1,、負(fù)責(zé)公司固體飲料新產(chǎn)品的研發(fā)工作以及老產(chǎn)品優(yōu)化升級的研發(fā)工作；

2,、負(fù)責(zé)實施固體飲料新產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作,，以及新品工藝技術(shù)文件的制定及修訂；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝培訓(xùn)及對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),；

3,、負(fù)責(zé)制定新原材料驗收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品規(guī)格書,、產(chǎn)品標(biāo)簽信息等BOM文件的編寫及修訂；負(fù)責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性驗證及產(chǎn)品保質(zhì)期驗證測試,；

4,、負(fù)責(zé)對上市新品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,，以及產(chǎn)品異常協(xié)助處理,；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)對客戶進(jìn)行維護(hù)以及滿足客戶定制需求的產(chǎn)品開發(fā),；

6,、組織或參與市場調(diào)研,，了解消費者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢,，有前瞻性的進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新；

7,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷,，食品相關(guān)專業(yè)；

2,、熟悉固體飲料的產(chǎn)品原料、配方、生產(chǎn)工藝,、設(shè)備以及國家相關(guān)的法律法規(guī),；

3、3年或以上固體飲料研發(fā)工作經(jīng)驗,，并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例,；同行大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,； 

4,、熟悉新茶飲市場的發(fā)展趨勢及動態(tài),，了解餐飲市場的產(chǎn)品需求和痛點；

5,、責(zé)任心強，熱愛研發(fā)工作,，有較強的創(chuàng)造思維和邏輯思維。

公司福利：

1,、享有帶薪年休假；

2,、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品,；

3,、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party,、生日禮物,、節(jié)日禮品（三八節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、元旦）,、年終福利,、日常不定期福利等；

4,、豐富多樣的團(tuán)隊活動：部門聚餐,、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會,、年歡盛典（抽獎活動）等,；

5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制,；

6,、晉升機制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升,、專項技能晉升,、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；

7,、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會,；

8、繳納本地五險一金,，提供房補,、餐補；

9,、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力,，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；

10,、良好的工作環(huán)境,，朝氣蓬勃的團(tuán)隊氛圍。