《通知》提出,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況，依據(jù)本次發(fā)布的工資指導(dǎo)線進(jìn)行工資集體協(xié)商,，合理確定本企業(yè)的工資水平,。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益比上年提高,，職工工資水平可圍繞基準(zhǔn)線進(jìn)行增長,。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較快增長，工資水平可相應(yīng)增長,，但要根據(jù)企業(yè)的承受能力,，量力而行, 建議不超過上線（預(yù)警線）。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低或虧損時,，職工工資水平可圍繞下線適當(dāng)給予增長,。在企業(yè)工資指導(dǎo)線的區(qū)間內(nèi),，對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè),，建議不超過基準(zhǔn)線,。

 

　　據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段,。廣西企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上適用于廣西境內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進(jìn)行經(jīng)營性活動的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體,。

 

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線略有下調(diào),，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長，只是工資漲幅較以往有所下降,。廣西適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線,，與當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢相協(xié)調(diào)，并且也符合我區(qū)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的實際狀況,。