主要崗位職責(zé):
1,、制定并執(zhí)行市場戰(zhàn)略,,統(tǒng)籌品牌建設(shè)、用戶增長與資源整合,,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),。
2、市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)增長:制定公司產(chǎn)品的市場戰(zhàn)略,,涵蓋品牌定位,、產(chǎn)品線規(guī)劃、渠道拓展及銷售目標(biāo)達(dá)成等,;分析消費(fèi)者行為,、競品動態(tài)及行業(yè)趨勢(如健康化、高端化,、新零售等),,推動產(chǎn)品創(chuàng)新與市場機(jī)會挖掘。
3,、品牌管理與營銷推廣:主導(dǎo)品牌全生命周期管理,,包括新品上市策略、核心單品爆款打造,、老品煥新等,;策劃整合營銷活動(如節(jié)日促銷、聯(lián)名IP,、KOL種草,、直播帶貨等),提升品牌聲量與市場份額,。
4,、渠道運(yùn)營與銷售支持:協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)化線上線下渠道布局(商超、便利店、電商平臺,、社區(qū)團(tuán)購等),,制定差異化渠道營銷策略;管理終端陳列,、促銷活動執(zhí)行及渠道費(fèi)用投放,,確保ROI***化。
5,、消費(fèi)者洞察與數(shù)據(jù)驅(qū)動:通過市場調(diào)研、用戶畫像及銷售數(shù)據(jù)分析,,精準(zhǔn)定位目標(biāo)人群需求,,指導(dǎo)產(chǎn)品迭代與營銷內(nèi)容優(yōu)化;建立市場效果監(jiān)測體系,,定期輸出策略調(diào)整建議,。
6、供應(yīng)鏈與跨部門協(xié)作:聯(lián)動生產(chǎn),、研發(fā),、供應(yīng)鏈部門,確保產(chǎn)品供應(yīng)與市場需求匹配,,快速響應(yīng)市場變化,;管理外部合作伙伴(廣告公司、媒體平臺,、經(jīng)銷商等),,整合資源提升效率。
7,、團(tuán)隊(duì)管理和危機(jī)處理:領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì),,建立高效協(xié)作機(jī)制與考核體系; 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)對食品快消品行業(yè)的敏感度與執(zhí)行力,。處理產(chǎn)品質(zhì)量輿情,、廣告合規(guī)等潛在風(fēng)險,維護(hù)品牌形象與消費(fèi)者信任,。
8,、預(yù)算管理:制定和管理市場部的預(yù)算,確保資源的合理分配和有效利用,;監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,,確保市場活動在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。
任職要求:
1,、大專以上學(xué)歷,。
2、同類快消品行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)。
3,、有成功主導(dǎo)單品推廣或品牌市占率顯著提升案例者,。
4、市場敏銳度:深刻理解食品快消品行業(yè)特性,,對消費(fèi)者偏好,、渠道變化、競品策略有精準(zhǔn)洞察,。
5,、戰(zhàn)略落地能力:能將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù),并推動跨部門高效協(xié)同,。
6,、資源整合能力強(qiáng):擁有媒體、經(jīng)銷商,、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵資源,。
7、抗壓能力強(qiáng):適應(yīng)高頻市場變化與高強(qiáng)度工作節(jié)奏,。
8,、領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊(duì)激勵能力,能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),。
9,、目標(biāo)導(dǎo)向能力:具備通過規(guī)劃、執(zhí)行,、調(diào)整和反思,,高效達(dá)成預(yù)期結(jié)果的能力。