在單位,，劉秀梅大姐最熱心,。李剛因?yàn)檫M(jìn)單位晚，經(jīng)常加班,，劉大姐總是勸慰他：“年輕人沒(méi)必要如此賣命,，再努力也沒(méi)有太大前途，不要把自己搞得那么辛苦,。”五一勞動(dòng)節(jié)期間,，劉大姐探親晚回來(lái)一天，財(cái)務(wù)部扣了她一百元獎(jiǎng)金,，她很不高興地說(shuō)：“我在這里工作這么多年,，從來(lái)沒(méi)有遲到早退過(guò)，好不容易多休息了一天,，單位還扣錢,，也太小氣了。”面對(duì)每天的工作，劉大姐總感嘆道：“一天到晚寫方案,、改方案,，透支生命，浪費(fèi)青春……”李剛發(fā)現(xiàn),，和劉大姐在一個(gè)辦公室呆久了,，對(duì)什么事情都提不起興趣。

 

　　有一類人,，遇到事情，不是反思自己的過(guò)錯(cuò),、想辦法改正,，而是滿腹牢騷、抱怨不休,，這種人注定難有大的發(fā)展,。消極的工作態(tài)度會(huì)影響到員工對(duì)單位的忠誠(chéng)。身在職場(chǎng),，一定要提防這類負(fù)面人物,，不讓自己成為一個(gè)愛(ài)抱怨的人。

 

　　分不清自己工作的職場(chǎng)負(fù)面人

 

　　上周,，技術(shù)部接到了一個(gè)工程,，宣傳部的肖克湊過(guò)去表示要幫忙。技術(shù)部主管林欣委婉地拒絕了,，但肖克卻一直堅(jiān)持,，林欣也只好作罷，反正多一個(gè)人多一份力,。同在宣傳部的胡曉正在為公司十周年慶典任務(wù)忙得焦頭爛額,，可肖克卻一門心思投入到技術(shù)部的事情中。宣傳部領(lǐng)導(dǎo)安排給肖克的工作也沒(méi)有完成,，領(lǐng)導(dǎo)很生氣地問(wèn)肖克：“你到底是哪個(gè)部門的人,？自己本職工作為什么不完成？”誰(shuí)知,，肖克卻理直氣壯地回答：“現(xiàn)在離公司十周年慶典的時(shí)間還早著呢,，早期任務(wù)不是還有胡曉嘛！技術(shù)部的時(shí)間緊張,，我就過(guò)去幫幫,。都是一個(gè)單位的，分那么清楚干什么,？”

 

　　身在職場(chǎng),，每個(gè)人都有自己的工作。如果自己的分內(nèi)事完成了,，幫幫他人無(wú)可厚非,。但如果自己分內(nèi)事都沒(méi)完成,，就“好心”助人，則有點(diǎn)顛倒主次,。肖克本來(lái)手上有任務(wù),，卻跑到技術(shù)部幫忙，以至于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都沒(méi)有完成,。這不是熱心,，而是分不清自己工作的表現(xiàn)。職場(chǎng)中,，一定要分清工作的主次,。

 

　　無(wú)視規(guī)則的職場(chǎng)負(fù)面人

 

　　陳云陽(yáng)和劉子豪一起進(jìn)的單位，工作成績(jī)卻截然不同,。因?yàn)閱挝皇怯?jì)件發(fā)工資,，員工每月提交的工件，如果達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn),，投入生產(chǎn),，就能領(lǐng)到工資。為了平衡各方利益,，領(lǐng)導(dǎo)要求大家每個(gè)月提交的工件不能超過(guò)200件,。陳云陽(yáng)每個(gè)月努力完成200件，卻只有一半達(dá)標(biāo),，而劉子豪每個(gè)月的達(dá)標(biāo)率卻達(dá)到了百分之九十,。陳云陽(yáng)十分羨慕，也很困惑,。這天,，兩人坐在一起喝酒。陳云陽(yáng)向劉子豪取經(jīng),。劉子豪一臉得意地告訴陳云陽(yáng)：“我告訴你個(gè)秘密,，咱們單位制度有漏洞，規(guī)定每人計(jì)件200個(gè),，又沒(méi)人監(jiān)督,，所以你每月可以交300個(gè)，甚至更多,，反正有人交不到200個(gè),。這樣的話，你在數(shù)量上占了優(yōu)勢(shì),，也就提高了達(dá)標(biāo)率,。”聽他說(shuō)完，陳云陽(yáng)怔了怔，之前對(duì)劉子豪的羨慕頓時(shí)化為烏有,。單位明明有制度,，他卻這樣糟蹋。雖然取得了成績(jī),，但如此無(wú)視規(guī)則怎么能行�,。∵@以后,，陳云陽(yáng)漸漸疏遠(yuǎn)了劉子豪,。

 

　　沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。單位有規(guī)章制度,，作為職場(chǎng)人，就該努力遵守,。只有這樣，才能促進(jìn)單位朝著更加有利的方向發(fā)展,。然而,，劉子豪卻無(wú)視單位規(guī)定，自恃掌握了單位制度的漏洞,，鉆單位的空子,。雖然取得了可喜的成績(jī)，卻讓人反感,。

 

　　身在職場(chǎng),，與同事的關(guān)系必不可少。一定要擦亮眼睛,，慧眼識(shí)君子,，一定要遠(yuǎn)離那些帶來(lái)消極情緒的負(fù)面人。只有把握好與他們的分寸,，才能以更加積極,、昂揚(yáng)的態(tài)度讓自己的職場(chǎng)生涯日臻完善。