主要職責：
1,、根據市場需求對公司產品（飲品原物料：果汁、果醬,、固體飲料,、小料、茶...）進行研發(fā),，提前布局適合月度,、季度、以及不同節(jié)日的新品方案,；
2,、根據客戶需求進行研發(fā)、制定適合不同餐,、飲客戶的菜單,、以及后續(xù)的培訓指導；
3,、定期進行市場調研,，收集行業(yè)上新數據，根據市場反饋對原有的飲品進行優(yōu)化,，提出新產品概念；
4,、將飲品有關操作進行標準化,，形成SOP并進行內部培訓。
任職需求：
1,、2年及以上飲品制作經驗,，對飲品原物料特性有一定的了解；
2、熱愛飲品行業(yè),，對飲品調試制作有濃厚的興趣,；
3、有品牌方案對接經驗最佳,；
4,、良好的創(chuàng)新能力、學習力,、溝通能力,；
5、勤奮好學,、積極主動,、認真負責、有較強的服務意識,、強烈的團隊精神,。
公司福利
1、享有帶薪年休假,；
2,、公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品,；
3,、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物,、節(jié)日禮品（三八節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、元旦）,、年終福利、日常不定期福利等,；
4,、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽,、戶外拓展活動,、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等,；
5,、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
6,、晉升機制：公司設定清晰的晉升方式和渠道,，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等,；
7,、廣禧內部扶持委員會或公益活動會；
8,、繳納本地五險一金,，提供房補、餐補,；
9,、搭建公司內部學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內訓或外訓,；
10,、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍,。
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