工作地點：山東省濟南市天橋區(qū) 

崗位職責： 
1,、負責終端維護和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作,，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標,； 
2,、服從銷售經(jīng)理和銷售主管安排，及時完成下達的銷售任務及工作指標,； 
3,、在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，積極主動開發(fā)新客戶,，不斷積累客戶資源,； 
4、定期拜訪終端客戶,，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策,； 
5,、搜集終端客戶詳細資料,，建立終端客戶拜訪計劃并上報辦事處經(jīng)理； 
6,、定期了解經(jīng)銷商庫存實際數(shù)量,，協(xié)助經(jīng)銷商及時訂貨。

任職資格： 
1,、營銷,、管理類專業(yè)優(yōu)先； 
2,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力,； 
3,、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識,； 
4,、性別不限，年齡20-35周歲,。 

薪資福利： 
1,、公司提供極具行業(yè)競爭力的高薪酬：無責任底薪+績效獎金+各項福利津貼； 
2,、房屋補助,、車輛補助、交通補助,、通訊補貼,、工齡補助等福利津貼； 
3,、高溫福利,、節(jié)假日福利等福利； 
4,、不定期團隊活動,、聚餐等； 
5,、按照國家法律法規(guī)享受婚假,、產(chǎn)假等假期福利。 

培訓： 
1,、公司對新員工進行崗前培訓,，使新員工快速融入團隊； 
2、公司對新上崗的員工實行一帶一傳幫帶培訓模式,，新員工可快速熟悉工作流程,； 
3、公司每年不定期安排全體員工培訓,、專業(yè)培訓等,。 

晉升考核： 
1、公司提供良好的競爭機制及廣闊的晉升空間,； 
2,、公司設立明確的晉升考核制度，員工業(yè)績考核達到考核標準,，即可晉升,； 
3、針對有特別工作經(jīng)驗或特殊貢獻的人才,，可以申請破格晉升,、提拔。 

發(fā)展規(guī)劃： 
目前公司處于創(chuàng)業(yè)初期,，全國各級市場正待開發(fā),，望有志之士加盟，同公司一同成長,！