截至11月底,，成都市針對95個行業(yè)237個工種開展就業(yè)技能培訓,，全年共培訓11萬人，其中青年勞動者2.5萬人,，為企業(yè)儲備了大量的技能人才,；同時，對企業(yè)在職職工開展技師培訓,，全年共培訓9032人,，提高了企業(yè)職工的技能水平。

 

　　對象普惠化 設計扁平化

 

　　“我在家里也能用手機學習技能知識,，太方便了,。”秦女士平時全職在家?guī)Ш⒆樱�但是她并不愿意和社會脫�?jié),，想等到孩子大一些后再重返職場,。“可是我家務事纏身，沒有時間去培訓機構按時上課,。”秦女士表示,，有了互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)培訓的模式，她可以隨時隨地學習新技術了,。

 

　　成都市就業(yè)部門相關負責人介紹,，由于信息不對等，受就業(yè)培訓政策覆蓋面所限,，有培訓愿望的群眾不知道去哪里參加培訓,。“有的群眾白天上班，沒有時間接受培訓,。有的群眾受地域限制,，比如部分遠郊區(qū)市縣沒有機構辦班。還有的殘疾人因為身體情況不便參加培訓,。”該負責人說,。

 

　　群眾的需求在哪里,，工作的方向就在哪里。成都市在市本級,、區(qū)市縣街道社區(qū)設置多功能查詢報名一體機,，勞動者拿身份證或社會保障卡登錄后，就可以查到全市就業(yè)培訓機構開課工種,、開課時間等信息,，有培訓意愿的勞動者可根據(jù)自己需求報名。

 

　　同時,，成都建設“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務”平臺,，讓勞動者可以利用碎片化時間在線學習、考試,，覆蓋所有有培訓需求的人群,。

 

　　整合多方資源 培訓開放共享

 

　　除了在“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓”平臺建立學員培訓信息、機構信息,、開班信息,、考勤信息的共享和推送機制外，成都市還以公眾就業(yè)培訓需求為主導,，鼓勵企業(yè),、職業(yè)技術（技工）院校、高技能人才培訓基地和各類培訓機構面向社會開放網(wǎng)絡平臺,、視頻課件等培訓資源,，充分整合公益與市場培訓資源。

 

　　成都市就業(yè)部門采用政府購買公共服務模式,，開發(fā)職業(yè)培訓包,，并上傳互聯(lián)網(wǎng)應用，實現(xiàn)培訓資源共享,。

 

　　截至目前,，成都市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓平臺擁有39個專業(yè)的培訓視頻課件，儲備60個專業(yè)考題3.2萬道,，注冊用戶10萬人。

 

　　信息化監(jiān)管 規(guī)范化管理

 

　　為了確保就業(yè)培訓的真實性,，成都市充分利用現(xiàn)代信息技術手段,，創(chuàng)新就業(yè)培訓大數(shù)據(jù)監(jiān)管分析系統(tǒng)。

 

　　“該系統(tǒng)搭建了培訓學員報名系統(tǒng),、考勤管理系統(tǒng),、實時視頻監(jiān)管系統(tǒng)等多個系統(tǒng)，實現(xiàn)了事前,、事中,、事后全程信息化監(jiān)管,，是一個入口唯一、痕跡可查,、業(yè)務規(guī)范,、監(jiān)控及時、防控有力的就業(yè)培訓工作的信息化監(jiān)管平臺,。”成都市就業(yè)部門相關負責人說,，通過建立信息化監(jiān)管系統(tǒng)提高了風險防控工作的針對性、前瞻性和實效性,，成都市實現(xiàn)了對就業(yè)培訓廉政風險的源頭治理,、系統(tǒng)防控。（林曉潔）