咨詢：溫某在某酒店任保安,，雙方約定基本薪酬為3800元,。試用期過后,，公司在辦理正式聘用手續(xù)時，欲為溫某參保,。溫某提出不想?yún)⒈�,，要求公司每個月直接補(bǔ)貼300元，可與公司簽訂自愿放棄參保的協(xié)議,。考慮到簡單方便,、且能節(jié)省一筆費(fèi)用，公司便同意了溫某的要求,。后來,，溫某因私事離職,。離職時,，他又想讓單位為其補(bǔ)繳社保費(fèi)。請問,，溫某主動與公司簽訂放棄繳納參保的協(xié)議有效嗎,？還能要求公司補(bǔ)繳社保費(fèi)嗎？
解答：勞動法規(guī)明確規(guī)定了參加社會保險(xiǎn),、繳納社保費(fèi)用是用人單位、員工個人共同承擔(dān)的強(qiáng)制性義務(wù),。根據(jù)合同法的規(guī)定,，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同,，屬于無效合同,。所以,，溫某主動與公司簽訂放棄繳納社保費(fèi)的協(xié)議無效。為此,，公司還需要為溫某補(bǔ)繳其在工作期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi),，承擔(dān)滯納金等相關(guān)費(fèi)用，并接受相應(yīng)的處罰,。
依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
第七十二條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四
條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四
條：繳費(fèi)單位,、繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。
第十三條：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的滯納金,。
《中華人民共和國合同法》第五十
二條：合同無效的法定情形。有下列情形之一的,，合同無效：（一）一方以欺詐,、脅迫的手段訂立合同,，損害國家利益；（二）惡意串通,，損害國家,、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的,；（四）損害社會公共利益,；（五）違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。（胡曉東 浙江省杭州市江干區(qū)人社局）
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