印象,,贏得晉升機會?是不是自己的工作能力不行,,工作效率太低,,還是只因為大家都在加班而你不得不裝裝樣子?放棄業(yè)余時間做“加班族”,,能給自己帶來了什么呢,?
     
      洪向陽進一步建議,如果你是因為如前所述的第一種原因加班,,那你就應(yīng)該考慮這樣的企業(yè)環(huán)境是不是值得你長久呆下去,;如果是第二三種原因加班,那同時該考慮的 還有現(xiàn)在這個企業(yè)和這個職業(yè)是不是真的很合適你,;對于第四種加班原因,,考慮的不僅這樣做是不是真的很有價值,還有企業(yè)對此會怎么看,;若最后兩種情況,,那我 們首先得認同這種為了個人提升所采取的行動,而此同時我們是不是可以通過其它方法來提高工作效率及能力呢,?
     
      加班雖然已經(jīng)很普遍了,,但并非一定要成為你職業(yè)生涯的一部分。別把工作一拖再拖,,也不要把來不及完成的工作寄希望于在加班時間內(nèi)完成,。要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作,不用再打疲勞戰(zhàn)了,。假如你也是個“加班狂”,,不妨想一想,我加班的目的是什么,,每天加班1小時,,有沒有讓你的職業(yè)生涯向前邁進一小步呢?如果把這些時間用在充電,、鍛煉或是其他的兼職上,,我們會不會贏取更多收獲?更多機遇,?
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