1,、負(fù)責(zé)終端維護(hù)和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成銷(xiāo)售指標(biāo),； 
2,、服從銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售主管安排，及時(shí)完成下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及工作指標(biāo),； 
3,、在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶,，不斷積累客戶資源,； 
4、定期拜訪終端客戶,，了解終端客戶需求,，執(zhí)行銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)政策； 
5,、搜集終端客戶詳細(xì)資料,，建立終端客戶拜訪計(jì)劃并上報(bào)辦事處經(jīng)理； 
6,、定期了解經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存實(shí)際數(shù)量,，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商及時(shí)訂貨。
 

任職資格： 
1,、營(yíng)銷(xiāo),、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 
2,、表達(dá)能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 
3,、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 
4,、性別不限,，年齡20-35周歲。 

薪資福利： 
1,、公司提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利津貼； 
2,、房屋補(bǔ)助,、車(chē)輛補(bǔ)助、交通補(bǔ)助,、通訊補(bǔ)貼,、工齡補(bǔ)助等福利津貼； 
3,、高溫福利,、節(jié)假日福利等福利； 
4,、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng),、聚餐等； 
5,、按照國(guó)家法律法規(guī)享受帶薪年假,、婚假等假期福利。 

培訓(xùn)： 
1,、公司對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，使新員工快速融入團(tuán)隊(duì)； 
2,、公司對(duì)新上崗的員工實(shí)行一帶一傳幫帶培訓(xùn)模式,，新員工可快速熟悉工作流程； 
3,、公司每年不定期安排全體員工培訓(xùn),、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。 

晉升考核： 
1,、公司提供良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制及廣闊的晉升空間,； 
2、公司設(shè)立明確的晉升考核制度,，員工業(yè)績(jī)考核達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),，即可晉升； 
3、針對(duì)有特別工作經(jīng)驗(yàn)或特殊貢獻(xiàn)的人才,，可以申請(qǐng)破格晉升,、提拔。 

發(fā)展規(guī)劃： 
目前公司處于創(chuàng)業(yè)初期,，全國(guó)各級(jí)市場(chǎng)正待開(kāi)發(fā),，望有志之士加盟，同公司一同成長(zhǎng),！