企業(yè)技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)來源于人社部統(tǒng)一部署的企業(yè)薪酬調(diào)查，根據(jù)本市各種經(jīng)濟(jì)類型,、各類行業(yè)、各種規(guī)模的企業(yè)分布情況,，按抽樣調(diào)查規(guī)則,，共調(diào)查2700多戶企業(yè)；調(diào)查對象為取得國家職業(yè)資格證書,、在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作,、2017年全年正常出勤的技能人才,，包括高級技師、技師,、高級工,、中級工和初級工（其中高級技師、技師和高級工為高技能人才）,，共13.5萬人,。工資價位數(shù)據(jù)為2017年工資性收入，包括基本工資,、獎金,、津貼、補貼,、加班工資等,。將每個技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的技能人才工資為高位數(shù),，處于50%位置的為中位數(shù),，處于10%位置的為低位數(shù)。

 

　　為進(jìn)一步豐富工資價位信息,，提高參考價值,，在去年發(fā)布全市及制造業(yè)技能人才工資價位的基礎(chǔ)上，今年增加了交通運輸,、批發(fā)零售,、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)以及部分崗位的技能人才工資價位,。

 

　　技能人才工資高于全市平均工資水平

 

　　2017年,，技能人才工資中位數(shù)為9.54萬元，即有一半的技能人才工資高于9.54萬元,，為2017年全市職工平均工資（8.56萬元）的1.1倍,。高技能人才的工資水平更高，中位數(shù)為12.5萬元,，即有一半的高技能人才工資高于全市職工平均工資的1.5倍,。

 

　　技能等級越高，工資也越高

 

　　從不同技能等級工資水平看,，隨著技能等級的提升,，工資水平相應(yīng)提高。2017年,，高級技師的工資中位數(shù)為14.22萬元,，技師為12.43萬元，高級工為12.25萬元,，中級工為10.24萬元,，初級工為7.31萬元,。高級技師的工資高位數(shù)為21.88萬元，技師為21.75萬元,，高級工為20.65萬元,，中級工為17.30萬元，初級工為14.68萬元,。

 

　　交通運輸業(yè),、制造業(yè)技能人才工資較高

 

　　2017年，交通運輸,、倉儲和郵政業(yè)的技能人才工資中位數(shù)為11.87萬元,，比全市技能人才工資中位數(shù)（9.54萬元）高2.33萬元；高技能人才工資中位數(shù)為14.76萬元,，比全市高技能人才工資中位數(shù)（12.50萬元）高2.26萬元,。

 

　　制造業(yè)的技能人才工資中位數(shù)為10.96萬元，比全市技能人才工資中位數(shù)高1.42萬元,；高技能人才工資中位數(shù)為13.87萬元,，比全市高技能人才工資中位數(shù)高1.37萬元。

 

　　住宿餐飲,、批發(fā)零售,、居民服務(wù)等行業(yè)技能人才工資高于同行業(yè)平均水平

 

　　住宿餐飲、批發(fā)零售,、居民服務(wù)等行業(yè)工資水平較低,，但技能人才工資水平在同行業(yè)中處于較高水平。

 

　　2017年,，住宿和餐飲業(yè)技能人才的工資中位數(shù)為7萬元,，明顯高于同行業(yè)職工平均工資4.77萬元的水平。居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè)為5.33萬元,，是同行業(yè)職工平均工資4.05萬元的1.3倍。批發(fā)和零售業(yè)的技能人才工資中位數(shù)為7.82萬元,，同行業(yè)職工平均工資為7.5萬元,。

 

　　技能人才工資高于一般管理崗位

 

　　2017年，一線生產(chǎn)崗位人員的工資中位數(shù)為7.54萬元,，一線商業(yè)服務(wù)崗位為7.45萬元,，一般管理崗位（如文秘、后勤管理,、辦事員等）為9.28萬元,。

 

　　技能人才是一線生產(chǎn)崗位和一線商業(yè)服務(wù)崗位中獲得國家職業(yè)資格證書的勞動者，其工資中位數(shù)（9.54萬元）明顯高于同崗位水平，且高于一般管理崗位,。